Дело № 5(1)-5/2011 нарушение законодательства о труде и об охране труда

Судебные акты /
ПФО /
Оренбургская область /
Ясненский районный суд /
Дело № 5(1)-5/2011 нарушение законодательства о труде и об охране труда

Дело № 5(1)-5/2011 нарушение законодательства о труде и об охране труда

5(1)-5/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ясный 22.04.2011 года

Судья Ясненского районного суда Оренбургской области Л.Н. Шмидт

при секретаре В.В. Мизюкевич

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Д» находящееся по адресу: Оренбургская область, Ясненский район, п. ...

У С Т А Н О В И Л:

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Д» совершил административное правонарушение, выразившееся в нарушении требований законодательства об охране трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах:

Так, дд.мм.гг. с Ш.А.А. был заключен в письменной форме трудовой договор №, дд.мм.гг. заключен трудовой договор № с А.А.К., дд.мм.гг. заключен трудовой договор № с Ж.Д.К. В нарушении ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указаны существенные условия: условие об обязательном социальном страховании, причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров.

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ работникам не вручены экземпляры трудовых договоров отсутствуют подписи работников о получении на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя (трудовой договор № от дд.мм.гг. с разнорабочей Ж.Д.К., трудовой договор № от дд.мм.гг. с завхозом А.А.К. и др.)

В нарушение ч.4 ст. 136 ТК РФ времени не установлены дни выплаты заработной платы (не реже, чем каждые полмесяца) в трудовых договорах с работниками, Правилах внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ч.1 ст. 190 ТК РФ до настоящего времени не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. 6 136 ТК РФ выплата заработной платы производится 1 раз в месяц. Так, заработная плата за январь дд.мм.гг.. в сумме ... рублей выдана работникам поочередно с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. Заработная плата за февраль дд.мм.гг.. в сумме ... рублей также выдана поочередно в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам не производиться не позднее, чем за 3 дня до его начала. Так, приказом № от дд.мм.гг. электрику С.А.Н. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. По состоянию на дд.мм.гг. ему не выплачены отпускные суммы в размере ... рублей. Приказом № к от дд.мм.гг. скотнику М.Б.М. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки ему не выплачены отпускные суммы в размере ... рублей.

В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ выплата расчетных сумм не производится в день увольнения работников. Так, скотник Е.К.А. уволен приказом №к от дд.мм.гг. по собственному желанию. Расчетная сумма в размере ... рублей ему выплачена дд.мм.гг. Зоотехник-селекционер К.Г.Т. уволена приказом №к от дд.мм.гг. по собственному желанию. Расчетная сумма в размере ... рублей ей выплачена дд.мм.гг.

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы.

В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ до настоящего времени не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

Приказом № от дд.мм.гг. работники бухгалтерии с дд.мм.гг. переведены на четырех дневную рабочую неделю и 4-х часовой рабочих день. При этом, в нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового Договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил работников в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.

В соответствии с ч.2 ст. 74 ТК РФ заработная плата работникам за 2 месяца подлежит начислению и выплате.

Работники привлекались к работе в выходные дни в отсутствие их письменных согласий, в нарушении ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелям учета рабочего времени за декабрь дд.мм.гг.., сторож К.А. отработал без выходных дней с дд.мм.гг. г. по дд.мм.гг. В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни ему оплачена в одинарном размере. То же самое нарушение допущено в отношении сторожа Б.С., который согласно табелям учета рабочего времени отработал без выходных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

Табеля учета рабочего времени ведутся в нарушении унифицированной формы, утв. Постановлением Госкомстата России №1 от 5.01.2004 г.

В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ не утвержден график отпусков на дд.мм.гг..

В судебное заседание представитель юридического лица не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

В объяснении представитель юридического лица, Г.А.А. пояснил, что выявленные нарушения имеют место по причине недостаточного внимания со стороны руководства СПК «Д» вопросам соблюдения норм установленных трудовым законодательством.

Вина СПК (колхоз) «Д» в совершении административного правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от дд.мм.гг., из которого следует, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране трудовых прав граждан в СПК (колхоз) «Д» было установлено, нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, а именно, в трудовых договорах с работниками не указаны существенные условия: условие об обязательном социальном страховании, причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров.

В нарушение ч.4 ст. 136 ТК РФ не установлены дни выплаты заработной платы (не реже, чем каждые полмесяца) в трудовых договорах с работниками, Правилах внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ч.1 ст. 190 ТК РФ до настоящего времени не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производит ся 1 раз в месяц. Так, заработная плата за январь дд.мм.гг.. в сумме ... рублей выдана работникам поочередно с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. Заработная плата за февраль дд.мм.гг.. в сумме ... рублей также выдана поочередно в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам не производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Так, приказом № № от дд.мм.гг. электрику С.А.Н. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. По состоянию на дд.мм.гг. ему не выплачены отпускные суммы в размере ... рублей. Приказом №к от дд.мм.гг. скотнику М.Б.М. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. На день проведения проверки ему не выплачены отпускные суммы в размере ... рублей.

В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии с ч.2 ст. 74 ТК РФ заработная плата работникам за 2 месяца подлежит начислению и выплате.

Выявлены факты привлечения работников к работе в выходные дни в отсутствие их письменных согласий, в нарушении ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелям учета рабочего времени за декабрь дд.мм.гг.., сторож К.А. отработал без выходных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни ему оплачена в одинарном размере. То же самое нарушение допущено в отношении сторожа Б.С., который согласно табелям учета рабочего времени отработал без выходных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

Табеля учета рабочего времени ведутся в нарушение унифицированной формы, утв. Постановлением Госкомстата России №1 от 5.01.2004 г.

В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ не утвержден график отпусков на дд.мм.гг..

Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается также и объяснениями представителя юридического лица Г.А.В., имеющимися в деле, который согласился с выявленными нарушениями трудового законодательства в кооперативе и не оспаривал их.

СПК (колхоз) «Д» является юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от дд.мм.гг. в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области, за основным государственным регистрационным номером №; свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации следует, что Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Д» поставлен на учет дд.мм.гг. в Межрайонной инспекции МНС России №7 по Оренбургской области.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина СПК (колхоз) «Д» в совершении административного правонарушения доказана, а его действия правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В соответствии с. ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

С учётом всех обстоятельств дела суд считает необходимым назначить юридическому лицу административное наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ч.1 ст.5.27, 29.10 КоАП РФ

П О С Т А Н О В И Л:

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Д» п. ... Ясненского района, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 40000 (сорока тысяч) рублей с перечислением:

получатель УФК по Оренбургской области (Прокуратура Оренбургской области) ИНН 5610043893 КПП 561001001 ОКАТО 53401000000 Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Оренбургской области г. Оренбург БИК 045354001, р/счет 40101810200000010010, КБК 415 11 69001 001 0000140.

Постановление может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления через Ясненский районный суд Оренбургской области.

Судья -подпись.