Дело № 2 – ***/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Юргинский городской суд Кемеровской области в с о с т а в е председательствующего Щеблыкиной Н.И. при секретаре судебного заседания Гавриленко О.Ю. 18 ноября 2011года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юрге гражданское дело по иску Открытого Акционерного Общества «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» к Т.М.А. о взыскании долга, у с т а н о в и л Открытое Акционерное Общество «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» обратилось в суд с иском к Т.М.А. о взыскании долга. Исковые требования мотивировали тем, что Т.М.А., работал в ОАО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» составителем поездов. За период работы с 30.05.2010 г. по 30.11.2011г. ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск: общей продолжительностью 41 календарный день: с 17.01.2011г. по 30.01.2011г. - 14 календарных дней и с 03.03.2011 по 30.03.2011 г. - 27 календарных дней. 20 мая 2011г. приказом № 282 от 20 мая 2011г. Т.М.А. был уволен с предприятия по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), не отработав 18,6 календарных дней отпуска за тот рабочий год, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, задолженность Т.М.А. перед ОАО «РУСАЛ Красноярск» за неотработанные дни отпуска составляет *** руб. *** коп. из следующего расчета: 18,6 календарных дня отпуска х *** руб. ***. (среднедневная з/плата Т.М.А.)=*** руб. *** коп. *** руб. *** коп. + *** руб. *** коп. (сумма, подлежащая удержанию с заработной платы, за питание) =*** руб. *** коп. 15 августа 2011г. Т.М.А. было направлено письмо *** с предложением о добровольном погашении суммы задолженности, которое оставлено ответчиком без ответа. На основании ст. ст. 232, 233, 238, 392 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика Т.М.А. задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме *** рублей *** копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рубля *** копеек. Представитель истца Д.А.Е., действующая на основании доверенности от 16.08.2011 года (л.д. 20), в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, на исковых требованиях настаивает. (л.д. 19). Ответчик Т.М.А. в судебное заседание не явился, на предварительном судебном заседании представил заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями согласен в полном объеме (л.д. 24). Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу абзаца 4 части 2 статьи 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. В судебном заседании, согласно исследованных письменных материалов, установлено, что с 30 ноября 2006 года по 20.05.2011 года ответчик Т.М.А. работал в железнодорожном цехе, участок эксплуатации и грузовых перевозок ОАО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый завод» составителем поездов и была уволен приказом *** от 20 мая 2011 года в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 10). Приказом от 09.02.2011 года № РК-309 ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 41 календарный день за период работы с 17.01.2011 года по 30.01.2011 года -14 календарных дней, и с 03.03.2011 года по 30.03.2011 года - 27 календарных дней и выплачены отпускные за все дни предоставленного отпуска (л.д. 7-9). Ответчик уволен с предприятия по собственному желанию с 20.05.2011 года. Поскольку Т.М.А. уволился по собственному желанию до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска. Согласно представленному расчету взыскиваемой задолженности (л.д. 7), задолженность Т.М.А. перед ОАО «РУСАЛ Красноярск» за неотработанные дни отпуска составляет *** руб. *** коп. из следующего расчета: 18,6 календарных дня отпуска х *** руб. ***. (среднедневная з/плата Т.М.А.)=16810 руб. 87 коп. *** руб. *** коп. + *** руб. *** коп. (сумма, подлежащая удержанию с заработной платы, за питание) =*** руб. *** коп. При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме *** рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании ч. 1 статьи 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно статье 233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В адрес ответчика направлялась претензия с требованием о погашении указанной задолженности в срок до 01 сентября 2011 года, однако до настоящего времени задолженность остается непогашенной. (л.д. 14). Кроме того, истец просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рубля *** копеек, данные расходы подтверждены платежным поручением (л.д. 5). В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд находит, что требование истца о взыскании судебных расходов подлежит удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Т.М.А. в пользу Открытого Акционерного Общества «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере *** рублей *** копеек, судебные расходы в размере *** рубля *** копеек, а всего *** рубль *** копеек. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме. Председательствующий Н.И. Щеблыкина Решение изготовлено в окончательной форме 23.11.2011 года