РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 августа 2011 года. г.Ясногорск Ясногорский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Кулешова С.В., с участием помощника прокурора Ясногорского района Тульской области Баранова М.С., истицы Лапшовой Н.А., представителя ответчика – главного редактора ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» Долговой И.В., при секретаре Пешковой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-714/2011 по иску Лапшовой Нэлли Александровны к Государственному учреждению Тульской области «Редакция газеты «Ясногорье» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании премий и оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, установил: Лапшова Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» о признании приказов №603 от 24 июня 2011 года, №604 от 24 июня 2011 года, №605 от 27 июня 2011 года и №608 от 30 июня 2011 года о применении в отношении нее дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе в должности обозревателя ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» с 1 июля 2011 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 1 июля 2011 года по 28 июля 2011 года включительно в размере 11480 рублей, невыплаченные за февраль, апрель и июнь 2011 года премии в размере 7500 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и судебных расходов в сумме 3000 рублей. В обоснование иска Лапшова Н.А. указала, что с 26 июля 2004 года работала в ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» в должности обозревателя. С 16 мая 2011 года находилась в отпуске. Так как с 2 по 11 июня 2011 года находилась на амбулаторном лечении, на работу после отпуска вышла не 14, а 24 июня 2011 года и в этот день главным редактором ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» Долговой И.В. ей были устно объявлены замечание и выговор в связи с тем, что находясь в очередном отпуске и получив листок нетрудоспособности, своевременно не уведомила об этом администрацию ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»», и ей не было дано в письменном виде объяснение в связи с не подготовкой на конкурс опубликованных материалов. 27 июня 2011 года главным редактором Долговой И.В. ей устно был объявлен выговор в связи с отсутствием на рабочем месте 24 июня 2011 года в период с 9 часов 30 минут до 11 часов 50 минут. 30 июня 2011 года Долгова И.В. устно уведомила ее об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. О том, что в период со 2 июня 2011 года по 11 июня 2011 года находилась на амбулаторном лечении она 15 июня 2011 года ответственного секретаря ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» ФИО5 Письменные объяснения от нее затребованы не были, приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания ей под роспись объявлен не был. Задание о подготовке к отправке на конкурс в Школу Федотова опубликованные в газете материалы она не получала. Письменные объяснения от нее затребованы не были, приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора ей не объявлялся. ДД.ММ.ГГГГ она находилась на заседании совета администрации муниципального образования Ясногорский район Тульской области, о чем предупредила главного редактора ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» Долгову И.В. Материалы в газету она подготовила вовремя. С приказом №608 от 30 июня 2011 года о своем увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ она была ознакомлена только 12 июля 2011 года и никакие письменные объяснения от нее затребованы не были. Считает, что ее увольнение является незаконным. Выплата премий предусмотрена «Положением о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» с 1 декабря 2008 года». За февраль и апрель 2011 года выплата премий ей не производилась, хотя приказов о лишении премий не издавалось. Размер произведенных судебных расходов в связи с оплатой юридической помощи по составлению искового заявления составил 3000 рублей. В судебном заседании Лапшова Н.А. иск поддержала. Главный редактор ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» Долгова И.В. иск не признала, пояснив, что 7 июня 2011 года Лапшова Н.А. приходила в редакцию, но о том, что находится на амбулаторном лечении не сказала, в связи с чем не был решен вопрос о продлении ей отпуска. Письменные объяснения, в том числе и о причинах невыполнения задания о направлении материалов на конкурс, с Лапшовой Н.А. были затребованы 24 июня 2011 года, но она от дачи объяснений отказалась. Задание о направлении на конкурс материалов было дано Лапшовой Н.А. 10 мая 2011 года в присутствии ответственного секретаря Рубановой. 24 июня 2011 года Лапшовой Н.А. было объявлено, что с заседании совета администрации будет участвовать обозреватель Степанян, ей было дано другое задание, однако Лапшова Н.А. отсутствовала на рабочем месте до 11 часов 50 минут, пояснив впоследствии, что была на совете администрации. В связи с тем, что Лапшова НА. не выполнила заданий о подготовке материалов в номера 26 и 27 газеты «Ясногорье», она была уволена. Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 26 июля 2004 года на основании приказа №253 от 26 июля 2004 года Лапшова Н.А. принята на работу в ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» на должность обозревателя. В соответствии с приказом № 592 от 12 мая 2011 года Лапшовой Н.А. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных ней с 16 мая 2011 года. Согласно листка нетрудоспособности с 2 июня по 11 июня 2011 года Лапшова Н.А. находилась на амбулаторном лечении в МУЗ «Ясногорская районная больница». Из приказа №603 от 24 июня 2011 года следует, что обозреватель Лапшова Н.А. не уведомила администрацию редакции о том, что находилась на больничном во время отпуска. В связи с чем ей было объявлено замечание. Согласно приказа №604 от 24 июня 2011 года Лапшовой Н.А. объявлен выговор с в связи с невыполнением задания о направлении материалов на конкурс. Приказом №605 от 27 июня 2011 года Лапшовой Н.А. объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте 24 июня 2011 года с 9 часов 30 минут до 11 часов 50 минут. На основании приказа №608 от 30 июня 2011 года Лапшова Н.А., имеющая дисциплинарные взыскания, уволена с должности обозревателя ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» в связи с неоднократным невыполнением своих трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, - не подготовила информацию на сельскохозяйственную тему в газету № 26 от 30 июня 2011 года и не сдала своевременно материалы в газету № 27 от 7 июля 2011 года. Согласно представленных ответчиком актов Лапшова Н.А. отказалась от дачи объяснений в связи с совершением дисциплинарных проступков и отказалась от ознакомления с выше указанными приказами. Свидетель Семенов К.С. показал, что работает начальником отдела сельскохозяйственного производства администрации муниципального образования Ясногорский район. 24 июня 2011 года в период с 10 часов до 11 часов 50 минут на заседании Совета администрации муниципального образования Ясногорский район от редакции газеты «Ясногорье» присутствовали Лапшова Н.С. и Степанян Н.Р. Свидетель ФИО9 показала, что 24 июня 2011 года на заседании совета администрации муниципального образования Ясногорский район она видела Лапшову Н.А., ФИО8 она не знает. Свидетель ФИО11 показала, что 24 июня 2011 года на заседании совета администрации муниципального образования Ясногорский район она видела Лапшову Н.А. и ФИО8 Свидетель ФИО12 показала, что в связи с занимаемой должностью ведет протоколы заседаний совета администрации муниципального образования Ясногорский район. 24 июня 2011 года на совете администрации обсуждался вопрос на сельскохозяйственную тему. От газеты «Ясногорье» на заседании совета администрации присутствовали Лапшова и ФИО8. Свидетель ФИО8 показал, что от главного редактора газеты «Ясногорье» он получил задание участвовать в заседании совета администрации муниципального образования Ясногорский район, состоявшемся 24 июня 2011 года. В 11 часов 30 минут он вернулся на работу в редакцию. Свидетель ФИО13 показала, что она работает главным бухгалтером редакции газеты «Ясногорье». 30 июня 2011 года Лапшовой Н.А. была под роспись выдана трудовая книжка. В ее присутствии и в присутствии ФИО14 главный редактор газеты Долгова И.В. требовала от Лапшовой объяснения о причинах почему они не предупредила редакцию о том, что находилась на больничном во время отпуска и о причинах отсутствия на рабочем месте 24 июня 2011 года. Лапшова заявила, что объяснений писать не будет, о чем были составлены соответствующие акты. Приказы о наложении дисциплинарных взысканий Лапшова Н.А. получать отказывалась. Свидетель ФИО5 показала, что в ее присутствии главный редактор газеты «Ясногорье» Долгова И.В. давала задание Лапшовой Н.А. о направлении материалов на конкурс по Школе Федотова. 24 июня 2011 года с утра Лапшова Н.А. ушла из редакции и впоследствии отказалась давать объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте. Свидетель ФИО14 показала, что в ее присутствии главный редактор газеты «Ясногорье» Долгова И.В. требовала от Лапшовой Н.А. дать объяснения о причинах почему она не предупредила редакцию о том, что находилась на больничном во время отпуска, причинах отсутствия на рабочем месте 24 июня 2011 года, почему не выполнила задание и не направил материалы на конкурс. Лапшова Н.А. заявила, что объяснений писать не будет, о чем были составлены соответствующие акты. В соответствии с ч. 4 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение рудового договора по инициативе работодателя. Согласно п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Рудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Согласно ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания могут быть применены работодателем за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При наложении дисциплинарного взыскания в соответствии с ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу ч.1 ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Суд считает, что наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного на Лапшову Н.А. приказом № №603 от 24 июня 2011 года является обоснованным, поскольку в нарушение требований ст. 124 Трудового кодекса РФ Лапшова Н.А. не уведомила администрацию ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» о нахождении на лечении во время течения предоставленного ей ежегодного оплачиваемого отпуска и продление ей отпуска не было согласовано с работодателем. Наложение на Лапшову Н.А. дисциплинарного взыскания – выговора в связи с невыполнением задания о направлении материалов на конкурс обоснованно, так как в судебном заседании установлено, что 10 мая 2011 года Лапшовой Н.А. давалось такое задание и она его не выполнила.. Объявление Лапшовой Н.А. выговора за отсутствие на рабочем месте 24 июня 2011 года с 9 часов 30 минут до 11 часов 50 минут также обосновано, поскольку, как было установлено в судебном заседании, Лапшова Н.А. в нарушение указаний главного редактора отсутствовала в данное время на рабочем месте. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что Лапшова Н.А., имеющая дисциплинарные взыскания, законно и обоснованно уволена с должности обозревателя ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье» в связи с неоднократным невыполнением своих трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку вновь совершила дисциплинарные проступки - не подготовила информацию на сельскохозяйственную тему в газету № 26 от 30 июня 2011 года и не сдала своевременно материалы в газету № 27 от 7 июля 2011 года. Требования Лапшовой Н.А. о выплате ей премий удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии с п. 5 а «Положения о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам ГУ ТО «Редакция газеты «Ясногорье»» с 01 декабря 2008 года» премирование осуществляется премирование осуществляется по решения руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также из средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Лапшовой Нэлли Александровны к Государственному учреждению Тульской области «Редакция газеты «Ясногорье» о признании приказов №603 от 24 июня 2011 года, №604 от 24 июня 2011 года, №605 от 27 июня 2011 года и №608 от 30 июня 2011 года о применении в отношении нее дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе в должности обозревателя с 1 июля 2011 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченных премий за февраль, апрель и июнь 2011 года в размере 7500 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и судебных расходов в сумме 3000 рублей, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тульский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий: