Дело № 2 – 223/2011 г. Председательствующего судьи Ивановой Л.А., С участием истца К.В.А., При секретаре судебного заседания Ванюшиной Л.А., 08 февраля 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В.А. к Юргинской квартирно-эксплуатационной части о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, денежной компенсации морального вреда, у с т а н о в и л К.В.А. обратилась в суд с иском к Юргинской квартирно-эксплуатационной части о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 г., процентов за задержку ее выплаты, денежной компенсации морального вреда (л.д. 2-4, 17). В обоснование заявленных требований истица в судебном заседании пояснила следующее. Она с 27 июля 2009 г. по 06 февраля 2011 г. работала воспитателем общежития «Сибирь». На день обращения в суд с данным иском она продолжала работать в Юргинской КЭЧ. В связи с финансовыми трудностями ей своевременно не выплатили заработную плату за ноябрь, декабрь 2010 г., включая ЕДВ за 2010 г.. Она обращалась с устным заявлением к руководству и в бухгалтерию ответчика с просьбой о выплате задолженности по заработной плате, но ей в выплате было отказано; мотивирован отказ был тем, что денежных средств в кассе нет, а расчетный счет арестован. Ответчик нарушил ее права, она вынуждена обратиться в суд. В исковом заявлении она указала сумму задолженности в размере ***., но она уточняет исковые требования, т.к. первоначально работодатель не включил в заработную плату ЕДВ за 2010 г.. Она просит взыскать с ЮКЭЧ задолженность по заработной плате в размере ***., из которой – зарплата за ноябрь 2010 г. – ***., зарплата за декабрь 2010 г. – ***.. Данную сумму, а также компенсацию задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 г. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после дня заработной платы по день вынесения судебного решения, она просит взыскать с ответчика. Согласно трудовому договору ответчик обязан был выплатить зарплату 15-го числа следующего за отчетным месяца. В результате неполученной заработной платы ей причинен моральный вред, она испытывает материальные трудности. Ее права нарушены, она рассчитывала на причитающуюся ей заработную плату, но не могла обеспечивать себя всем необходимым, расстраивалась, тратила нервы. Она просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ***. Представитель ответчика – Юргинской квартирно-эксплуатационной части С.И.А., действующая на основании доверенности № 6 от 03 февраля 2011 года (л.д. 20), в судебное заседание не явилась, факсом уведомила о рассмотрении дела в отсутствие представителя ЮКЭЧ, согласна с суммой задолженности перед К.В.А. в размере ***.. Требования о взыскании морального вреда считает необоснованно завышенной по причине того, что действия работодателя не носят виновный характер ( л.д. 21). Выслушав пояснения истицы К.В.А., исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованны, и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Судом установлено, что К.В.А. состояла в трудовых отношениях с Юргинской КЭЧ с 28 июля 2009 г., была принята воспитателем общежития «Сибирь» переводом из войсковой части 21005 в связи с изменением подведомственности (приказ № 140 § 15 от 28.07.2009 г.); 06 февраля 2011 г. уволена по сокращению штата п. 2 ст. 81 ТК РФ (приказ № 19 § 5 от 04.02.2011 г. – л.д. 19); (копия трудовой книжки – л.д. 6-8), копия трудового договора ( л.д. 9-10). Из копии уведомления руководителя органа Федерального казначейства Р.Н.А. на имя Юргинской КЭЧ от 07.12.2010 г. № 04-04/3481 видно, что в связи с неисполнением Юргинской квартирно-эксплуатационной частью требовании исполнительного документа № 001439097, выданного 26 августа 2010 года Арбитражным судом Кемеровской области, на основании решения от 20 июля 2010, дело за № А 27-5628/2010, осуществление операций по расходованию средств на лицевых счетах *** приостановлено до момента устранения нарушений (л.д. 16). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из материалов дела следует, что К.В.А. была начислена заработная плата за ноябрь 2010 г. в сумме ***., за декабрь 2010 г. в сумме ***., что подтверждается справкой Юргинской КЭЧ от 02 февраля 2011 г. № 2159 и сообщениями представителей ответчика ( л.д. 13, 18, 21), подлежащая выплате, сторонами не оспаривается и которая по настоящее время истице не выплачена. Поэтому суд взыскивает в пользу истицы данную задолженность – заработную плату за ноябрь 2010 г. в сумме ***., за декабрь 2010 г. в сумме ***., а всего ***.. Кроме того, истица просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и за декабрь 2010 г.. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку судом установлено, что ответчик нарушил право работника на своевременное получение заработной платы, то требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку данных выплат обоснованны и подлежат удовлетворению. Согласно п. 3.3 Трудового договора от 28 июля 2009 г., заключенного между сторонами, заработная плата выплачивается работнику до 15 числа каждого месяца ( л.д. 9-10). Следовательно, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за ноябрь 2010 г. подлежат взысканию проценты за задержку ее выплаты с 16 декабря 2010 г.; за невыплату зарплаты за декабрь 2010 г. – с 16 января 2011 г.. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляла: на тот период – 7,75 % (1/300 равна 0,026 %). Размер компенсации определяется согласно следующему расчету: – за ноябрь 2010 г. – ***. х 0,026 % х 55 дней (период задержки выплаты с 16 декабря 2010 г. по день вынесения судом решения) = ***.; – за декабрь 2010 г. – ***. х 0,026 % х 24 дня (период задержки выплаты с 16 января 2011 г. по день вынесения судом решения) = ***.. Данные суммы и подлежит взысканию. При этом, отсутствие у ответчика денежных средств не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца в части взыскания компенсации, так как работодатель должен принять все меры к своевременной выплате причитающихся работнику денежных сумм. Кроме того, истица К.В.А. просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере *** В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении истицы в виде необоснованного уклонения от своевременной выплаты заработной платы. При таких обстоятельствах, требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда обоснованны и подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает степень причиненных истице нравственных страданий, принципы разумности и справедливости, и полагает, что сумма в ***. является завышенной, и считает возможным взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере ***. В остальной части на сумму ***. требования истицы удовлетворению не подлежат. С ответчика Юргинской квартирно-эксплуатационной части на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (требования вытекают из трудовых правоотношений). На основании изложенного, руководствуясь ст., ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковые требования К.В.А. удовлетворить частично. Взыскать с Юргинской квартирно-эксплуатационной части в пользу К.В.А. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года – в сумме ***, проценты за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2010 года – в размере ***, проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2010 года – в размере ***, денежную компенсацию морального вреда в размере ***, а всего ****** В остальной части К.В.А. в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ***. – отказать. Взыскать с Юргинской квартирно-эксплуатационной части в доход государства государственную пошлину в сумме *** Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий подпись (Иванова Л.А.) Решение в окончательной форме принято 08 февраля 2011 г.