Дело № 2-1030/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Юргинский городской суд Кемеровской области в с о с т а в е: председательствующего судьи Можериной Н.Г. при секретаре Еловской М.Г. с участием представителя истца С. 23 июня 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юрге гражданское дело по иску К. к индивидуальному предпринимателю П. о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, у с т а н о в и л: К. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю П. о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем представил заявление (л.д. 22). В судебном заседании представитель истца по доверенности С., в обоснование заявленных требований пояснил, что решением Арбитражного суда Кемеровской области от 30.06.2010 года индивидуальный предприниматель П. признан несостоятельным (банкротом). В отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим индивидуального предпринимателя П. утвержден Г. 12.07.2010 года приказом конкурсного управляющего Г. К. был принят на работу в ИП «**.» на должность сторожа, заключен трудовой договор, где определены условия оплаты труда – 10000 рублей в месяц и районный коэффициент 30%. Уволен с 11.05.2011 года по собственному желанию. За весь период трудовой деятельности он ни разу не получил заработную плату. Сумма задолженности составляет 113100 рублей. Кроме того, при увольнении К. положена компенсация за неиспользованный отпуск за 10 месяцев работы в размере 8963 рубля 27 копеек. Полагая, что права истца нарушены, последний вынужден обратиться за их судебной защитой. На основании изложенного, просил взыскать с индивидуального предпринимателя П. в пользу К. задолженность по выплате заработной платы в сумме 113100 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 963 рубля 27 копеек, а всего 122 063 рубля 27 копеек. Представитель ответчика – конкурсный управляющий индивидуального предпринимателя П. Г., действующий на основании определения Арбитражного суда Кемеровской области от 30.06.2010 по делу № А 27 -23032/2009, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, требования истца признает в полном объеме (л.д. 23). Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Судом установлено, что истец К. в период с 12.07.2010 по 11.05.2011 года состоял в трудовых отношениях с конкурсным управляющим индивидуального предпринимателя П., где работал в должности сторожа с окладом в 10000 рублей, с начислением 30% районного коэффициента. Данные обстоятельства подтверждаются приказом (распоряжением) № 04 от 12.07.2010 года о приеме на работу (л.д. 9), приказом о прекращении трудового договора на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию № 08 от 11.05.2011 года (л.д. 10), копией трудового договора № 04 от 12.07 2010 г. (л.д. 7-8). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно положению ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно решению Арбитражного суда Кемеровской области от 30.06.2010 года по делу № А27-23032/2009 индивидуальный предприниматель П. признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев (л.д. 12-16). Согласно определению Арбитражного суда Кемеровской области от 30.06.2010 года по делу № А27-23032/2009 конкурсным управляющим индивидуального предпринимателя П. утвержден Г. Согласно определению Арбитражного суда Кемеровской области от 04.02.2011 года по делу №А27-23032/2009 срок конкурсного производства в отношении индивидуального предпринимателя П. продлен на шесть месяцев, до 25 июня 2011 года. Судебное заседание по рассмотрению отчета конкурсного управляющего назначено на 04 июля 2011 года (л.д. 17-19). Из материалов дела следует, что К. за период его работы у ответчика заработная плата не выплачивалась. Из справки, выданной конкурсным управляющим Г., в пользу К. подлежит выплате окончательный расчет в сумме 122063 рубля 27 копеек, где задолженность по заработной плате за период с 12 июля 2010 по 11 мая 2011 года составляет 113100 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за 10 отработанных месяцев составляет 8 963 рубля 27 копеек (л.д. 11). Анализируя доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что доводы истца нашли свое полное подтверждение в судебном заседании и заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (требование вытекает из трудовых правоотношений). На основании изложенного, руководствуясь ст., ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования К. удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя П. в пользу К. задолженность по заработной плате за период с 12 июля 2010 по 11 мая 2011 года в сумме 113100 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 963 рубля 27 копеек, а всего 122063 (сто двадцать две тысячи шестьдесят три) рубля 27 копеек. Взыскать с индивидуального предпринимателя П. в доход государства государственную пошлину в сумме 3 641 (три тысячи шестьсот сорок один) рубль 26 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий