Дело № 2-33/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
27 января 2011 года г. Юрьевец
Юрьевецкий районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Котова АЛ, при секретаре Стефанской ТМ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора, обратившегося в интересах неопределённого круга лиц, к МОУ «С» о понуждении провести аттестацию рабочего места по условиям труда
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с иском о понуждении к исполнению требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочего места по условиям труда, мотивируя свои требования следующим.
В ходе проведенной прокуратурой проверки исполнения требований по охране труда в МОУ «С» установлено, что в МОУ «С» не проведена аттестация рабочего места учителя начальных классов.
Ссылаясь на статью 37 Конституции РФ, статьи 22, 209, 210 и 212 Трудового кодекса РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», прокурор просит обязать руководство МОУ «С» устранить до 1 марта 2011 года в полном объеме выявленные нарушения трудового законодательства, то есть провести аттестацию рабочего места учителя начальных классов.
Прокурор поддержал на суде требования, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика МОУ «С» исковые требования признала и пояснила, что в настоящее время ведутся переговоры с организацией, осуществляющей аттестацию рабочих мест, по поводу аттестации не только рабочего места учителя начальных классов, но и других рабочих мест.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
Согласно Свидетельству о постановке на учет юридического лица в налоговом органе серии. . №.. МОУ «С» зарегистрирована в налоговом органе как юридическое лицо /л.д.8/.
Из списка рабочих мест МОУ «С» /л.д. 38/ следует, что у ответчика имеется рабочее место – учитель начальных классов.
В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В силу статьи 210 Трудового Кодекса РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья 212 Трудового Кодекса РФ включает в себя ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно: работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Как следует из материалов дела, объяснений сторон, в ходе проведённой проверки в нарушение вышеуказанных положений аттестация рабочего места – учителя начальных классов руководством МОУ «С» не проводилась.
Вместе с тем, в соответствии с Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Таким образом, суд считает, что мероприятия, направленные на соблюдение требований охраны труда должны неукоснительно соблюдаться, что свидетельствует о правомерности требований истца.
В соответствии с частью 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Учитывая мнение истца, суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика принять меры по устранению нарушений законодательства в сфере охраны труда до 1 марта 2011 года.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявленное исковое требование прокурора удовлетворить.
Обязать МОУ «С» в срок до 01 марта 2011 года, организовать проведение аттестации рабочего места учителя начальных классов по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Юрьевецкий районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: