Дело № 2-518/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего судьи Ивановой Л.А.,

с участием истца П.А.К.,

Представителя ответчика У.П.Ф. Г.А.В.,

При секретаре судебного заседания Ванюшиной Л.А.,

05 апреля 2011 года

рассмотрел в г. Юрге в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.А.К. к У.П.Ф. о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, об обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда,

У с т а н о в и л

П.А.К. обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями. Просит признать незаконным решение У.П.Ф. *** от *** об отказе в установлении пенсии; обязать включить периоды работы с *** по *** и с *** по *** в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** (л.д. 2-4).

В судебном заседании истец П.А.К. исковые требования поддержал и в обоснование их пояснил следующее. Он *** по настоящее с небольшими перерывами работает на *** в металлургическом цехе ***, на термическом участке пружинщиком по горячей навивке пружин. Все это время он работал и работает на одном и том же рабочем месте, выполняет одну и ту же работу. В его обязанности входит работа по навивке пружин на токарном станке, при этом пружины обрабатываются в соляной ванне при температуре 860 градусов, затем в отпускных ваннах при температуре 300-460 градусов; затем пружины обрабатываются на наждаке. Ему в связи с вредностью условий труда предоставляют дополнительный отпуск; выдают спецодежду, верхонки, респираторы, очки, каску; мыло; раньше выдавали молоко. В цехе есть установка для проведения массажа рук. Пружинщики, и он, в том числе, работают рядом с термистами, с печами, с горячими ваннами. За 30 лет условия и характер его работы не изменились. Работа пружинщиком по горячей навивке пружин подпадает под Список профессий ***, дает право на досрочную пенсию в 55 лет при наличии стажа в 12,5 лет. И пружинщики их цеха, раньше работавшие с ним, уходили на пенсию в 55 лет.

*** ему исполнилось 55 лет. Поэтому накануне, ***, он обратился в У.П.Ф. с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости. *** ему выдали решение об отказе в назначении досрочной пенсии. При подсчете спецстажа специалисты Пенсионного фонда исключили 21 год – периоды работы с *** по *** и с *** по ***. Отказ обоснован тем, что в его трудовой книжке указано, что в это время он работал в качестве слесаря механосборочных работ – пружинщика (на горячей навивке пружин), а согласно Списку *** предусмотрена профессия «пружинщики, занятые на обработке горячего металла». Он считает это решение незаконным и необоснованным.

В трудовой книжке его должность указана как слесарь механосборочных работ - пружинщик (на горячей навивке пружин). Почему так записана его специальность, он не знает. Но никакой сборкой он не занимался, слесарем не работал, механосборочных работ в цехе *** не было. *** была сделана запись о переводе его на работу пружинщиком по горячей навивке пружин. При этом, рабочее место не изменилось, работа осталась прежней. Работу *** ответчик включил в льготный стаж, хотя и до этого работа была та же.

Ему *** на предприятии выдали справку о том, что он постоянно с полным рабочим днем работал в производстве металлообработки в качестве пружинщика, занятого на обработке горячего металла, код профессии ***, но У.П.Ф. не принял ее во внимание. Он считает, что технологический процесс работы пружинщика по горячей навивке пружин и пружинщика на горячей обработке металла один и тот же.

Он просит признать незаконным решение У.П.Ф. от *** об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить периоды работы с *** по *** (15 лет 11 мес.16 дней) и с *** по *** (4 года 9 месяцев 26 дней) в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ***. Просит не взыскивать с ответчика государственную пошлину в размере ***., которую он уплатил при обращении в суд.

Представитель У.П.Ф. – Г.А.В., действующая на основании доверенности *** от *** (л.д. 34), исковые требования не признала. Суду пояснила, что П.А.К. обратился в У.П.Ф. *** с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. К заявлению были приложены документы – трудовая книжка, архивная справка, выписка из лицевого счета. Досрочная трудовая пенсия в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона от *** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального закона от *** №173-ФЗ включаются работы в должностях и на производствах, предусмотренных Списком *** производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановление Совета Министров СССР от *** *** (периоды работы до ***).

Периоды работы после *** включаются в специальный стаж в случае соответствия наименования профессии и производства Списку *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от *** ***, периоды трудовой деятельности, в том числе периоды работы с особыми условиями труда до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются трудовой книжкой и справками, уточняющими особый характер выполняемых работ.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды трудовой деятельности подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного учета. В системе обязательного пенсионного страхования П.А.К. зарегистрирован ***. Согласно представленных документов, выписке из индивидуального лицевого счета в специальный стаж П.А.К. включается 8 лет 7 месяцев 22 дня. Из подсчета специального стажа П.А.К. исключаются периоды работы с *** по *** и с *** г. по *** в качестве слесаря механосборочных работ - пружинщика (на горячей навивке пружин) термического цеха ***, так как Списком *** предусмотрены пружинщики, занятые на обработке горячего металла. В представленной справке, уточняющей особый характер работы, данные периоды работы отнесены к Списку *** (код профессии ***), но в основание выдачи справки указана должностная инструкция слесаря механосборочных работ - пружинщика. В архивной справке также усматривается перевод с *** на должность слесаря механосборочных работ - пружинщика. Данная профессия Списком *** не предусмотрена. Следовательно, включить указанные спорные периоды работы в специальный стаж нет оснований. Поскольку необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, то она просит в удовлетворении исковых требований П.А.К. отказать.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей П.В.А., В.А.С., Т.В.М., изучив письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно данным трудовой книжки, истец П.А.К. *** был принят на работу на *** учеником слесаря механосборочных работ-пружинщика (приказ *** от ***); *** ему присвоен 2 разряд слесаря механосборочных работ-пружинщика (на горячей навивке пружин) термического цеха (приказ *** от ***). *** в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлен третий разряд слесаря механосборочных работ-пружинщика на горячих участках работ термического цеха (приказ *** от ***) - код профессии ***. Период забастовки с *** по *** по профессии слесарь механосборочных работ-пружинщик на горячих участках работ в стаж работ не засчитывается (решение забастовочного комитета от ***). *** переведен пружинщиком 3 разряда на горячей навивке пружин термического цеха код профессии *** (приказ *** от ***). Впоследствии, в связи с переименованием предприятия истец был неоднократно уволен, принят, переведен. *** переведен в термомеханический цех *** пружинщиком на горячей навивке пружин 3 разряда (приказ *** от ***). *** переведен в Металлургический завод термомеханический цех *** пружинщиком по обработке горячего металла 3 разряда (приказ *** от ***), где и продолжает работать по настоящее время по той же профессии ( л.д. 11-20).

Согласно копии трудового договора от ***, *** и П.А.К. заключили трудовой договор, согласно условиям которого Работодатель обязуется принять Работника в качестве пружинщика на горячей навивке пружин 3 р., договор заключен на неопределенный срок ( л.д. 22).

*** П.А.К.обратился с заявлением в У.П.Ф. о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости с *** в связи с работой на тяжелых условиях труда и по достижении 55-ти лет.

Согласно данным протокола *** от ***, комиссия У.П.Ф. по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан отказала П.А.К. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа в связи с тяжелыми условиями труда. Комиссия включила в специальный стаж по Списку *** периоды его работы в качестве пружинщика, занятого на обработке горячего металла термического цеха, с *** по *** ( с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы по сведениям индивидуального персонифицированного учета): 8 лет 7 месяцев 22 дня. Из подсчета специального стажа П.А.К. исключены периоды работы с *** по *** (15 лет 11 месяцев 16 дней), с *** по *** (4 года 9 месяцев 26 дней) в качестве слесаря механосборочных работ - пружинщика (на горячей навивке пружин) по тем основаниям, что Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***, предусмотрены пружинщики, занятые на обработке горячего металла ( л.д. 7-10).

*** У.П.Ф. приняло решение *** об отказе П.А.К. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ( л.д. 6).

Истец не согласен с тем, что У.П.Ф. отказало во включении в льготный стаж указанных периодов работы, т.к. в это время, как и на протяжении всего трудового стажа, когда он работал слесарем механосборочных работ-пружинщиком на горячей навивке пружин, пружинщиком на горячей навивке пружин он выполнял одну и ту же работу, и она связана с вредными и тяжелыми условиями труда, подпадает под Список ***. С учетом включения в специальный стаж периодов работы с *** по *** и с *** по *** он имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с 55-ти лет – по Списку ***.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона *** от *** «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55-ти лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с п. 2 ст. 27 вышеуказанного Федерального закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы, и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком *** «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров *** от *** «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в разделе ***, подраздел 2 п. «а» под кодом *** предусмотрена профессия «пружинщики, занятые на обработке горячего металла».

В соответствии с п. 9 Пленума Верховного суда Российской Федерации от *** «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами прав на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из копии справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии за *** от ***, выданной *** следует, что П.А.К. постоянно с полным рабочим днем работал с *** (пр. *** от ***) по *** (пр. № *** от ***) в производстве «металлообработка» в качестве «пружинщика, занятого на обработке горячего металла», что предусмотрено Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***, раздел *** подраздел *** пункт а, код профессии *** сп. ***. За исключением следующих периодов: с *** по *** – забастовка. Специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу в особых условиях, составляет 23 года 00 месяцев 20 дней ( л.д. 21).

Из копии информационного письма МУ «Городской архив документов по личному составу» за *** от *** следует, что П.А.К. принят на Юргинский машиностроительный завод с *** учеником слесаря механосборочных работ-пружинщика термического цеха, переведен *** (приказ *** от *** ) слесарем механосборочных работ-пружинщиком (на горячей навивке пружин) 2 разряда термического цеха переведен *** (приказ *** от ***) слесарем механосборочных работ-пружинщика (на горячей навивке пружин) 3 разряда термического цеха переведен *** (приказ *** от ***) слесарем механосборочных работ-пружинщика (на горячих участках работ) 3 разряда термического цеха переведен *** (приказ *** от ***) пружинщик на горячей навивке пружин 3 разряда термического цеха. При этом, *** был несколько раз переименован, и *** ликвидировано на основании Решения Арбитражного суда *** от ***, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц ( л.д. 23-24).

Согласно копии справки, выданной *** с целью оптимизации организационно-производственной структуры управления *** в общую организационную структуру были введены Приказом ГД за *** от *** структурные подразделения: *** ( л.д. 25).

Из копии справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной *** следует, что П.А.К. постоянно с полным рабочим днем работал с *** и продолжает работать по настоящее время в производстве термической обработки в качестве пружинщика, постоянно занятого на обработке горячего металла, что предусмотрено Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от *** *** – раздел *** пункт ***, код профессии ***. Основание выдачи справки: ЕТКС, технология производства, табель учета рабочего времени, инструкция по охране труда, карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказы по личному составу, паспорт коллективного (индивидуального) рабочего места – пружинщика ( л.д. 27).

Согласно данным копий коллективных договоров профсоюзного комитета и Администрации производственного объединения *** ***, профессия пружинщика, пружинщик, занятый на горячих работах – относится к перечню профессий и работ… для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, которым установлены повышенные оклады и дополнительный отпуск в литейном, кузнечном, прессовом, сварочном, малярном и др. цехах и участках ( л.д. 37-39, 40-42, 43-45).

Что также подтверждает доводы истца П.А.К. о том, что он в связи с выполнением работ по профессии слесарь механосборочных работ-пружинщик, связанных с тяжелыми условиями труда, получал данные льготы.

Свидетель П.В.А. в судебном заседании пояснил, что знает П.А.К. по работе, они вместе работают на *** *** на пружинном участке. Он (свидетель) *** работал мастером, истца знает ***, когда тот пришел к нему на участок учеником, а потом работал слесарем-пружинщиком. Истец постоянно работал и сейчас работает на одном и том же рабочем месте. Цех *** относится к металлургическому производству, участок термической обработки оборудован малыми печами. В обязанности истца входит навивка пружин в горячем виде при температуре соляной ванны 800-900^о С, потом на наждаке шлифуются опорные витки. Работа осуществляется во вредных условиях труда, за которую пружнщикам предоставляется дополнительный отпуск, выдают спецодежду, мыло, ранее, до смены собственника завода, выдавали молоко. Профессиональные заболевания пружинщиов – вибрационная болезнь и силикоз. Работавшие в цехе слесари-пружинщики выходили на пенсию досрочно – в 55 лет, по списку ***. *** рабочих со специальности слесари-пружинщики перевели пружинщиками, это было сделано в соответствии с тарифно-квалификационным справочником, так как профессия слесаря-пружинщика не предусмотрена КТС, такой профессии нет. В цехе 17 не было и нет механосборочных работ, истец не мог работать слесарем механосборочных работ. Условия работы и функциональные обязанности истца не изменились, какими они были *** такими и остались до настоящего времени.

Свидетель В.А.С. пояснил в судебном заседании, что он два года находится на пенсии по второму списку. Он работает на *** *** в цехе *** – *** на пружинном участке – *** Он (свидетель) обучался на пружинщика у истца. В металлургическом цехе *** условия труда вредные, на термическом участке температура соляных ванн, в которых обрабатываются пружины, достигает 860-900^оС, потом изделия проходят обработку в масляных ваннах, затем на наждаках. Слесарями он и истец никогда не работали, работ по сборке и наладке не осуществляли. За работу во вредных условиях труда им, как пружинщикам, предоставляется дополнительный отпуск, выдается спецодежда, мыло, выдавалось молоко. Для профилактики вибрационной болезни в цехе имеется установка для массажа рук.

Свидетель Т.В.М. пояснил в судебном заседании, что работает в цехе *** на *** *** вначале чистильщиком металла, затем *** слесарем механосборочных работ – пружинщиком. *** и по настоящее время их перевели – пружинщиками горячей навивки. Почему сначала профессия была записана со словом слесарь, их в известность никто не ставил. Но работа, условия труда, функциональные обязанности остались те ми же самыми. Ему известно, что все пружинщики, ранее ушедшие на пенсию, оформляли ее досрочно, по льготному списку ***. Такой специальности как слесарь механосборочных работ-пружинщик нет. Истец выполняет работу пружинщика, занятого на обработке горячего металла, т.к. занимается навивкой пружин при температуре ванн 800-900 градусов. За работу в тяжелых и вредных условиях труда ему предоставляется дополнительный отпуск, выдается спецодежда, мыло, выдавалось молоко; в цехе имеется установка для массажа рук, чтобы не заболеть вибрационной болезнью.

У суда нет оснований не доверять показаниям данных свидетелей, т.к. они последовательны, не противоречат другим представленным доказательствам по делу. Копиями трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку П.В.А., В.А.С., Т.В.М. подтверждается, что они в период работы П.А.К. работали и работают на *** – на пружинном участке термического цеха (л.д. 51-57, 58-64, 64-69).

Таким образом, судом установлено, не оспаривается сторонами, что истец П.А.К. в период времени с *** по настоящее время работал и работает на одном и том же предприятии – ***, выполнял и выполняет одни и те же обязанности, аналогичную работу. При этом, характер и специфика условий осуществляемой истцом работы, функциональные обязанности в этот период времени, т.е., включая и спорные периоды работы – работы в качестве слесаря механосборочных работ–пружинщика (на горячей навивке пружин) термического цеха *** с *** по *** и с *** по *** не изменялись, полностью соответствуют профессии пружинщика.

Согласно п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятия, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомтруда СССР ***, действующей на тот период времени, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий», ч. 2, разделы «Литейные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы», утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от *** ***, предусмотрена профессия рабочего «пружинщик» разных разрядов. При этом, характеристика работ соответствует тем работам, которые выполнял и выполняет истец..

В названном ЕТКС такая профессия как « слесарь механосборочных работ – пружинщик» не предусмотрена.

Суд пришел к выводу, что при заполнении трудовой книжки П.А.К. администрацией *** допущена неточность, т.к. в записи в трудовой книжке истца не указано, что он работал обрубщиком сталелитейного цеха, занятым на обработке литья вручную (молотком).

Суд полагает, что ошибка работодателя не должна повлиять на осуществление П.А.К. права на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством. При этом, запись в трудовой книжке истца «слесарь механосборочных работ-пружинщик» не изменяла условий и специфики его работы пружинщиком, особого характера работы пружинщика на горячей навивке пружин.

Судом установлено, что прежний работодатель истца, как юридическое лицо, ликвидирован. По этой причине получение истцом документов, уточняющих характер и условия его работы, не представляется возможным.

В судебном заседании также установлено, что условия и характер работы пружинщика на горячей навивке пружин соответствует характеру и условиям работы пружинщика, занятого на обработке горячего металла. Об этом говорит и тот факт, что ответчик включил в льготный стаж работу истца пружинщиком на горячей навивке пружин с *** по *** ( л.д. 7-10).

Анализируя собранные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что истец П.А.К. работал и работает в производстве, по профессии на работах с тяжелыми условиями труда, поэтому спорный период работы подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Спорные периоды времени – с *** по *** и с *** по *** – составляет более 20-ти лет.

Ответчик своим решением от *** включил в специальный стаж П.А.К. 8 лет 07 месяцев 22 дня (л.д. 7-10).

Следовательно, общий размер специального стажа работы с тяжелыми условиями труда истца составляет более 29 лет.

Суд считает, что у П.А.К. на день 55-тилетия, т.е. на *** имелось право в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой, связанной с тяжелыми условиями труда, т.к. страховой стаж работы составлял более 25-ти лет, имелось требуемое количество (12 лет 6 месяцев) специального стажа работы пружинщиком, занятым на обработке горячего металла.

Поэтому отказ У.П.Ф. от *** в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и невключении в специальный стаж периодов работы в качестве слесаря механосборочных работ – пружинщика (на горячей навивке пружин) термического цеха *** с *** по *** и с *** по *** суд находит незаконным и нарушающим право П.А.К. на пенсионное обеспечение; и удовлетворяет требования истца в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь ст., ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования П.А.К. удовлетворить.

Признать незаконным решение У.П.Ф. *** от *** об отказе в назначении П.А.К. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда.

Обязать У.П.Ф. включить П.А.К. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда, периоды работы в качестве слесаря механосборочных работ – пружинщика (на горячей навивке пружин) термического цеха Юргинского машиностроительного завода с *** по *** и с *** по ***.

Обязать У.П.Ф. назначить П.А.К. с *** досрочную трудовую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись (Иванова Л.А.)

Решение в окончательной форме принято 11 апреля 2011 г.