Дело 2-483/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Юргинский городской суд Кемеровской области в с о с т а в е: председательствующего Можериной Н.Г. при секретаре судебного заседания Хлякиной С.В. с участием ответчика Т. 25 марта 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юрге гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «**» к Т. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, у с т а н о в и л: Открытое акционерное общество «**» (далее ОАО «**» обратилось в суд с иском к Т. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов. Иск обоснован тем, что ответчик Т. работал электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда с 30.04.2010 года по 04.10.2010 года. Согласно бухгалтерским документам на дату увольнения за ответчиком числится остаток задолженности по ученическому договору № 16 от 30.04.2010 года в сумме 99 483 рубля 10 копеек. Сумма долга образовалась в связи с тем, что 30.04.2010 года между ответчиком и ОАО «**» был заключен ученический договор об обучении Т. по программе подготовки специалистов по автоматической сверке с использованием оборудования системы СRС-М300С по специальности «Оператор-сварщик М300» на основании договора № ГАГ-ОБН-00023-10 от 08.04.2010 года между ОАО «**» и ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» г. Гагарин Смоленской области. Пунктом 2.2.3 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика отработать по окончании обучения не менее трех лет. Пунктом 4.1.2 предусмотрена обязанность ответчика в случае невыполнения указанного пункта договора возместить в последний день работы сумму, затраченную за обучение. Приказом № 2553-к от 04.10.2010 года Т. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отработав после окончания обучения 4.5 месяца. Стоимость обучения, согласно п. 4.1.1 ученического договора составила 125000 рублей. Не отработанный период составил 31, 5 месяца. Затраты на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному времени составляют 109375 рублей. Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года при увольнении ответчика был произведен окончательный расчет, по которому Т. был оплачен больничный лист в сумме 11369, 90 рублей, удержано за обучение 110 853 рубля. Долг на дату увольнения составил 99483, 10 рублей. В адрес ответчика 23.11.2010 года направлена претензия о погашении указанной задолженности в срок до 30.12.2010 года. Однако претензия оставлена ответчиком без удовлетворения. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы за обучение в сумме 99483, 10 рублей и судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 3184, 49 рублей. Представитель истца в судебное заседание не явился, в исковом заявлении за подписью генерального директора ОАО «**» С. содержится просьба рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. Ответчик Т. в судебном заседании иск признал в полном объеме, подтвердил, что условиям заключенного между сторонами 30.04.2010 года ученического договора он принял на себя обязательства пройти обучение по специальности оператора-сварщика и, по окончанию обучения, проработать у истца не менее трех лет. Однако, в связи с тем, что его не устроили условия работы, предложенные работодателем, он уволился по истечении 4,5 месяцев работы. Таким образом, обязательства по ученическому договору им не исполнены. Размером задолженности не оспаривает, но из-за финансовых затруднений он не смог выплатить указанную задолженность в добровольном порядке. Выслушав пояснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора. Судом установлено, что 30.04.2010 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, ответчик был принят на работу в ОАО «**» по профессии электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4-го разряда. Согласно п. 12 данного договора, при направлении работника на обучение (повышение квалификации) за счет средств организации, работник обязуется отработать срок, оговоренный в ученическом договоре или вернуть средства, затраченные на обучение. 30.04.2010 между сторонами по настоящему спору был заключен ученический договор по условиям которого истец принял на себя обязательство оплатить период обучения Т. по программе подготовки специалистов по автоматической сварке с использованием оборудования системы СRС-М300С по специальности «оператор-сварщик М300» на основании договора ГАГ-ОБН-00023-10 от 08.04.2010 года между ОАО «**» и ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» г. Гагарин Смоленской области (л.д. 20). Согласно п. 2.2.3 договора ответчик принял на себя обязательство отработать по окончании обучения не менее 3 лет с даты окончания обучения. Из представленных документов следует, что Т. прошел курс обучения по программе подготовки специалистов по автоматической сварке с использованием оборудования системы СRС-М300С по специальности «оператор-сварщик М300», получил аттестационное удостоверение специалиста сварочного производства (копия приказа о направлении работников на обучение на л.д. 21-22, копия аттестационного удостоверения на л.д. 27, копия протокола аттестации сварщика на л.д. 28-29). Согласно платежному поручению, счета на оплату, счета-фактуры, акта сдачи-приемки оказанных услуг (копии документов на л.д. 23, 24, 25, 26) истец оплатил расходы за обучение Т. в учебном центре ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис». Таким образом, истец свои обязательства по договору выполнил в полном объеме. Согласно приказу о прекращении трудового договора ответчик уволен 04.10.2010 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 30). Таким образом, как обоснованно указал истец, Т. не выполнил условие ученического договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения и уволился по собственному желанию. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствие с п. 4.1.2 в случае, если «ученик» до истечения указанного срока после обучения расторгает трудовой договор, он обязан возместить в последний день работы сумму, затраченную на его обучение. Однако данное обязательство до настоящего времени ответчиком не исполнено, при этом 23.11.2001 года в его адрес была направлена претензия о погашении задолженности. Стоимость обучения, согласно п. 4.1.1 ученического договора составила 125000 рублей. Не отработанный период составил 31, 5 месяца. Затраты на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному времени составляют 109375 рублей. Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года при увольнении ответчика был произведен окончательный расчет, по которому Т. был оплачен больничный лист в сумме 11369, 90 рублей, удержано за обучение 109375 рублей, НДФЛ 13 (30%) в сумме 1478 рублей, в сего удержано 110853 рубля. Долг на дату увольнения составил 99483, 10 рублей. При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика понесенных предприятием расходов на обучение в размере 99484 рублей 10 копеек подлежит удовлетворению. Также истец просит взыскать с ответчика возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 3184 рубля 49 копеек. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Таким образом, требования о возмещении судебных расходов в сумме 3184 рубля 49 копеек подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Т. в пользу Открытого акционерного общества «**» задолженность по ученическому договору в размере 99483 рубля 10 копеек, судебные расходы в размере 3184 рубля 49 копеек, а всего 102667 (сто две тысячи шестьсот шестьдесят семь) рублей 59 копеек. Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд через Юргинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Мотивированное решение в окончательной форме принято ***