Дело № 2-27/2011 Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
«15» февраля 2011 года
Юрлинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Тружениковой Т.И.,
при секретаре Кониной Л.Д.,
с участием: заместителя прокурора Юрлинского района Бурда Е.Ю.,
истца Бусова Л.В.,
представителя ответчика - муниципального общеобразовательного учреждения «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л. Барышева» Жениной В.Н., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску прокурора Юрлинского района в интересах Бусова Леонида Вениаминовича к муниципальному общеобразовательному учреждению «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Юрлинского района обратился в суд с иском в интересах Бусова Л.В. к муниципальному общеобразовательному учреждению (МОУ) «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что Бусов Л.В. работает в данном МОУ кочегаром, занимается отоплением кочегарки, распиловкой и колкой дров, выполняет работу зольщика. Заработная плата Бусову Л.В. выплачивается в размере минимального размера оплаты труда или 4330 рублей. Кроме того, производятся доплаты за выполнение работы в ночное время, праздничные дни, отдельно по договору подряда оплачивается работа за распиловку и колку дров. Рабочие смены Бусова Л.В. разделены на смены по выполнению работы кочегара и зольщика, хотя по трудовому договору работа зольщика ему не поручалась и оплата за неё в договоре не оговорена. В декабре 2010 года Бусовым Л.В. отработано 11 смен или 264 часа. Фактически оплачено 6 смен или 144 часа. Не оплачено Бусову Л.В. в декабре 5 смен или 120 часов, в том числе, 40 часов - ночные, 81 час - сверхурочные. Прокурор просит взыскать с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» в пользу Бусова Л.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме 1362 рубля 50 копеек.
В судебном заседании заместитель прокурора Юрлинского района Бурда Е.Ю. настаивает на иске по изложенным в нём основаниям, увеличив исковые требования до 1421 руб. 75 коп. в связи с необходимостью выплаты за вредность большей суммы, чем указано в исковом заявлении.
Истец Бусов Л.В. также настаивает на иске, суду пояснил, что начисление заработной платы ему производится неправильно. На работу он принят в качестве кочегара, об этом свидетельствует трудовой договор и приказ о приёме на работу. Работу зольщика он выполняет одновременно с обязанностями кочегара, поэтому считает, что работодатель необоснованно разделяет его рабочие смены на смены кочегара и зольщика, в связи с чем заработная плата начисляется в меньшем размере.
Представитель ответчика - бухгалтер МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» Женина В.Н. иск признала частично. Суду пояснила, что ответчик согласен выплатить Бусову Л.В. заработную плату в сумме 802,02 рублей, учитывая, что в декабре 2010 года ему не была оплачена сверхурочная работа. Оплата 5 смен в качестве зольщика истцу была произведена исходя из оклада зольщика 1447 рублей в следующем размере: оклад - 968,52 рублей, ночные 112,99 рублей, а также за вредность 183,18 рублей. При этом представитель ответчика согласилась, что оплата труда Бусову Л.В. в соответствии с приказом и трудовым договором должна производиться, исходя из тарифной ставки кочегара 1576 рублей. Кроме того, представитель ответчика пояснила, что денежная сумма, выплачиваемая кочегару за вредность, составляет 189,12 рублей в месяц. Данная сумма выплачивается за полный отработанный месяц, вне зависимости от количества отработанных смен.
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Свидетели Свидетель1 и Свидетель2 суду пояснили, что работают вместе с истцом в МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» кочегарами. Они считают, что заработная плата им начисляется и выплачивается не в полном объёме. Сверхурочная работа работодателем не оплачивается. Часть рабочих смен им оплачивают как зольщикам, хотя приняты они на работу кочегарами и большую часть рабочего времени выполняют трудовые обязанности кочегаров.
Согласно приказу о приёме на работу, копии трудового договора и копии трудовой книжки истец Бусов Л.В. состоял в трудовых отношениях с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева»: он был принят кочегаром на отопительный сезон 2010-2011 г. с 15 сентября 2010 года до 15 мая 2011 года.
Согласно табелю учёта использования рабочего времени за декабрь 2010 года Бусову Л.В. поставлено 6 рабочих смен кочегара и 5 рабочих смен зольщика.
Из расчётного листка по начислению и выдаче Бусову Л.В. заработной платы за декабрь 2010 года, следует, что оплата его труда производится, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) 1576 рублей, количества отработанных смен (часов). Также оплачивается работа в ночное время, начисляется заработная плата за вредность, производится оплата по договору подряда, начисляется районный коэффициент.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано установление минимального размера оплаты труда и указано, что он устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Бусову Л.В. необоснованно оплачено 5 рабочих смен в декабре 2010 года как зольщику, поскольку фактически он выполнял трудовые обязанности кочегара. Оплата за 5 рабочих смен зольщика составила 1454,39 рублей (оклад - 968,52 руб., ночные - 112,99 руб., вредность -183,18 руб., районный коэффициент - 189,70 руб.). Исходя из тарифной ставки кочегара, оплата труда Бусова Л.В. за 5 рабочих смен должна составлять 1603,30 рублей (1033,20 руб. - оплата 120 часов работы кочегаром, ночные - 172,38 руб., вредность - 189,12 руб., районный коэффициент - 208,60 руб.) Разница в оплате труда составила 149,52 рублей. Кроме того, Бусову Л.В. не оплачен 81 час сверхурочной работы. Исходя из расчёта, представленного прокурором, размер оплаты за сверхурочную работу составляет 697,41 рублей, с учётом районного коэффициента - 802,02 рублей. В данной части исковые требования представитель ответчика признала.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично, и считает необходимым взыскать с ответчика в его пользу 951 рубль 54 копейки в счёт заработной платы, необоснованно не выплаченной истцу за декабрь 2010 года.
Суд считает необходимым произвести взыскание с МОУ «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» за вычетом налогов, предусмотренных действующим налоговым законодательством, поскольку данное учреждение является налоговым агентом - лицом, на которое Налоговым кодексом РФ возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (ст.24 НК РФ).
Руководствуясь ст. ст.194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора Юрлинского района в интересах Бусова Леонида Вениаминовича к муниципальному общеобразовательному учреждению «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л.Барышева» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Юрлинская средняя общеобразовательная школа им. Л. Барышева» в пользу Бусова Леонида Вениаминовича заработную плату в сумме 951 рубль 54 копейки за вычетом налогов.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Юрлинский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья
Юрлинского районного суда Т.И. Труженикова