РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 мая 2011 года. г.Ясногорск
Ясногорский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Кулешова С.В.
с участием
помощника прокурора Ясногорского района Тульской области Баранова М.С.,
при секретаре Пешковой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-455/2011 по иску Сапегина Александра Евгеньевича к администрации муниципального образования Ясногорский район о признании распоряжения о расторжении трудового договора и расторжение с ним трудового договора незаконными, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
Сапегин А.Е. обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Яясногорский район о признании распоряжения главы администрации муниципального образования Ясногорский район № 136-р от 25 апреля 2011 года «О расторжении трудового договора с Сапегиным А.Е.» и произведенного на его основании расторжении с ним заключенного 2 июня 2006 года трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, незаконными, восстановлении на работе в должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район с 25 апреля 2011 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 25 апреля 2011 года.
В обоснование иска Сапегин А.Е. указал, что с марта 2006 года работал в должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район и добросовестно относился к исполнению своих обязанностей. С июня 2010 года глава администрации муниципального образования Ясногорский район ФИО4 неоднократно предлагал ему уволиться с работы. 22 апреля 2011 года, он, находясь в отпуске, встречался с Пирютиным В.Н., который предложил ему уволиться по собственному желанию. 25 апреля 2001 года в кабинете отдела кадров администрации он написал заявление, в котором указал «прошу уводить меня по желанию с 25 апреля 2011 года», имея в виду, что уволили его по желанию ФИО3 Считает, что заявление об увольнении он подал вынужденно. Он много лет работал в органах местного самоуправления и имеет силы и желание продолжать службу. Он был ознакомлен с распоряжением об увольнении и ему была выдана трудовая книжка.
В судебном заседании Сапегин А.Е. иск поддержал, пояснив, что примерно в июне 2011 года глава администрации ФИО4 вызвал его и сообщил о намерении подобрать на его (Сапегина) должность другого человека. Впоследствии ФИО4 неоднократно предлагал перейти на другую работу. С 18 августа 2010 года по 25 апреля 2011 года он находился в неиспользованных отпусках и на лечении. За это время никаких угроз со стороны ФИО4 в его адрес не было. 22 апреля 2011 года ФИО4 снова предложил ему перейти на другую работу. Он спросил у ФИО4 писать ли ему заявление об увольнении и ФИО4 ответил писать. 25 апреля 2011 года утром он пришел на работу и написал заявление об увольнении, намеренно не указав в заявлении, что просит уволить по его собственному желанию, поскольку написал заявление об увольнении вынужденно.
Представитель администрации муниципального образования Ясногорский район по доверенности Терехов А.А. иск Сапегина А.Е. не признал, пояснив, что содержание заявления Сапегина А.Е. свидетельствует о его добровольном волеизъявлении об увольнении по собственному желанию. Доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны главы администрации муниципального образования Ясногорский район с целью понуждения к увольнению Сапегиным А.Е. суду представлено не было. Мер дисциплинарного воздействия к Сапегину А.Е. не применялось. В период нахождения Сапегина А.Е. в неиспользованных отпусках с августа 2010 года по апрель 2011 года администрацией муниципального образования Ясногорский район оплачивалось пользование Сапегиным А.Е. телефонной связью. Кабинет Сапегина А.Е. был занят в связи с длительным отсутствием его на работе – с августа 2010 года по 25 апреля 2011 года. В случае, если бы Сапегин А.Е. не написал заявления об увольнении, ему обязательно было бы предоставлено место для работы.
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, который полагал иск Сапегина А.Е. не подлежащим удовлетворению, и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с трудовым договором от 2 июня 2006 года Сапегин А.Е. принят на должность первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район.
С учетом внесенных в данный трудовой договор дополнительным соглашением от 31 декабря 2008 года изменений, заключенный администрацией муниципального образования Ясногорский район трудовой договор с Сапегиным А.Е. заключен на неопределенный срок.
Согласно заявления Сапегина А.Е. от 25 апреля 2011 года на имя главы администрации муниципального образования Ясногорский район он «просит уволить его по желанию с 25 апреля 2011 года».
Распоряжением главы администрации муниципального образования Ясногорский район № 136-р от 25 апреля 2011 года расторгнут трудовой договор с Сапегиным А.Е., первым заместителем главы муниципального образования Ясногорский район, от 2 июня 2006 года, по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Данным распоряжением Сапегиным А.Е. объявлена благодарность с выплатой материальной помощи в размере должностного оклада за безупречный труд и добросовестное отношение к служебным обязанностям.
Из заявлении Сапегина А.Е. от 25 апреля 2010 года он просит главу администрации муниципального образования Ясногорский район назначить ему пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Тульской области «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Тульской области и муниципальным служащим в Тульской области».
Распоряжением главы администрации муниципального образования Ясногорский район от 29 апреля 2011 года № 144-р Сапегину А.Е. в соответствии со ст. 8 Закона Тульской области от 25 июля 2005 года №610-ЗТО «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Тульской области и муниципальным служащим в Тульской области» назначена с 26 апреля 2011 года пенсия за выслугу лет.
Пунктом 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ установлено, что основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии с частью 2 статьи 24 Закона Тульской области от 2 февраля 1998 года № 76-ЗТО (в ред. от 31 октября 2006 года» «О муниципальной службе в Тульской области» увольнение муниципального служащего осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Суд считает, что содержание заявления Сапегина А.Е. от 25 апреля 2011 года об увольнении свидетельствует о его намерении прекратить трудовой договор с администрацией муниципального образования Ясногорский район по собственному желанию.
В соответствии с п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Принимая во внимание, что в судебном заседании Сапегин А.Е. не представил доказательств, свидетельствующих о вынуждении его работодателем подать заявление об увольнении по собственному желанию, а также учитывая, что при увольнении Сапегина А.Е. не был нарушен предусмотренный законодательством Российской Федерации о труде порядок увольнения, суд считает иск Сапегина А.Е. не подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Сапегина Александра Евгеньевича к администрации муниципального образования Ясногорский район о признании распоряжения главы администрации муниципального образования Ясногорский район № 136-р от 25 апреля 2011 года «О расторжении трудового договора с Сапегиным А.Е.» и произведенного на его основании расторжения по инициативе работника с Сапегиным Александром Евгеньевичем заключенного 2 июня 2006 года трудового договора в связи с выходом на пенсию, незаконными, восстановлении на работе в должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район с 25 апреля 2011 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 25 апреля 2011 года, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тульский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: