Дело № 2-155

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2012 года гор. Юрьевец, Ивановской области

Юрьевецкий районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Шереметьевой Л.А.,

при секретаре Лебедевой Т.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьевецкого района Ивановской области в интересах Российской Федерации и неопределённого круга лиц к ООО «Техсервис» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Юрьевецкого района Ивановской области обратился в Юрьевецкий районный суд Ивановской области в интересах Российской Федерации и неопределённого круга лиц и Российской Федерации к ООО «Техсервис» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда.

В обоснование исковых требований прокурор ссылается на то, что в ходе проведённой проверки установлено, что в ООО «Техсервис» в нарушение ст. ст. 22, 209 и 212 ТК РФ, а также положений приказа Роструда № 193 от 31 августа 2011 года « Об организации работы по реализации п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» не аттестовано рабочее место технический эксперт. Прокурор полагает, что неисполнением возложенной на ООО «Техсервис» обязанности, нарушаются конституционные права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Прокурор просит суд обязать ООО «Техсервис» провести аттестацию рабочего места по условиям труда технический эксперт.

Прокурор Бугрова Л.Н. поддержала исковые требования, ссылаясь на обстоятельства, указанные в заявлении, и просила установить срок проведения аттестации рабочего места до 31 декабря 2012 года.

Представитель ответчика Захаров Д.В. исковые требования прокурора признал, срок, предлагаемый прокурором для исполнения, полагал достаточным, и пояснил, что рабочее место технический эксперт существует с 26 декабря 2011 года, аттестация которого не проводилась. В настоящее время меры к проведению аттестации рабочего места по условиям труда технического эксперта не приняты. За данное нарушение трудовой инспекцией он подвергнут штрафу в размере 2000 руб.

Суд, выслушав прокурора, ответчика изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы».

На основании ч.1 п. 3 Европейской социальной хартии, принятой Советом Европы 03 мая 1996 года (Россия подписала Хартию 14 сентября 2000 года на основании Распоряжения Президента РФ от 12.05. 2000 года № 151-рп), и ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации - «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК).

Согласно ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Положениями ст. 212 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Приказом Роструда № 193 от 31 августа 2011 года « Об организации работы по реализации п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» определён порядок организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах РФ от работодателей.

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.

В ходе судебного заседания установлено следующее.

Статус ООО «Техсервис» подтверждается свидетельством о постановке на учёт РФ в налоговом органе /л.д. 9/

Наличие в ООО «Техсервис» рабочего места технический эксперт подтверждается приказом о приёме на работу от 1 января 2012 года Д. /л.д. 10/, и трудовым договором с ним, заключённым 1 января 2012 года /л.д. 11-12/.

Невыполнение ответчиком, возложенной на него законом обязанности, нарушает права и законные интересы работников на безопасные условия труда.

При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии с частью 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Учитывая мнение сторон, суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика принять меры по устранению нарушений законодательства в сфере охраны труда до 31 декабря 2012 года.

Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с этим, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Юрьевецкого района удовлетворить в полном объёме.

Обязать ООО «Техсервис» в срок до 31 декабря 2012 года провести аттестацию рабочего места технического эксперта.

Взыскать с ООО « Техсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Юрьевецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение принято в окончательной форме 27 июня 2012 года.

Председательствующий: