Дело № 2-182/2010 Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
«27» сентября 2010 года
Юрлинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Тружениковой Т.И.,
при секретаре Топорковой Н.М.,
с участием истца Сириной О.Н.,
представителя ответчика - муниципального общеобразовательного учреждения «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л. Барышева» Жениной В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску Сириной Ольги Николаевны к муниципальному общеобразовательному учреждению «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Сирина О.Н. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению (МОУ) «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы, указывая, что работает в данном МОУ с 2006 года. Начиная с 2009 года, размер её заработной платы стал составлять 4330 рублей. Она считает, что ей неправильно производится начисление заработной платы работодателем, т.к. в эту сумму входят все доплаты: отработанное время в ночь, праздничные часы и уральский коэффициент. Учитывая изложенное, истец просит взыскать с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» невыплаченную ей заработную плату за период с 01 января 2010 года по 01 июня 2010 года в сумме 10581, 71 рублей.
В судебном заседании истец Сирина О.Н. настаивает на иске по изложенным в нём основаниям. Суду пояснила, что она работает в Юрлинской средней школе охранником. Её работа осуществляется в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Она считает, что оплата её труда производится неправильно.
Представитель ответчика - бухгалтер по заработной плате МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» Женина В.Н. иск признала частично. Суду пояснила, что ответчик согласен выплатить Сириной О.Н. заработную плату в сумме 3728,05 рублей, учитывая, что ей неправильно начислялся уральский коэффициент в период с января 2010 года по июнь 2010 года. Все остальные начисления производятся истцу правильно, в соответствии с требованиями законодательства.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно приказу о приёме на работу, копии трудового договора и копии трудовой книжки истец Сирина О.Н. состоит в трудовых отношениях с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» с 11 ноября 2006 года. В настоящее время она работает охранником.
Из расчётных листков по начислению и выдаче Сириной О.Н. заработной платы, листа тарификации, следует, оплата её труда производится, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) 1576 рублей. Также оплачивается работа в ночное время, выходные и праздничные дни, производится доплата до минимального размера оплаты труда, в размер заработной платы включён и уральский коэффициент.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано установление минимального размера оплаты труда и указано, что он устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.
Согласно ст.148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п.5 раздела 3 «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год», утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 года (применительно к 2010 году аналогичные рекомендации утверждены решением Российской трехсторонней комиссии от 4 декабря 2009 года), обязательными для применения на территории Российской Федерации являются, в числе прочего, размеры районных коэффициентов и порядок их применения для расчета заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемые Правительством РФ, а также размеры процентных ставок к заработной плате этих работников и порядок их выплаты, устанавливаемые в порядке, определяемом Правительством РФ.
Для принятия соответствующих нормативных правовых актов РФ к заработной плате работников учреждений бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с особыми климатическими условиями применяются районные коэффициенты, установленные Правительством РФ или органами государственной власти бывшего Союза ССР.
Постановлением от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих», утвержденным Государственным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Секретариатом ВЦСПС введены районные коэффициенты в размере 1,15 в районах и городах Пермской области.
Таким образом, законодательно закреплено требование о начислении районного коэффициента сверх суммы тарифной ставки и компенсационных доплат.
Из совокупности приведенных норм следует, что компенсационная доплата в связи с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) должна начисляться, исходя из суммы тарифной ставки и иных компенсационных доплат, но на сумму не менее 4330 рублей, и иск в данной части подлежит удовлетворению.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично, и приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в его пользу 3728,05 рублей в счёт заработной платы, необоснованно не выплаченной истцу за период с 01 января 2010 года по 30 июня 2010 года включительно.
Суд считает необходимым произвести взыскание с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» за вычетом налогов, предусмотренных действующим налоговым законодательством, поскольку данное учреждение является налоговым агентом - лицом, на которое Налоговым кодексом РФ возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (ст.24 НК РФ).
Руководствуясь ст. ст.194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Сириной Ольги Николаевны к муниципальному общеобразовательному учреждению «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л. Барышева» в пользу Сириной Ольги Николаевны заработную плату в сумме 3728 рублей 05 копеек за вычетом налогов.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Юрлинский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья
Юрлинского районного суда Т.И. Труженикова