Дело № 2-151
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 июля 2010 года гор. Юрьевец, Ивановской области
Юрьевецкий районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Шереметьевой Л.А., при секретаре Командиной Г.В, рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Юрьевце, Ивановской области гражданское дело по исковому заявлению М. к ОАО «Ю. Т.» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
М. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований М. ссылается на то, что она работает в ОАО «Ю.Т.» в должности секретаря-диспетчера с 19 января 1988 года. Задолженность по выплате ей заработной платы за период с февраля по май 2010 года составила 13813 руб. 84 коп, а именно: за февраль – 3229 руб. 80 коп.;, за март – 3097 руб.; за апрель – 3013 руб.; за май – 4473 руб. 12 коп.
Истица М. поддержала на суде исковые требования, ссылаясь на изложенные в заявлении обстоятельства, и пояснила, что 8 июня 2010 года она уволена по собственному желанию, сумма задолженности по выплате заработной платы до настоящего времени не погашена. Руководитель предприятия комитетом по управлению имуществом не назначен.
Представитель ответчика ОАО «Ю. Т.» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомлённый о дате, времени и месте судебного заседания.
Представитель третьего лица – администрации Юрьевецкого муниципального района в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте судебного заседания.
Представитель третьего лица – Комитета по имуществу и земельным отношениям администрации Юрьевецкого муниципального района в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте судебного заседания. Председатель комитета просил рассмотреть дело в отсутствии представителя.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
По приказу директора райтобсбыта /ныне ОАО «Ю.Т.»/ № 6 от 18 января 1988 года л.д. 6/ М. принята на работу в качестве секретаря-машинистки с исполнением обязанностей начальника отдела кадров. Сведения о реорганизации предприятия имеются в трудовой книжке истицы л.д. 9-11/.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
Из ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Данные положения национального законодательства согласуются с нормами Международного права. Так, согласно ст. 12 Конвенции относительно заработной платы от 01 июля 1949 года № 95, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года « 1. Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. 2. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта».
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора (ч.4 ст. 15 Конституции РФ).
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса».
Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
М. уволена с предприятия по п. 3 ст. 77 ТК РФ 8 июня 2010 года по приказу № 17 от 8 июня 2010 года л.д. 7/.
Согласно справке ОАО «Ю.Т.» л.д. 8/ по состоянию на 1 июня 2010 года за предприятием числится задолженность по выплате заработной платы М. в сумме 13813 руб. 84 коп., в том числе: за февраль – 3229 руб. 80 коп.; за март – 3097 руб.; за апрель – 3013 руб. 92 коп.; за май – 4473 руб. 12 коп.
Таким образом, с ОАО «Ю.Т.» подлежит взысканию 13813 руб. 84 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей взыскивается государственная пошлина в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 рублей.
Истцы по искам о взыскании заработной платы в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины. В связи с вышеуказанным с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 552 руб. 55 коп.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования М. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ю. Т.» в пользу М. сумму задолженности по выплате заработной платы 13813 руб. 84 коп., в том числе: за февраль 2010 года – 3229 руб. 80 коп.; за март 2010 года – 3097 руб.; за апрель 2010 года – 3013 руб. 92 коп.; за май 2010 года– 4473 руб. 12 коп.
Взыскать с ОАО «Ю.Т.» в доход государства государственную пошлину в сумме 552 руб. 55 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Юрьевецкий районный суд в 10-дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий:
Решение принято в окончательной форме 19 июля 2010 года.
Председательствующий: