Дело № 2 – 326/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ пгт Яшкино Яшкинский районный суд Кемеровской области в составе: председательствующего Дударевой Н.А., при секретаре Смирновой Т.А., с участием старшего помощника прокурора Яшкинского района Рюминой О.С., истца Мамаева А.А., его представителя Стрижака А.В., представившего удостоверение № и ордер НО «Коллегия адвокатов «Барс» г.Кемерово Кемеровской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ №, представителя ответчика – Бабиковой Н.Ф., представившей доверенность Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной на срок до ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МАМАЕВА Александра Александровича к Управлению образования администрации Яшкинского района о защите трудовых прав, у с т а н о в и л: Приказом начальника Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ № Мамаев А.А. принят на работу на должность директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный туристический центр Яшкинского района Кемеровской области» (л.д.62). ДД.ММ.ГГГГ между Управлением образования администрации Яшкинского района в лице начальника Селезневой З.П. и Мамаевым А.А. был заключён трудовой договор № на срок один год, датой вступления в силу которого указано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-12). ДД.ММ.ГГГГ между Управлением образования администрации Яшкинского района в лице начальника Селезневой З.П. и Мамаевым А.А. был заключён трудовой договор № на срок один год, датой вступления в силу которого, указано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-15). ДД.ММ.ГГГГ между Управлением образования администрации Яшкинского района в лице начальника Селезневой З.П. и Мамаевым А.А. был заключён трудовой договор № на срок один год, датой вступления в силу которого указано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-18). ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с уведомлением о прекращении ДД.ММ.ГГГГ срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с истечением срока действия (л.д.20). Приказом начальника Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ прекращено действие трудового договора с Мамаевым А.А., и он уволен с должности директора МОУ «Детский оздоровительный образовательный туристический центр» – в связи с истечением срока трудового договора, с выплатой компенсации за 22 календарных дня неиспользованного отпуска (л.д.63). Считая увольнение незаконным, Мамаев А.А. ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к Управлению образования Администрации Яшкинского района о признании незаконным приказа Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ № признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключённого между ним и Управлением образования Администрации Яшкинского - 2 - района, трудовым договором, заключённым на неопределенный срок; восстановлении с ДД.ММ.ГГГГ на работе в МОУ «ДООТЦ» в должности директора, взыскании среднего заработка за всё время вынужденного прогула, размер которого на момент предъявления иска составляет <данные изъяты>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения по делу, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что в нарушение положений ст.ст.57,59 ТК РФ в трудовых договорах не указано место работы, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, а также не указана должность, на которую принимается работник, соглашения о заключении срочного трудового договора также не заключалось, в трудовых договорах нет указания на их. При подписании трудового договора ему ДД.ММ.ГГГГ со стороны работодателя было сказано, что это типовая форма, и он будет продолжать работу неопределенный срок. Он (истец) был убежден, что принят на работу на неопределенный срок, и трудовые договора подписал вынужденно. Кроме того, после заключения первого трудового договора, т.е. от ДД.ММ.ГГГГ с ним было заключено ещё два срочных трудовых договора, причём новый срочный трудовой договор заключался сразу после окончания срока действия предыдущего, никаких перерывов в работе у него не было. Согласно содержанию трудовой книжки, приказов об увольнении после окончания действия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ или прекращении, расторжении трудовых договоров работодателем не выносилось, новых записей о приёме на работу не вносилось, что означает неизменное сохранение трудовых отношений между истцом и работодателем. У него имеются все правовые основания утверждать о том, что трудовой договор, заключённый с ним в ДД.ММ.ГГГГ можно расценивать, как трудовой договор, заключённый на неопределенный срок. За время работы в должности директора трудовая функция не изменялась, работа носила постоянный характер с фиксированным должностным окладом, при этом после прекращения очередного трудового договора фактически его работа не прекращалась, а продолжалась, что свидетельствует о том, что ни одна из сторон не желала прекратить трудовые отношения, следовательно, у работодателя не было оснований для заключения срочных трудовых договоров. В связи с чем, считает своё увольнение незаконным, поскольку фактически он с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, заключённых на неопределенный срок. Впоследствии истец уточнил исковые требования в части расчёта суммы среднедневного заработка для расчёта суммы компенсации за время вынужденного прогула, просит взыскать с Управления образования Администрации Яшкинского района средний заработок за время вынужденного прогула с 01.06.2011г. по день вынесения решения суда, исходя из величины среднедневного заработка в размере 777,47 рублей (л.д.57). В судебном заседании истец Мамаев А.А. отказался от своих требований к Управлению образования Администрации Яшкинского района в части взыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, о чём представил суду своё письменное заявление, которое приобщено к делу. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ отказ от иска истца Мамаева А.А. в этой части принят судом, и производство по делу по иску Мамаева А.А. к Управлению образования Администрации Яшкинского района о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> прекращено. - 3 - В судебном заседании истец Мамаев А.А. исковые требования поддерживает. Представитель ответчика – Бабикова Н.Ф. в судебном заседании исковые требования Мамаева А.А. признаёт в полном объёме, а именно, в части признания трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключённого между Мамаевым А.А. и Управлением образования Администрации Яшкинского района, трудовым договором, заключённым на неопределенный срок; признании незаконным и отмене приказа Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Мамаевым А.А.; восстановлении Мамаева А.А. на работе в МОУ «Детский оздоровительный образовательный туристический центр» в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ; взыскании с Управления образования Администрации Яшкинского района в пользу Мамаева А.А. среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, исходя из величины среднедневного заработка в размере <данные изъяты> Признание иска представителем ответчика, адресованное суду в виде заявления о признании исковых требований, приобщено к делу, о чём указано в протоколе судебного заседания. Представителю ответчика Бабиковой Н.Ф. разъяснены и понятны последствия признания ею исковых требований, представитель ответчика согласна с вынесением решения суда о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключённого между Управлением образования Администрации Яшкинского района и Мамаевым А.А., трудовым договором, заключённым на неопределенный срок; признании незаконным и отмене приказа Управления образования Администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Мамаевым А.А.; восстановлении Мамаева А.А. на работе в МОУ «Детский оздоровительный образовательный туристический центр» в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ; о взыскании с Управления образования Администрации Яшкинского района в пользу Мамаева А.А. среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, исходя из величины среднедневного заработка в размере <данные изъяты>.. У суда нет оснований не принять признание иска представителем ответчика в указанной части, т.к. данное процессуальное действие не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, против чего также не возражали в судебном заседании прокурор Рюмина О.С., истец Мамаев А.А., его представитель Стрижак А.В.. Учитывая, что истец Мамаев А.А. при подаче иска, в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ, был освобождён от уплаты государственной пошлины, последняя в соответствии с требованиями ст. 103 ч. 1 ГПК РФ при вынесении решения по делу подлежит взысканию с ответчика. Но, учитывая, что ответчиком по делу является учреждение социальной сферы муниципального района, которое финансируется из средств областного (районного) бюджетов, в связи с чем, исходя из имущественного положения Управления образования Администрации Яшкинского района, суд в соответствии со ст. 333.20 ч. 2 Налогового кодекса РФ считает возможным уменьшить размер государственной пошлины до <данные изъяты>, подлежащей взысканию с ответчика по данному делу в местный бюджет. Часть 4 ст.198 ГПК РФ предусматривает, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. - 4 - Руководствуясь ст.ст. 39,173,194, 198 ГПК РФ, на основании ст.ст. 59,77,79, Трудового кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л: Принять признание иска Управлением образования администрации Яшкинского района, в лице её представителя Бабиковой Натальи Федоровны. Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключённый между Управлением образования администрации Яшкинского района и Мамаевым Александром Александровичем, трудовым договором, заключённым на неопределенный срок. Признать незаконным и отменить приказ Управления образования администрации Яшкинского района от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Мамаевым Александром Александровичем. Восстановить Мамаева Александра Александровича на работе в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный туристский центр Яшкинского района Кемеровской области» в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Управления образования администрации Яшкинского района в пользу Мамаева Александра Александровича средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из величины среднедневного заработка в размере <данные изъяты>.. При этом выплаченное Мамаеву А.А. при его увольнении выходное пособие подлежит зачёту. Взыскать с администрации Яшкинского муниципального района в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение суда о восстановлении на работе вступает в силу немедленно. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме. Председательствующий: подпись Н.А. Дударева Решение принято и изготовлено в окончательной форме <данные изъяты>.