5(1)-6/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ясный 22.04.2011 года

Судья Ясненского районного суда Оренбургской области Л.Н. Шмидт

при секретаре В.В. Мизюкевич

с участием помощника прокурора Ясненского района Храмшина С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Р» находящееся по адресу: Оренбургская область, Ясненский район, с. ...

У С Т А Н О В И Л:

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Р» совершил административное правонарушение, выразившееся в нарушении требований законодательства об охране трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах:

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре с Е.Д.О, № от дд.мм.гг., принятой в СПК (колхоз) «Р» не указанны обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты).

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ Е.Д.О, не вручен ее экземпляр трудового договора № от дд.мм.гг. Отсутствует подпись работника о получении на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре с Е.Д.О, указан срок выплаты заработной платы 1 раз в месяц - 14 числа.

В соответствии с колдоговором организации от дд.мм.гг. сроком действия до дд.мм.гг., сроки выплаты заработной платы установлены не реже, чем каждые полмесяца- 14 и 30 числа. Вместе с тем, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ на дд.мм.гг. не выплачена заработная плата за декабрь дд.мм.гг. г. 199 работникам на сумму ... рублей; за январь дд.мм.гг.. 86 работникам на сумму ... рублей; за февраль .... 79 работникам на сумму ... рублей, а всего на общую сумму ... рублей. Заработная плата за первую половину марта дд.мм.гг.. не начислялась и не выплачивалась.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не производится работникам за 3 дня до его начала. Так, сторожу И.Ж.К. приказом №к от дд.мм.гг. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки отпускные суммы ей не начислены и не выплачены. Главному зоотехнику И.К.К. приказом № от дд.мм.гг. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки отпускные суммы ему не начислены и не выплачены.

В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ выплата расчетных сумм не производится в день увольнения работников. Так, аккумуляторщик И.Т.Е. уволен приказом №к от дд.мм.гг. На день проведения проверки ему не выплачены расчетные суммы в размере ... рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работникам полагается денежная компенсация.

Приказом № от дд.мм.гг. в связи с тяжелым финансовым положением и сокращением объема работ в производстве 26 работникам изменен режим рабочего времени с пятидневной рабочей недели на 4 дневную рабочую неделю, при этом в нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил работников в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы.

В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ не утвержден график отпусков на дд.мм.гг.; книга учета движения трудовых книжек не соответствует форме, утв. Постановлением Минтруда России №1 от 10.10.2003г. № 69.

В судебное заседание представитель правонарушителя не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

В объяснении представитель юридического лица, Ж.Б.У. пояснил, что выявленные нарушения имеют место по причине недостаточного внимания со стороны руководства СПК «Р» вопросам соблюдения норм установленных трудовым законодательством.

Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается актом проверки государственной инспекции труда в Оренбургской области от дд.мм.гг. № из которого следует, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране трудовых прав граждан в СПК (колхоз) «Р» были выявлены следующие нарушения:

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре с Е.Д.О, № от дд.мм.гг., принятой в СПК (колхоз) «Рассвет» не указанны обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты).

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ Е.Д.О, не вручен ее экземпляр трудового договора № от дд.мм.гг. Отсутствует подпись работника о получении на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре с Е.Д.О, указан срок выплаты заработной платы 1 раз в месяц - 14 числа.

В соответствии с колдоговором организации от дд.мм.гг. сроком действия до дд.мм.гг., сроки выплаты заработной платы установлены не реже, чем каждые полмесяца- 14 и 30 числа. Вместе с тем, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ на дд.мм.гг. не выплачена заработная плата за декабрь дд.мм.гг. г. 199 работникам на сумму ... рублей; за январь дд.мм.гг.. 86 работникам на сумму ... рублей; за февраль дд.мм.гг.. 79 работникам на сумму ... рублей, а всего на общую сумму ... рублей. Заработная плата за первую половину марта дд.мм.гг.. не начислялась и не выплачивалась.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не производится работникам за 3 дня до его начала. Так, сторожу И.Ж.К. приказом №к от дд.мм.гг. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки отпускные суммы ей не начислены и не выплачены. Главному зоотехнику И.К.К. приказом №к от дд.мм.гг. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки отпускные суммы ему не начислены и не выплачены.

В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ выплата расчетных сумм не производится в день увольнения работников. Так, аккумуляторщик И.Т.Е. уволен приказом №к от дд.мм.гг. На день проведения проверки ему не выплачены расчетные суммы в размере ... рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работникам полагается денежная компенсация.

Приказом № от дд.мм.гг. в связи с тяжелым финансовым положением и сокращением объема работ в производстве 26 работникам изменен режим рабочего времени с пятидневной рабочей недели на 4 дневную рабочую неделю, при этом в нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил работников в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы.

В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ не утвержден график отпусков на дд.мм.гг.; книга учета движения трудовых книжек не соответствует форме, утв. Постановлением Минтруда России № от дд.мм.гг. №.

Вина СПК (колхоз) «Р» в нарушении трудового законодательства подтверждается также постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении, в котором указаны те же нарушения закона, что и в акте проверки государственной инспекции труда в Оренбургской области от дд.мм.гг..

СПК (колхоз) «Р» является юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о том, что Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Р» зарегистрирован дд.мм.гг. в Межрайонной инспекции Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №7 по Оренбургской области, за основным государственным регистрационным номером №, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица.

Согласно справке выданной директором СПК (колхоз) «Р» следует, что СПК (колхоз) «Р» Ясненского района Оренбургской области имеет задолженность по заработной плате на дд.мм.гг. в размере ... рублей.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина СПК (колхоз) «Р» в совершении административного правонарушения доказана, а его действия правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В соответствии с. ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

С учётом всех обстоятельств дела суд считает необходимым назначить юридическому лицу административное наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ч.1 ст.5.27, 29.10 КоАП РФ

П О С Т А Н О В И Л:

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Р» п. ... Ясненского района, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 40000 (сорока тысяч) рублей с перечислением:

получатель УФК по Оренбургской области (Прокуратура Оренбургской области) ИНН 5610043893 КПП 561001001 ОКАТО 53401000000 Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Оренбургской области г. Оренбург БИК 045354001, р/счет 40101810200000010010, КБК 415 11 69001 001 0000140.

Постановление может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления через Ясненский районный суд Оренбургской области.

Судья - подпись.