Дело № 2-283\2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2012 года                                                                             п.г.т.Юрья

        Юрьянский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Шишкиной Н.И.

с участием помощника Юрьянской районной прокуратуры Козловой Е.В.

при секретаре Устюжаниновой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Пыхтееву В.Г. об обязании проведения аттестации рабочих мест,

                                             У С Т А Н О В И Л:

        Прокурор Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Пыхтееву В.Г. об обязании проведения аттестации рабочих мест, указав, что проверкой исполнения трудового законодательства РФ, проведенной прокуратурой района в период с 11 по 16 июля 2012 в деятельности ИП Пыхтеева В.Г. выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства РФ, ущемляющие права и законные интересы работников.

Основной вид деятельности индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г., согласно выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 26 июня 2012 - лесозаготовки.

Для производственной деятельности ИП Пыхтеев В.Г. использует в качестве промышленной зоны земельный участок (категория земель: земли поселений) в <адрес> площадью <данные изъяты> кв.м с кадастровым номером <№> на основании действующего договора аренды от 27.06.2006 №2 с администрацией Верховинского сельского поселения. Участок находится на территории промышленной зоны бывшего колхоза «<данные изъяты>». На данном земельном участке располагается капитальное 1-этажное кирпичное здание автогаража площадью <данные изъяты> кв.м., которое принадлежит на праве собственности Пыхтееву В.Г., а также располагается техника индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г.

В ходе проверки установлено, что у индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г. имеются семь рабочих мест: бухгалтер, два тракториста, два водителя, раскряжевщик, сучкоруб.

В качестве бухгалтера в период с 01 января 2007 по 16 июля 2012 у ИП Пыхтеева В.Г. работала П.Р.Н., в качестве сучкоруба в период с 01 июня 2006 по 16 июля 2012 работал Д.А.Н., в качестве водителя лесовозной машины в период с 01 декабря 2011 по 16 июля 2012 работал Ч.Г.И., в качестве тракториста с 01 ноября 2006 по 16 июля 2012 работал М.В.П., в качестве тракториста с 01 ноября 2006 по 16 июля 2012 работал Ш.В.М., в качестве водителя автомобиля в период с 01 ноября 2006 по 16 июля 2012 работал П.С.А., в качестве раскряжевщика хлыстов в период с 01 ноября 2006 по 16 июля 2012 работал П.Н.Ю.. Заработная плата выдается указанным работникам по ведомости.

В нарушение положений ст.212 ТК РФ, устанавливающих обязанность работодателя провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда у индивидуального предпринимателя Пыхтеевым В.Г. не проведена.

В нарушение ст.22, 212 Трудового кодекса РФ у ИП Пыхтеева В.Г. отсутствуют приказы (распоряжения) на работников, проходящих стажировку и о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники. Не разработаны программы обучения рабочих, связанных с выполнением работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, не прошедших соответствующую стажировку.

Данные нарушения подтверждаются индивидуальным предпринимателем Пыхтеевым В.Г. в объяснении от 16.07.2012.

         В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования по основаниям, указанным в заявлении, уточнил исковые требования: просит обязать ИП Пыхтеева В.Г. в срок до 01 мая 2013 года провести аттестацию шести рабочих мест: двух трактористов, двух водителей, раскряжевщика, сучкоруба.

       Ответчик Пыхтеев В.Г. с исковыми требованиями прокурора не согласен, суду пояснил, что он считает нецелесообразным проводить данную аттестацию, но закон требует проведение аттестации. Пояснил, что он подвергнут административному наказанию в виде штрафа за не проведение аттестации рабочих мест.

        Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск прокурора следует удовлетворить по следующим основаниям.

        Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным Порядком аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий, труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п.4 данного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пунктом 8 данного Порядка установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

         В судебном заседании установлено, что прокуратурой района в период с 11 по 16 июля 2012 проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г. В результате проверки установлено, что у ИП Пыхтеева В.Г. имеются шесть рабочих мест: два тракториста, два водителя, раскряжевщик, сучкоруб. Бухгалтер работает в своей квартире по месту жительства. В нарушение ст. 212 ТК РФ ИП Пыхтеевым В.Г. не проведена аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда.

         Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что ИП Пыхтеевым В.Г. не соблюдаются требования Трудового законодательства в обеспечении безопасными условиями труда работников, занятых у него в производственном процессе.

         Поэтому исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению, так как является законным и обоснованным.

        В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину.

        Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                    Р Е Ш И Л:

         Исковое заявление прокурора Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Пыхтееву В.Г. об обязании проведения аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<адрес>, <данные изъяты>) в срок до 01 мая 2013 года провести аттестацию шести рабочих мест: двух трактористов, двух водителей, раскряжевщика, сучкоруба по фактическому местонахождению промышленной зоны индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г., используемой для производственной деятельности, на земельном участке в <адрес> площадью <данные изъяты> кв.м. с кадастровым номером <№>, где располагается автогараж и автотехника, и информирование работников о результатах аттестации.

          Взыскать с индивидуального предпринимателя Пыхтеева В.Г. государственную пошлину в размере 200 (двести) руб. в доход муниципального образования Юрьянский муниципальный район Кировской области.

          На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

                                       Судья                          Шишкина Н.И.