Дело № 2-154 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 июня 2012 года гор. Юрьевец, Ивановской области Юрьевецкий районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Шереметьевой Л.А., при секретаре Лебедевой Т.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьевецкого района Ивановской области в интересах Российской Федерации и неопределённого круга лиц к ООО «Спектр» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Юрьевецкого района Ивановской области обратился в Юрьевецкий районный суд Ивановской области в интересах Российской Федерации и неопределённого круга лиц и Российской Федерации к ООО «Спектр» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда. В обоснование исковых требований прокурор ссылается на то, что в ходе проведённой проверки установлено, что ОО «Спектр» в нарушение ст. ст. 22, 209 и 212 ТК РФ, а также положений приказа Роструда № 193 от 31 августа 2011 года « Об организации работы по реализации п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» не аттестовано рабочее место машинист насосной установки 2 разряда по условиям труда. Прокурор полагает, что неисполнением возложенной на ООО «Спектр» обязанности, нарушаются конституционные права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции Российской Федерации). Прокурор просит суд обязать ООО «Спектр» провести аттестацию рабочего места по условиям труда машинист насосной установки 2 разряда. Прокурор Бугрова Л.Н. поддержала исковые требования, ссылаясь на обстоятельства, указанные в заявлении, и просила установить срок проведения аттестации рабочего места до 31 декабря2012 года. Представитель ответчика ООО «Спектр» Волков А.П. исковые требования прокурора признал, срок, предлагаемый прокурором для исполнения, полагал достаточным, и пояснил, что рабочее место машинист насосной установки 2 разряда существует с 1 ноября 2011 года, аттестация которого ни разу не проводилась. В настоящее время меры по проведению аттестации рабочего места машиниста насосной установки 2 разряда не приняты, поскольку оно находится в здании, арендуемого ООО «Спектр». Суд, выслушав прокурора, ответчика изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы». На основании ч.1 п. 3 Европейской социальной хартии, принятой Советом Европы 03 мая 1996 года (Россия подписала Хартию 14 сентября 2000 года на основании Распоряжения Президента РФ от 12.05. 2000 года № 151-рп), и ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации - «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК). Согласно ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Положениями ст. 212 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказом Роструда № 193 от 31 августа 2011 года « Об организации работы по реализации п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» определён порядок организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах РФ от работодателей. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. В ходе судебного заседания установлено следующее. Статус ООО «Спектр» подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица от 26 сентября 2008 года /л.д. 9/. Наличие в ООО «Спектр» рабочего места машинист насосной установки 2 разряда подтверждается списком работников по подразделению УЭИС на 23 мая 2012 года /л.д. 11/, трудовым договором, заключённым с С.А., С.В., Т.А., Т.В., Т.А., Х.Д., Ш.С., Я.Н., Ж.Е., Р.Н., Г.В., К.В., К.А., О.В., П.Н., П.С. и С.Н., которые приняты на работу в указанной должности 1 января 2012 года /л.д.14-30/. Невыполнение ответчиком, возложенной на него законом обязанности, нарушает права и законные интересы работников на безопасные условия труда. Ссылки ответчика на то, что рабочее место машиниста насосной установки 2 разряда находится в здании, которое ООО «Спектр» арендует, суд считает несостоятельными и не освобождает работодателя от соблюдения норм трудового законодательства. При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме. В соответствии с частью 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Учитывая мнение сторон, суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика принять меры по устранению нарушений законодательства в сфере охраны труда до 31 декабря 2012 года. Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В связи с этим, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в размере 200 рублей. На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Юрьевецкого района удовлетворить в полном объёме. Обязать ООО «Спектр» в срок до 31 декабря 2012 года провести аттестацию рабочего места машинист насосной установки 2 разряда. Взыскать с ООО «Спектр» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Юрьевецкий районный суд в течение месяца дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий: Решение принято в окончательной форме 27 июня 2012 года. Председательствующий: