Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Юргамышский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Мазикова Д.А., при секретаре Першиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Юргамыш ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Бутюгиной Натальи Игоревны к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел РФ «Юргамышский», Администрации Мишкинского района о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бутюгина Н.И. обратилась в суд с иском к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел РФ «Юргамышский» (далее МО МВД РФ «Юргамышский»), Администрации Мишкинского района о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в отделении ГИБДД ОВД по Мишкинскому району в должности оператора ЭВМ. Согласно приказу начальника ОВД по Мишкинскому району от ДД.ММ.ГГГГ, ей был установлен оклад в сумме 1771 рубль и установлена ежемесячная процентная ставка за сложность, напряженность и специальный режим работы 8%. По трудовому соглашению ответчик гарантировал Бутюгиной Н.И. оплату труда, включающую в себя оклад в размере 2241 рубль с установлением процентной надбавки за выслугу лет после первого года работы и выплатой уральского коэффициента, установлением процентной надбавки за сложный и напряженным режим работы в размере 8%. С ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ она приступила после отпуска к работе и ДД.ММ.ГГГГ получила уведомление об увольнении по сокращению штатов. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ истец была уволена с должности оператор ЭВМ отделения полиции «Мишкинское» МО МВД России «Юргамышский». Просит суд взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие и пособие по сокращению, компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, а также моральный вред в сумме 15000 рублей.

В дальнейшем Бутюгина Н.И. требования уточнила, просила взыскать с ответчика – МО МВД РФ «Юргамышский» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22442 рубля 31 коп., компенсацию за 5 дней неиспользованного отпуска в 2011 году в сумме 1598 рублей 36 коп., выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата работников в размере среднего месячного заработка в сумме 8205 рублей 83 коп., средний месячный заработок за второй месяц после увольнения по сокращению штатов в сумме 8205 рублей 83 коп., средний месячный заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штатов по решению ГКУ Центр занятости населения Мишкинского района в размере 8205 рублей 83 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в сумме 45000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, по вышеизложенным основаниям уточнив их, просила взыскать с МО МВД РФ «Юргамышский» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14020 рублей 61 коп., компенсацию за 5 дней неиспользованного отпуска в 2011 году в сумме 951 рубль 56 коп., выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата работников в размере среднего месячного заработка в сумме 6431 рубль 25 коп., средний месячный заработок за второй месяц после увольнения по сокращению штатов в сумме 6431 рубль 25 коп., средний месячный заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штатов по решению ГКУ Центр занятости населения Мишкинского района в размере 6431 рубль 25 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в сумме 45000 рублей.

Представитель ответчика МО МВД РФ «Юргамышский» Давыдова О.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. Не оспаривая расчет исковых требований, пояснила, что истец состояла в трудовых отношениях с ОВД по Мишкинскому району. Заработная плата выплачивалась за счет средств бюджета Администрации Мишкинского района Курганской области по договору целевого финансирования. Считает, что заработная плата должна быть взыскана с Администрации Мишкинского района.

Представитель ответчика Администрации Мишкинского района Курганской области Кудрявцев А.С. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, пояснил, что истцу не выплачивалась заработная плата так, как она не состояла в штате Администрации муниципального образования Мишкинского района Курганской области. Поскольку она состояла в трудовых отношениях с ОВД по Мишкинскому району, правопреемником которого является Межмуниципальный отдел Министерства внутренних дел РФ «Юргамышский», с него подлежит взысканию заработная плата в пользу Бутюгиной Н.И.

Представители третьего лица УМВД России по Курганской области Рассомахина Н.М., Марченко В.В. в судебном заседании с исковыми требования не согласились, пояснили, что согласно трудовому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ работодатель ОВД по Мишкинскому району обязано предоставить работу по должности оператора ЭВМ отделения ГИБДД ОВД по Мишкинскому району. Данное обязательство работодателем выполнено. Также в трудовом соглашении указывается, что финансирование данной штатной единицы производится за счет средств местного бюджета. Согласно договору целевого финансирования от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Администрацией Мишкинского района и МО МВД России «Юргамышский» предметом которого является целевое финансирование выплаты заработной платы оператора ЭВМ МО МВД РФ «Юргамышский» ОП «Мишкинское». Поэтому заработная плата истцу должна быть выплачена Администрацией Мишкинского района Курганской области.

Заслушав объяснения истца, представителей ответчиков и третьих лиц, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала оператором ЭВМ отделения ГИБДД ОВД по Мишкинскому району, что подтверждается трудовым соглашением, приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истца. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по сокращению численности или штата работников с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом об увольнении №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и записью в трудовой книжке.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Свидетель ФИО8 суду пояснила, что работает в МО МВД РФ «Юргамышский» бухгалтером. Заработная плата истцу выплачивается за счет средств администрации Мишкинского района по договору целевого финансирования. ДД.ММ.ГГГГ представитель Администрации Мишкинского района им пояснил, что денежные средства по договору целевого финансирования от ДД.ММ.ГГГГ будут выделены и оплачены до ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата истца состоит из: оклада по должности, доплаты за сложность напряженность и специальный режим работы, уральский коэффициент. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет не начисляется так, как соответствующий приказ не издавался. Представленная в расчете компенсация за неиспользованный отпуск подлежит выплате с учетом подоходного налога.

Согласно штатному расписанию по должности оператор ЭВМ ОВД по Мишкинскому району на ДД.ММ.ГГГГ числится Бутюгина Н.И. с заработной платой 4629 руб. 90 коп.

В соответствии с приказом МВД РФ от 15 июня 2011 года № 635 «О повышении (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, организаций и подразделений системы МВД России» размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, организаций и подразделений системы МВД России установленный в соответствии с приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №⁴ повысили в 1.065 раза. В п.4 указано, что действие настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Бутюгину Н.И. - оператора ЭВМ отделения ГИБДД, считать приступившей к исполнению служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с договором целевого финансирования от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между администрацией Мишкинского района Курганской области и Межрайонным отделом внутренних дел РФ «Юргамышский», предметом данного договора является целевое финансирование Администрацией Мишкинского района выплаты заработной платы оператора ЭВМ МО МВД РФ «Юргамышский» ОП «Мишкинское».

Согласно уведомлению об увольнении по сокращению штатов истец ДД.ММ.ГГГГ поставлена в известность о предстоящем увольнении из отделения полиции «Мишкинское» МО МВД РФ «Юргамышский» на основании п.2 ст.81 ТК РФ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ Бутюгина Н.И. - оператор ЭВМ отделения полиции «Мишкинское» МО МВД России «Юргамышский» уволена по сокращению численности или штата работников с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой компенсации за 5 рабочих дней неиспользованного в 2011 году очередного отпуска.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № ГКУ «Центр занятости населения Мишкинского района Курганской области» истец встала на учет как безработная и не была трудоустроена в течение трех месяцев после увольнения, в связи с чем, органом службы занятости населения было принято решение о выдаче справки для оплаты истцу выходного пособия за третий месяц после увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу что, факт выдачи указанных справок свидетельствует об обращении истца в орган службы занятости населения в установленный законом срок и наличии у нее права на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства, в том числе исключительных обстоятельств, являющихся основаниями для сохранения за Бутюгиной Н.И. среднего месячного заработка в течение третьего месяца, которыми суд признает отсутствие возможности у истца, имеющего малолетнего ребенка, трудоустроиться в указанный период после увольнения по сокращению штата работников.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении истцу не были выплачены не полученная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом подоходного налога в размере 14020 рублей 61 коп., компенсация за 5 дней отпуска в размере 951 рубль 56 копеек, выходное пособие в размере 6431 рубль 25 копеек и два средних месячных заработка на период трудоустройства в размере 12862 рубля 50 копеек, что подтверждается расчетом заработной платы и размера компенсации № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается сторонами.

Факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства не оспорен, доказательств, опровергающих доводы и требования истца о размере заработной платы, компенсации за 5 дней отпуска, размере выходного пособия и средних месячных заработков на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, ответчиком суду не представлено.

Доводы представителей ответчика МО МВД РФ «Юргамышский» и третьего лица УМВД РФ по Курганской области о том, что ответственность по выплате заработной платы лежит на ответчике Администрации Мишкинского района Курганской области суд считает не состоятельным, поскольку истец и ответчик МО МВД РФ «Юргамышский» состояли в соответствии со ст.15 ТК РФ в трудовых отношениях, при этом в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами возложена на работодателя - МО МВД РФ «Юргамышский».

Таким образом, суд находит нарушения ответчиком требований трудового законодательства по своевременной выплате работодателем всех оспариваемых сумм причитающихся работнику установленным.

Задолженность по выплате указанных сумм причитающихся работнику до настоящего времени не погашена, поэтому подлежит взысканию с МО МВД РФ «Юргамышский» в пользу истца следующие суммы: задолженность по заработной плате с учетом подоходного налога в размере 14020 рублей 61 копейка, компенсация за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога в размере 951 рубль 56 копеек. Выходное пособие в размере 6431 рубль 25 копеек и два средних заработка на период трудоустройства в размере 12862 рубля 50 копеек взыскиваются без учета НДФЛ в соответствии со ст.217 НК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что со стороны работодателя – МО МВД РФ «Юргамышский» в отношении работника – истца имели место виновные действия, связанные с нарушением трудового законодательства – задержкой полагающихся истцу выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие и средних месячных заработков на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца.

Таким образом, с МО МВД РФ «Юргамышский» в пользу Бутюгиной Н.И. подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере 5000 рублей, полагая, что заявленная истцом сумма (45000 рублей) является явно завышенной и не соответствует характеру допущенного ответчиком нарушения и степени причиненных истцу нравственных страданий.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бутюгиной Натальи Игоревны удовлетворить частично.

Взыскать с Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел РФ «Юргамышский» в пользу Бутюгиной Натальи Игоревны задолженность по заработной плате с учетом подоходного налога в размере 14020 рублей 61 копейка, компенсацию за не использованный отпуск с учетом подоходного налога в размере 951 рубль 56 копеек, выходное пособие в размере 6431 рубль 25 копеек, два средних месячных заработка на период трудоустройства в размере 12862 рубля 50 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 39265 рублей 92 копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Юргамышский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья