Дело № 1-88
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
о прекращении уголовного преследования
25 октября 2010 года гор. Юрьевец, Ивановской области
Юрьевецкий районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Капустиной Е.А., с участием государственного обвинителя – и.о. прокурора Г., защитника - адвоката Пучежского филиала ИОКА П., представившей удостоверение и ордер, подсудимой З., при секретаре Абрамовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с применением особого порядка судебного разбирательства, уголовное дело в отношении
З., ранее не судимой,
обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ,
У С Т А Н О В И Л :
З. совершила служебный подлог, то есть, внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности при следующих обстоятельствах:
Приказом начальника отдела образования администрации муниципального района Ивановской области З. назначена на должность директора Муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа.
В соответствии с должностными обязанностями руководителей учреждений образования, утверждённых начальником отдела образования, З., как руководитель учреждения образования, осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию и задачи развития учреждения, принимает решение о программном планировании его работы; определяет структуру управления учреждением, штатное расписание; решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников.
Таким образом, З. постоянно выполняет организационно-распорядительные и административно – хозяйственные функции в МОУ основная общеобразовательная школа и является должностным лицом.
Между МОУ основная общеобразовательная школа и Областным государственным учреждением « центр занятости населения» в лице директора К. заключён договор «О совместной деятельности по организации общественных работ безработных граждан, ищущих работу на предприятиях и организациях», согласно которому З. обязуется создать 10 рабочих мест и принимает на общественные работы 10 граждан на срок три месяца.; организует общественные работы с соблюдением требований охраны труда, установленных действующим законодательством; заключает с направленными на общественные работы, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ; производит оплату труда участников общественных работ за фактически отработанное время и выполненные работы в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда и(или) на договорной основе, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации; ежемесячно предоставляет в ОГОУ «центр занятости населения» копию табеля учёта использования рабочего времени, заверенную «Работодателем» и скреплённую печатью; акт о сдаче-приёмке работ (услуг); копию расчётной ведомости на выплату заработной платы, заверенную руководителем и скреплённую печатью; копию платёжной ведомости выдачи заработной платы с росписью получателей, заверенную руководителем и скреплённую печатью.
01 июня 2009 года в дневное время суток (точное время в ходе следствия не установлено) З., находясь на своём рабочем месте, в помещении МОУ основная общеобразовательная школа по адресу: Ивановская область, с. О., ул. Р., д., действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в необходимости финансового обеспечения предстоящего ремонта здания и помещений возглавляемого ею МОУ и тем самым в целях создания имиджа успешного руководителя и избежания неприятностей по работе, используя своё служебное положение, заведомо зная о том, что Б. не будет выполнять непосредственные обязанности, издала заведомо не соответствующий действительности приказ № и приёме последней на общественные работы разнорабочей согласно договору с ОГУ «центр занятости населения», с 01 июня по 31 августа 2009 года с оплатой 4330 рублей при выработке рабочего времени, а также составила заведомо не соответствующей действительности трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и Б..
Продолжая реализацию своего преступного умысла, в период времени с 01 июня по 31 августа 2009 года З. неоднократно давала устные распоряжения завхозу возглавляемого ею МОУ основная общеобразовательная школа Г. о необходимости внесения в табели учёта использованного рабочего времени и расчёта заработной платы за июнь, июль, август 2009 года заведомо ложных сведений относительно времени и срока исполнения Б. обязанностей разнорабочей.
После этого, З., заведомо зная о том, что сведения, содержащиеся в табелях учёта использования рабочего времени и подсчёта заработка относительно времени, отработанного Б., являются ложными, заверяла своей подписью и печатью МОУ копии указанных документов и передавала их в отдел образования Администрации муниципального района и ОГУ «центр занятости населения».
На основании представленных З. подложных документов в период с 01 июня по 31 августа 2009 года Б. была начислена заработная плата за период с 1 по 30 июня 2009 года - 3819 рублей; с 01 по 31 июля 2009 года - 3819 рублей; с 01 по 31 августа 2009 года – 4715 рублей 95 копеек, всего 12353 рубля 95 копеек.
Таким образом, письменные акты – приказ о приёме на работу Б. и трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и Б., удостоверяли имеющий юридическое значение факт приёма на работу Б., который влёк соответствующие юридические последствия. В связи с изложенным, приказ о приёме на работу Б. и трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и Б. являются официальными документами.
Причитающиеся Б. денежные средства в качестве заработной платы З. использовала на ремонт здания и помещение возглавляемого ею МОУ.
Кроме того, З. совершила служебный подлог, то есть, внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяние совершено из иной личной заинтересованности при следующих обстоятельствах:
Приказом начальника отдела образования администрации муниципального района Ивановской области З. назначена на должность директора Муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с 1 ноября 2008 года.
В соответствии с должностными обязанностями руководителей учреждений образования, утверждённых начальником отдела образования, З., как руководитель учреждения образования, осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию и задачи развития учреждения, принимает решение о программном планировании его работы; определяет структуру управления учреждением, штатное расписание; решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников.
Таким образом, З. постоянно выполняет организационно-распорядительные и административно – хозяйственные функции в МОУ основная общеобразовательная школа и является должностным лицом.
13 мая 2009 года между МОУ основная общеобразовательная школа и Областным государственным учреждением «центр занятости населения» в лице директора К. заключён договор «О совместной деятельности по организации общественных работ безработных граждан, ищущих работу на предприятиях и организациях», согласно которому З. обязуется создать 10 рабочих мест и принимает на общественные работы 10 граждан на срок три месяца; организует общественные работы с соблюдением требований охраны труда, установленных действующим законодательством; заключает с направленными на общественные работы, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ; производит оплату труда участников общественных работ за фактически отработанное время и выполненные работы в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда и(или) на договорной основе, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации; ежемесячно предоставляет в ОГОУ «центр занятости населения» копию табеля учёта использования рабочего времени, заверенную «Работодателем» и скреплённую печатью; акт о сдаче-приёмке работ (услуг); копию расчётной ведомости на выплату заработной платы, заверенную руководителем и скреплённую печатью; копию платёжной ведомости выдачи заработной платы с росписью получателей, заверенную руководителем и скреплённую печатью.
01 июня 2009 года в дневное время суток (точное время в ходе следствия не установлено) З., находясь на своём рабочем месте, в помещении МОУ основная общеобразовательная школа по адресу: Ивановская область, с. О., ул. Р., д., действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в необходимости финансового обеспечения предстоящего ремонта здания и помещений возглавляемого ею МОУ и тем самым в целях создания имиджа успешного руководителя и избежания неприятностей по работе, используя своё служебное положение, заведомо зная о том, что А. не будет выполнять непосредственные обязанности, издала заведомо не соответствующий действительности приказ и приёме последнего на общественные работы разнорабочим, согласно договору с ОГУ «центр занятости населения», с 01 июня по 31 августа 2009 года с оплатой 4330 рублей при выработке рабочего времени, а также составила заведомо не соответствующей действительности трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и А..
Продолжая реализацию своего преступного умысла, в период времени с 01 июня по 31 августа 2009 года З. неоднократно давала устные распоряжения завхозу возглавляемого ею МОУ основная общеобразовательная школа Г. о необходимости внесения в табели учёта использованного рабочего времени и расчёта заработной платы за июнь, июль, август 2009 года заведомо ложных сведений относительно времени и срока исполнения А. обязанностей разнорабочего.
После этого, З., заведомо зная о том, что сведения, содержащиеся в табелях учёта использования рабочего времени и подсчёта заработка относительно времени, отработанного А., являются ложными, заверяла своей подписью и печатью МОУ копии указанных документов и передавала их в отдел образования Администрации муниципального района и ОГУ «центр занятости населения».
На основании представленных З. подложных документов в период с 01 июня по 31 августа 2009 года А. была начислена заработная плата за период с 1 по 30 июня 2009 года - 3949 рублей; с 01 по 31 июля 2009 года - 3949 рублей; с 01 по 31 августа 2009 года – 4845 рублей 95 копеек, всего 12743 рубля 95 копеек.
Таким образом, письменные акты – приказ о приёме на работу А. и трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и А., удостоверяли имеющий юридическое значение факт приёма на работу А., который влёк соответствующие юридические последствия. В связи с изложенным, приказ о приёме на работу А. и трудовой договор (контракт) между МОУ основная общеобразовательная школа и А., являются официальными документами.
Причитающиеся А. денежные средства в качестве заработной платы З. использовала на ремонт здания и помещение возглавляемого ею МОУ.
При ознакомлении с материалами уголовного дела обвиняемая З. заявила ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства.
В судебном заседании подсудимая З. полностью признала вину и выразила согласие с объемом предъявленного ей обвинения, поддержав ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства, постановления приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным обвинением.
Установлено, что данное ходатайство З. заявила добровольно при ознакомлении с материалами уголовного дела, после консультации с защитником. Подсудимая осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.
Данное ходатайство поддержала и защитник З. – П.
Государственный обвинитель Г. выразил согласие на применение особого порядка судебного разбирательства.
Суд приходит к выводу, что условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены. Обвинение, с которым согласился подсудимая, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по делу.
Суд действия З. по каждому эпизоду квалифицирует по части 1 статьи 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть, внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из личной заинтересованности.
Подсудимая З. заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении нее в связи с деятельным раскаянием. Данное ходатайство поддержано защитником П..
С ходатайством согласился государственный обвинитель Г., полагая необходимым прекратить уголовное преследование в отношении З. за деятельным раскаянием.
В соответствии со статьей 28 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 75 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 75 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.
В материалах уголовного дела достаточно доказательств, свидетельствующих о совершении З. двух преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ.
Совершенные З. преступления закон относит к преступлениям небольшой тяжести. З. указанные преступления совершила впервые.
Материалы уголовного дела свидетельствуют о том, что З. способствовала раскрытию преступления, а именно, явилась с повинной, давала полные признательные показания на всех стадиях уголовного судопроизводства, выдала по первому требованию должностным лицам документы, которые впоследствии были признаны вещественными доказательствами по делу.
В судебном заседании подсудимая заявила о полном признании своей вины и раскаянии в содеянном.
Названные обстоятельства свидетельствуют о том, что подсудимая З. перестала быть общественно опасной.
Подсудимой З. разъяснены основания прекращения уголовного преследования, и её право возражать против прекращения уголовного преследования.
При рассмотрении ходатайства суд учитывает, что по месту жительства и работы подсудимая характеризуются только положительно, сведений о привлечении её к административной ответственности не имеется.
Таким образом, у суда имеются все основания для прекращения уголовного преследования З. и освобождения его от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием.
Вещественные доказательства: книгу приказов по МОУ общеобразовательная школа, трудовые договоры (контракты) - возвратить по принадлежности в МОУ общеобразовательная школа; табели учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы МОУ общеобразовательная школа, расчётно-платёжные ведомости за отчётные периоды, платёжные поручения, платёжные ведомости - подлежат возврату по принадлежности в Отдел образования администрации муниципального района; товарные чеки в количестве 45 штук и кассовые чеки в количестве 37 штук - хранить при уголовном деле.
Процессуальные издержки: сумма 1192 рубля 48 взысканная в пользу филиала ИОКА за участие адвоката при производстве предварительного следствия, взысканию с З. не подлежит в соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 28, 254, 316 УПК РФ суд,
П О С Т А Н О В И Л :
Прекратить уголовное преследование в отношении З., обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 292, частью 1 статьи 292 УК РФ, по статье 28 УПК РФ, то есть, в связи с деятельным раскаянием (статья 75 УК РФ).
Мера пресечения в отношении З. не избиралась.
Вещественные доказательства: книгу приказов по МОУ общеобразовательная школа, трудовые договоры (контракты) - возвратить в МОУ общеобразовательная школа; табели учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы МОУ общеобразовательная школа, расчётно-платёжные ведомости за отчётные периоды, платёжные поручения, платёжные ведомости - возвратить в Отдел образования администрации муниципального района; товарные чеки в количестве 45 штук и кассовые чеки в количестве 37 штук - хранить при уголовном деле.
З. о взыскания процессуальных издержек освободить.
Постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Юрьевецкий районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Председательствующий:
Постановление вступило в законную силу 08.11.2010 года