Дело № 2-186/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Юргинский городской суд Кемеровской области в с о с т а в е Председательствующего судьи Ивановой Л.А., с участием представителя истца УТСВО – Л.В.Е., ответчиков Б.Н.В., С.А.В., Ф.Г.Г., при секретаре судебного заседания Ванюшиной Л.А., *** рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Юрге гражданское дело по иску УТСВО к Ч.Н.И., С.А.В., В.О.А., Ф.Г.Г. и Б.Н.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании судебных расходов, УТСВО в лице УТСВО обратилось в суд с иском к Ч.Н.И., С.А.В., В.О.А., Ф.Г.Г. и Б.Н.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании судебных расходов (л.д. 3-8). В обоснование иска представитель истца УТСВО – Л.В.Е., действующий на основании доверенности от ***, зарегистрированной в реестре за *** (л.д. 123, 124-126), пояснил, что в соответствии с пунктами 2 и 5 ст. 58 ГК РФ УТСВО которое являлось правопреемником УТСВО Ответчицы работали у истца в должности продавцов магазина *** «Продовольственные товары» (***). Ч.Н.И. была принята продавцом 3 категории приказом *** от ***, затем на неё были возложены обязанности по заведованию секцией *** (хлеб и хлебобулочные изделия) приказом *** от ***. Трудовой договор расторгнут по заявлению работника приказом *** от ***. С.А.В. была принята продавцом 2 категории приказом *** от ***. Трудовой договор расторгнут по заявлению работника приказом ***/л от ***. В.О.А. была принята продавцом 2 категории приказом *** от ***. Трудовой договор расторгнут по заявлению работника приказом *** от ***. Ф.Г.Г. была принята продавцом 2 категории приказом *** от ***. Трудовой договор расторгнут по заявлению работника приказом *** от ***. Б.Н.В. была принята продавцом 2 категории приказом *** от ***. Трудовой договор расторгнут по заявлению работника приказом *** от ***. *** между истцом и ответчицами был заключен договор о бригадной материальной ответственности, который стороны подписали. *** была проведена инвентаризация материальных ценностей, по её результатам недостачи не обнаружено, был установлен излишек на *** Все ответчики подписали акт инвентаризации, согласились с результатом. По распоряжению руководителя УТСВО от *** на рабочем месте ответчиц была проведена контрольная инвентаризация товарно-материальных ценностей за период их работы с *** по ***. Инвентаризация проводилась в связи со слиянием двух отделов. Приложены были фактуры, товарные накладные при поступлении товара, а также квитанции бухгалтерии о сданной ежедневной сумме выручки. При инвентаризации присутствовали продавцы, они считали имеющийся в отделе товар. По итогам были обнаружены товары в сумме *** При этом согласно последнему перед инвентаризацией товарному отчёту в подотчёте у бригады магазина *** должны были находиться товары на сумму *** Таким образом, работниками допущена недостача товаров на сумму *** что отражено в акте результатов проверки ценностей от ***. Ответчики акт инвентаризации подписали, возражений по результатам недостачи не представили. Сомнений в недостаче нет, сумму признали ответчицы, никто из них не требовал новой проверки. В ходе проверки результатов инвентаризации было установлено, что часть недостачи представляет собой стоимость товаров, отданных в долг другим сотрудникам истца, в сумме *** о чём товаровед доложил начальнику докладной запиской от ***. В связи с этим недостача была уменьшена на эту сумму и составила *** *** После проведения инвентаризации работодатель в порядке ст. 247 ТК РФ провёл проверку и затребовал объяснения по факту недостачи и порчи ТМЦ. Все ответчики написали объяснительные, в которых недостачу ничем объяснить не смогли, и дали расписки с согласием в погашении ущерба. В соответствии с правилами ст., ст. 238, 243, 245 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб; на бригаду возлагается полная материальная ответственность за недостачу ценностей. В соответствии с п. 3 договора о бригадной материальной ответственности «каждый член бригады отвечает за недостающие или испорченные ценности, а также за ущерб, вызванный отпуском товаров, по ценам ниже установленных, совместно с другими членами бригады, пропорционально тарифной ставке, получаемой им заработной платы и фактически проработанному времени». Тот же порядок расчёта установлен в пункте 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** *** «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю». Размер ущерба, причинённого действиями ответчиц, составил ***. Истцом составлена справка-расчёт о начисленной заработной плате и количестве отработанных дней за период с предыдущей инвентаризации (***). По этому расчёту сумма недостачи распределяется между ответчицами следующим образом: на Ч.Н.И. приходится 18,82% суммы ущерба, что составляет *** ею погашено в добровольном порядке *** согласно приходным кассовым ордерам от ***. ***, ***, ***, ***, ***,*** ***. Остаток долга составляет ***.; на С.А.В. приходится 22,69% суммы ущерба, что составляет *** ею погашено в добровольном порядке *** согласно приходному кассовому ордеру от ***. Остаток долга составляет *** на В.О.А. приходится 21,75% суммы ущерба, что составляет *** ею погашено в добровольном порядке ***. согласно приходным кассовым ордерам от ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***. Остаток долга составляет *** на Ф.Г.Г. приходится 12,22% суммы ущерба, что составляет *** ею погашено в добровольном порядке *** согласно приходному кассовому ордеру от ***. Остаток долга составляет *** на Б.Н.В. приходится 24,52% суммы ущерба, что составляет *** ею погашено в добровольном порядке *** согласно приходным кассовым ордерам от ***. ***. Остаток долга составляет *** В настоящее время все ответчицы уволены, Истец вынужден обратиться в суд. Поэтому он просит взыскать в пользу Истца с ответчиц названные суммы причиненного работодателю материального ущерба. Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ просит взыскать с ответчиц расходы по уплате *** государственной пошлины пропорционально заявленным исковым требованиям: с Ч.Н.И. – *** *** ( из расчета 9, 69% заявленных требований); со С.А.В. – *** ( из расчета 26, 23% заявленных требований; с В.О.А. – *** ( из расчета 15, 58% заявленных требований); с Ф.Г.Г. – *** ( из расчета 16,56% заявленных требований); с Б.Н.В. – *** ( из расчета 31,94% от заявленных требований). Ответчик С.А.В. иск не признала и пояснила, что работала в Военторге с *** продавцом продовольственного отдела магазина *** в ***. При приеме на работу был издан приказ, заключен трудовой договор. Так как продавцы работали бригадой, то с ними был заключен договор о бригадной материальной ответственности, который она и все продавцы подписали. *** магазин работал двумя отделами, они работали в кондитерском отделе. Они работали посменно, по одному продавцу – ***, на следующий день выходили в ночь. Товар ежедневно не передавали, не пересчитывали и не проверяли, а новый принимали по фактуре, он стоял отдельно. Товар принимала заведующая Ч.Н.И., которая могла работать и продавцом. Заведующая работала только в день, а суббота и воскресенье у нее были выходными днями. *** была проведена плановая инвентаризация, на которой она не присутствовала, результат был хороший, недостачи не было. Она подписала акт инвентаризации дня через два. В *** было произведено соединение отделов, переименование предприятия, и поэтому вновь была проведена инвентаризация. Инвентаризация проводилась ***. Она отработала ночь, и ушла домой, не присутствовала при инвентаризации. Она знает, что в инвентаризации принимали участие Ч.Н.И., Б.Н.В., В.; Ф.Г.Г. не было. От бухгалтерии присутствовали кассир КТ.С., товаровед С., так как она принимала этот отдел. Она (ответчик) вечером *** заходила в магазин, и ей сказали, что есть недостача на *** но еще не точно, что не хватает товара в наличии. Она была удивлена, т.к. такого быть не могло. На следующий день они снова стали пересчитывать фактуры, наличие товара, но недостача не уменьшилась. В результате недостача составила *** из них на *** давали товары сотрудникам в долг, что отражали в тетради. Потом должники внесли эту сумму, и размер недостачи уменьшили. Она считает, что недостача образовалась в результате халатного отношения Ч.Н.И.. Она должна была делать отчет каждые 5 дней, а она делала его раз в месяц, фактуры лежали в беспорядке, навалом. Они об этом говорили директору магазина М.И.М., но мер к Ч.Н.И. никто не принимал. В итоге, размер недостачи составил *** они эту сумму разделили на 5 человек, получилось по *** на каждого, они согласовали это между собой, и заплатили бы, если бы остались работать. Эту сумму она не заплатила, но при расчете у нее удержали *** Она тогда огласилась с размером недостачи, т.к. боялась, что не отдадут трудовую книжку, что внесут соответствующую запись в трудовую книжку, и будут проблемы с трудоустройством. В настоящее время она не согласна с суммой недостачи, так как она сделала ошибку, когда подписала акт инвентаризации и согласилась с недостачей. Почему образовалась недостача, она не знает, видно, кто-то из продавцов брал товар. Лично она ничего не присваивала. На ночь в их отделе работала одна продавец, в вино-водочном отделе также работала одна продавец, был охранник, все было на виду. Она просит в удовлетворении исковых требований отказать, так как она товар и деньги в магазине не брала. Все из продавцов возражают против суммы недостачи, она не ручается за Ч.Н.И.. Ч.Н.И. жила не по средствам, она подменяла продавцов, осуществляла выездную торговлю, брала товар из отдела и выезжала; они не могли проверить, возвращала ли она товар, вносила ли деньги. Ч.Н.И. их игнорировала, не слушала. Они требовали замены старшего продавца, но их не слушали, и они не настояли. Про случаи хищения она слышала, что воровали грузчики, одного поймали с колбасой. При условии удержания с них суммы недостачи она согласна, чтобы расчет был произведен поровну, как они делили ее сами, т.е. по *** с каждого ответчика. Ответчик Ф.Г.Г. иск не признала и пояснила, что она работала в *** с *** в должности продавца продовольственного отдела магазина *** в ***, с оформлением трудовых отношений. Они работали в бригаде продавцов, с ними был заключен договор о бригадной материальной ответственности, который она подписала, а также подписали еще 3 человека и старший продавец. Работали они посменно, по одному человеку по ***. Также с ними *** работала заведующая, она осуществляла функции продавца. Обычно товар получала заведующая Ч.Н.И., а после *** принимали продавцы. При получении товар сверялся по фактуре. Ревизии в отделе проводились плановые и внеплановые. *** после учета она была в отпуске. Тот учет прошел нормально, недостачи не было. В *** находилась в отпуске. Она уволилась из данной организации ***, *** она работала уже в другой организации. Она на инвентаризации не присутствовала, но итоги подписала, так как боялась за трудовую книжку. Она *** узнала, что обнаружена недостачи на *** При инвентаризации присутствовали Ч.Н.И., Б.Н.В., В.О.А., от бухгалтерии присутствовали КТ.С., С.. Она написала объяснение, что ничего не может пояснить по недостаче. Она считает, что это нереальная недостача, за месяц на столько не заберешь и не вынесешь, т.к. у них выручка в день составляла *** Кроме того, они считали для себя, раз-два в месяц переписывали товар ночью, все было нормально. Реальный остаток товара знала только Ч.Н.И., и могла его занизить. Она подозревает Ч.Н.И., та платила недостачу, пока ***, а получала зарплату в *** Ч.Н.И. остатки по кассе могла снять без их присутствия, деньги из кассы магазина она забирала и уносила в кассу бухгалтерии сама, без них. Она отпускала товар в чайные на территорию войсковой части, кА потом отчитывалась за него, им неизвестно. Ч.Н.И. не стала с ними разговаривать, директор магазина М.И.М. также отмалчивалась. В настоящее время Ч.Н.И. не платит кредиты. В случае взыскании с них суммы недостачи она считает, что доля каждого продавца должна считаться по отработанному между инвентаризациями времени, а непоровну. Ответчица Б.Н.В. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что она работала в *** с *** продавцом продовольственного отдела магазина *** в ***. Трудовые отношения были оформлены, был заключен договор о бригадной материальной ответственности. Учеты в отделе проводились ненормально, то были излишки, то недостачи. Первая недостача была обнаружена *** в размере *** Тогда с помощью бухгалтера КТ.С. они ее «прикрыли», приписали товар, которого не было в наличии. Они испугались, что останутся без работы, и про недостачу промолчали. Ч.Н.И. уехала в отпуск. Потом была проведена повторная инвентаризация, и было обнаружено *** излишков, это было в начале *** И так было периодически, недостачи, излишки. Она помнит случай, что для погашения недостачи она вносила деньги в сумме *** Ф.Г.Г. брала кредит, другие продавцы тоже вносили. Было это в отсутствие заведующей Ч.Н.И.. Обычно при учете они ( продавцы) считали наличие товара, а Ч.Н.И. смотрела по фактурам, составляла отчет, и она что-то изменяла. Ч.Н.И. рассчитывалась с поставщиками, брала деньги в кассе, там были «левые» деньги, то есть по ее указанию продавцы не пробивали часть денег по кассе. Она не согласна с суммой недостачи, т.к. она себе ничего не присваивала. Так, у нее было долгов в кассу на *** она погасила эту сумму в день инвентаризации. Заработная плата у них была всего *** поэтому товары брали в долг. А у Ч.Н.И. почему-то долгов не было, хотя она жила одна, на иждивении у нее двое детей. Они говорили директору магазина М.И.М. о своих подозрениях, о нарушениях Ч.Н.И., но она молчала. Они соглашались с недостачей, и тоже молчали, чтобы забрать трудовую книжку, и все подписывали. Кассир КТ.С. отказалась придти свидетелем, сказала, чтобы ее не впутывали в это дело. В случае удовлетворения иска, она ( Б.Н.В.) считает, что сумму иска следует поделить поровну на всех ответчиков. Ответчица Ч.Н.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление о вручении ей *** судебной повестки, возражений по существу заявленных требований не представила, об уважительных причинах неявки суду не сообщила. Ответчица В.О.А. в судебное заседание не явилась, извещена судебной повесткой, которую получила для нее ответчик С.А.В., а вручила ответчик Б.Н.В., возражений по исковым требованиям не представила, об уважительности причин неявки суду не сообщила. Согласно правилам ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования УТСВО подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно данным копий свидетельства Федеральной налоговой службы о государственной регистрации юридического лица, о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, видно, что УТСВО зарегистрировано *** МРИ ФНС России *** по *** (л.д. 17, 18). Согласно Уставу УТСВО, копии приказа генерального директора УТСВО от ***, для осуществления деятельности по торгово-бытовому обслуживанию военных потребителей на территории *** создано УТСВО (л.д. 19-26, 27). Из копии приказа начальника УТСВО за *** от ***, видно, что Ч.Н.И. принята на работу с *** на должность продавца продовольственного отдела магазина *** ***, с бригадной материальной ответственностью, что также подтверждается копией трудового договора от *** (л.д. 32, 128) Из копии приказа начальника УТСВО за *** от *** следует, что обязанности по заведованию секцией *** магазина *** возложены на Ч.Н.И. с бригадной материальной ответственностью за ТМЦ (л.д. 33). Согласно копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от ***, Ч.Н.И. уволена из магазина *** *** УТСВО по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д. 31). Из копии приказа начальника УТСВО за *** от *** видно, что С.А.В. принята на работу продавцом продовольственных товаров магазина *** *** с ***, с бригадной материальной ответственностью, что также подтверждается копией трудового договора от *** (л.д. 34, 131). Копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от *** подтверждается, что С.А.В. уволена из магазина *** *** УТСВО по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д. 35). Из копии приказа начальника УТСВО за *** от ***, видно, что В.О.А. принята на работу с *** на должность продавца продовольственного отдела магазина *** ***, с бригадной материальной ответственностью, что подтверждается копией трудового договора от *** (л.д. 36, 127). Из копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от ***, видно, что В.О.А. уволена из магазина *** *** УТСВО по п. 3 ст. 77 ТК РФ – собственное желание (л.д. 37). Из копии приказа начальника УТСВО за *** от *** следует, что Ф.Г.Г. принята на работу с *** на должность продавца продовольственного отдела магазина *** ***, с бригадной материальной ответственностью, что также подтверждается копией трудового договора от *** (л.д. 38, 132). Согласно копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от *** ***/л, Ф.Г.Г. уволена из магазина *** *** УТСВО по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д. 39). Из копии приказа УТСВО за *** от *** видно, что Б.Н.В. принята на работу в магазин *** в качестве продавца с ***, что также подтверждается копией трудового договора от *** (л.д. 40, 129-130). Из копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от *** следует, что Б.Н.В. уволена из магазина *** «*** УТСВО по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д. 41). Копией договора о материальной ответственности бригады работников розничных торговых предприятий на переданные им под отчет ценности от *** подтверждается, что договор заключен между УТСВО и продавцами: Ч.Н.И., С.А.В., В.О.А., Ф.Г.Г., Б.Н.В., которые подписали названный договор. Согласно п. 1 Договора, бригада принимает на себя полную материальную ответственность за все переданные ей под отчет товарно-материальные ценности (товары, тару, материалы), как принятые Бригадой по инвентаризационным ведомостям ко дню подписания настоящего договора, так и поступившие на протяжении всего времени действия договора (л.д. 42). Из копии акта результатов проверки ценностей от ***, проведенной в УТСВО видно, что обнаружены излишки товара на сумму *** Данный акт подписан, в том числе, всеми ответчиками (л.д. 46). Согласно копии распоряжения *** от ***, назначена инвентаризационная комиссия, в которую, в том числе, вошли все ответчики; решено приступить к инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств – внезапно *** в магазине *** УТСВО в отделе *** в связи со сменой материально-ответственных лиц (л.д. 47). Из копии прейскурантов *** от ***, *** от ***, *** от ***, из копий фактур за указанные даты подтверждается, какой товар и по какой цене поступал в *** *** (л.д. 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57). Из копий квитанций к приходным кассовым ордерам от 07 и *** подтверждают, что Ч.Н.И. вносила в кассу УТСВО выручку кондитерского отдела в разных суммах (л.д. 58-59). Согласно данным копий счетов-фактур от *** ***, в чайную ***, ***, в *** *** поступил товар на разные суммы (л.д. 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66). Из копии товарно – денежного отчета *** *** по *** по *** *** УТСВО видно, что остаток товаров на *** составляет *** (л.д. 48). Согласно копии инвентаризационной описи *** от ***, составленной по «*** магазина *** УТСВО, остатки на момент инвентаризации по записям составляют товары на сумму: *** Данная опись подписана, подписана членами комиссии, в том числе, всеми ответчиками – материально-ответственными лицами (л.д. 67-77). Копией акта результатов проверки ценностей от *** подтверждается, что по отделу *** магазина *** УТСВО сумма товаров, которая числится по данным бухгалтерского учета, составляет *** фактические остатки согласно описи равны *** т.е. установлена недостача товаров на сумму *** Данный акт подписан всеми членами комиссии, в том числе, ответчиками – материально-ответственными лицами (л.д. 78). Из копии докладной товароведа М.Н.А. от *** видно, что *** она была председателем комиссии при инвентаризации в магазине *** отдел *** в ходе инвентаризации обнаружена недостача товарно-материальных ценностей на сумму *** Отсутствие части товаров члены бригады объяснили тем, что без разрешения администрации брали товары в долг и сами отпускали товары в долг другим сотрудникам УТСВО Всего было роздано товаров, таким образом, на сумму *** Работники, перечисленные в списке, с суммами долгов согласны, обязуются погасить в безусловном порядке (л.д. 79). Согласно данным Заключения комиссии по определению размера ущерба, причиненного УТСВО ненадлежащим исполнением своих обязанностей работниками бригады магазина *** от ***, установлено, что сумма ущерба (недостачи товарно-материальных ценностей) составила: *** (л.д. 80-81). Согласно положениям ст. 242, п., п. 1, 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора. В постановлении Минтруда РФ от *** *** «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» указано, что продавцы, …, относятся к должностям, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной ( бригадной) материальной ответственности ( п. 2 ч. 1 ст. 243 настоящего Кодекса), т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные средства, товарные ценности или иное имущество. Судом установлено, что *** между Истцом и ответчиками был заключен письменный договор о полной материальной ответственности бригады работников, подписанный сторонами и не оспоренный ими ( л.д. 42). Суд, при этом, не усматривает нарушений норм ст., ст. 244, 245 ТК РФ, регулирующих положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба. В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Суд пришел к выводу, что размер причиненного ущерба также определен работодателем в соответствии с правилами, предусмотренными ст., ст. 246, 247 ТК РФ – по стоимости имущества по данным бухгалтерского учета; для установления размера причиненного ущерба создана комиссия, проведена проверка; от работников истребованы письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба. Согласно копии объяснительной Ч.Н.И. от ***, она не может объяснить причину недостачи (л.д. 82). Согласно копии расписки Ч.Н.И. от ***, она обязуется погасить недостачу, которая образовалась в результате учета ***. Она просила исчислять с ее заработной платы равными долями в течение 12 месяцев (л.д. 83). Согласно копии расписки Ч.Н.И. от ***, она обязуется после увольнения из УТСВО *** выплатить оставшуюся сумму недостачи *** по состоянию на ***, в срок *** (л.д. 84). Согласно копии объяснительной С.А.В. от ***, она недовольна результатом недостачи, причину недостачи видит в халатном отношении к отчетам продавца Ч.Н.И. (л.д. 85). Из копии расписки С.А.В. от *** видно, что она обязуется погасить недостачу, так как в полном объеме не может сразу погасить, просит разрешить ей гасить недостачу частями в течение 12 месяцев с отсрочкой на 1 месяц (л.д. 86). Кроме того, С.А.В. *** ( после увольнения), письменно указала, что в настоящее время испытывает денежные трудности, обязуется начать выплату недостачи с *** (л.д. 87). Согласно копии объяснительной В.О.А. от ***, она не может объяснить причину недостачи (л.д. 88). Согласно копии расписки В.О.А. от ***, она обязуется погасить недостачу, которая образовалась в результате учета ***. Просит исчислять с ее заработной платы равными долями в течение 12 месяцев (л.д. 89). Согласно копии расписки В.О.А. от ***, она обязуется после увольнения из УТСВО *** выплатить оставшуюся сумму недостачи ***., по состоянию на ***, в срок до *** по *** в месяц (л.д. 90). Согласно копии объяснительной Ф.Г.Г. от ***, она не может объяснить причин недостачи, так как была в отпуске (л.д. 91). Согласно копии расписки Ф.Г.Г. от ***, она обязуется погасить недостачу, которая образовалась в результате учета ***, просит разрешить ей гасить недостачу частями в течение 12 месяцев с отсрочкой на 1 месяц (л.д. 92). Ф.Г.Г. *** ( после увольнения) письменно указала, что в настоящее время испытывает денежные трудности, обязуется выплачивать по мере поступления денежных средств (л.д. 93). Согласно копии объяснительной Б.Н.В. от ***, недостачу в сумме *** объяснить не может. В предыдущий учет *** на учете лично присутствовала, с результатом была согласна (л.д. 94). Согласно копии расписки Б.Н.В. от ***, она обязуется погасить недостачу, которая образовалась в результате учета ***. Просит исчислять с ее заработной платы равными долями в течение 12 месяцев (л.д. 95). Б.Н.В. *** ( после увольнения) письменно указала, что в настоящее время испытывает денежные трудности, обязуется выплачивать по мере поступления денежных средств (л.д. 96). Из копии приходных кассовых ордеров от ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, *** видно, что от Ч.Н.И. приняты в счет гашения недостачи: *** (л.д. 97-104). Из копии приходного кассового ордера ***., видно, что С.А.В. заплатила в счет недостачи *** (л.д. 105). Из копии приходных кассовых ордеров от ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, видно, что от В.О.А. в счет гашения недостачи принято: *** (л.д. 106-116). Из копии приходного кассового ордера от *** видно, что от Ф.Г.Г. в счет гашения недостачи принято *** (л.д. 117). Из копии приходных кассовых ордеров от *** и от *** видно, что принято от Б.Н.В. в счет погашения недостачи: *** (л.д. 118-119). Согласно данным справки о начисленной заработной плате и погашении недостачи материально-ответственным лицам кондитерского отдела магазина *** за период работы с *** по ***, сумма недостачи составляет: Ч.Н.И. – *** Б.Н.В. – *** Ф.Г.Г. – *** В.О.А. – ***; С.А.В. – *** итого остаток – ***. (л.д. 120-121). В соответствии с ч., ч. 3, 4 ст. 245 ТК РФ, для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. В соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Согласно п. 3 Договора о материальной ответственности бригады. .. от ***, каждый член бригады отвечает за недостающие или испорченные ценности, а также за ущерб, вызванный продажей…., пропорционально тарифной ставке получаемой им заработной платы и фактически проработанному времени (л.д. 42). Суд учитывает также, что в соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** *** «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждый из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива ( бригады), размер месячной тарифной ставки ( должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически отработал в составе коллектива ( бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Таким образом, размер ущерба, причинённого действиями ответчиков, составил *** При определении размера ущерба, причиненного каждым ответчиком (членом бригады), суд учитывает принцип пропорциональности получаемой каждыми из них заработной платы и фактически отработанного времени за период между инвентаризациями – от *** до ***; и принимает за основу расчет, представленный Истцом ( с учетом данных табелей учета использования рабочего времени ответчиков за период *** представленных Истцом). Размер ущерба, подлежащего возмещению каждый из ответчиков, суд определяет следующим образом: - на Ч.Н.И. приходится 18,82% суммы ущерба, что составляет *** - на С.А.В. приходится 22,69% суммы ущерба, что составляет *** - на В.О.А. приходится 21,75% суммы ущерба, что составляет *** - на Ф.Г.Г. приходится 12,22% суммы ущерба, что составляет *** - на Б.Н.В. приходится 24,52% суммы ущерба, что составляет *** Указанные суммы суд взыскивает с ответчиков в пользу истца. Суд полагает при этом, что распределение причиненного ущерба в равных долях между ответчиками не будет соответствовать принципам разумности и справедливости. Кроме того, истец просит взыскать с ответчиков понесенные по делу судебные расходы – по уплате государственной пошлины в размере *** которые подтверждаются платежным поручением *** от *** ( л.д. 9). Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд считает необходимым взыскать с ответчиков расходы по уплате истцом государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям: на Ч.Н.И. приходится 9,69% требований, что от уплаченной госпошлины составляет ***.; на С.А.В. приходится 26,23% требований, что от уплаченной госпошлины составляет *** на В.О.А. приходится 15, 58% требований, что от уплаченной госпошлины составляет ***.; на Ф.Г.Г. приходится 16,56% требований, что от уплаченной госпошлины составляет *** на Б.Н.В. приходится 31,94% требований, что от уплаченной госпошлины составляет ***. названные суммы суд взыскивает в пользу истца. На основании изложенного, руководствуясь ст., ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л Исковые требования УТСВО удовлетворить. Взыскать в пользу УТСВО – с Ч.Н.И. в возмещение причиненного работодателю ущерба – *** – со С.А.В. в возмещение причиненного работодателю ущерба – *** – с В.О.А. в возмещение причиненного работодателю ущерба – *** – с Ф.Г.Г. в возмещение причиненного работодателю ущерба – *** – с Б.Н.В. в возмещение причиненного работодателю ущерба – ****** Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий подпись (Иванова Л.А.) Решение в окончательной форме принято 16 февраля 2011 г.