Дело № 2-194/2011 г. с участием прокурора – помощника прокурора Яшалтинского района РК Альмтаева В.А., Юристом МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» представлено возражение на исковое заявление, в котором указано на то, что в соответствии с коллективным договором учреждения согласованного с Первичной профсоюзной организацией и специалистом по охране труда, лицам, находящимся в служебной командировке на период специализации в пределах республики сохраняется лишь среднемесячная заработная плата без оплаты командировочных расходов. Кроме того, главным распорядителем средств МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» является администрация Яшалтинского РМО и соответственно она должна произвести оплату задолженности по командировочным расходам перед ФИО1. В судебном заседании прокурор Альмтаев В.А. поддержал исковые требования, просил суд удовлетворить их. ФИО1 в судебное заседание не явилась. Представила заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие. Суд полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» ФИО6 в судебном заседании иск не признала, пояснив, что задолженность по командировочным расходам образовалась в связи с отсутствием финансирования из районного бюджета. Суд, выслушав прокурора Альмтаева В.А., представителя МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» ФИО6, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Яшалтинского района РК подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра детской консультации ФИО1 была командирована в <адрес> на курсы повышения квалификации в Калмыцкий медицинский колледж имени Т. Хахлыновой с сохранением средней заработной платы, что подтверждается копией приказа руководителя МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Согласно копии свидетельства о заключении брака серии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключили брак, после заключения которого жене присвоена фамилия ФИО1. Из копии сертификата от ДД.ММ.ГГГГ серии № следует, что решением экзаменационной квалификационной комиссии при Калмыцком медицинском колледже имени Т. Хахлыновой ФИО3 присвоена специальность «Сестринское дело», ДД.ММ.ГГГГ данный сертификат подтверждён и действителен до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно копии свидетельства о прохождении повышения квалификации ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации. Справкой МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ и копией авансового отчёта № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что задолженность по командировочным расходам перед ФИО8 составляет № Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра детской консультации ФИО1 находилась в служебной командировке на курсах повышения квалификации в Калмыцком медицинском колледже имени Т. Хахлыновой с оплачиваемыми командировочными расходами, которые до настоящего времени ей не были возмещены. Указанные в возражении доводы представителя ответчика о том, что коллективным договором учреждения согласованного с Первичной профсоюзной организацией и специалистом по охране труда предусмотрено, что лицам, находящимся в служебной командировке на период специализации в пределах республики сохраняется лишь среднемесячная заработная плата без оплаты командировочных расходов, судом отклоняются, поскольку положения данного договора противоречат ст.167 ТК РФ, согласно которой при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В соответствии со ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Доводы о том, что в качестве соответчика по делу должна быть привлечена администрация Яшалтинского районного муниципального образования РК, которая является главным распорядителем средств МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» и которая должна произвести оплату задолженности по командировочным расходам перед ФИО1, также отклоняются судом, поскольку в соответствии с Уставом, МЛПУ «Яшалтинская ЦРБ» является работодателем по отношению к ФИО1. Также является юридическим лицом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности, а, кроме того, финансируется не только за счёт средств бюджета Яшалтинского районного муниципального образования, но и иных источников. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Яшалтинского района РК в интересах ФИО1. В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ч.2 ст.61.1 БК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ) подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов. Следовательно, в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина в размере № На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК Российской Федерации, суд р е ш и л : Исковые требования прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия удовлетворить. Взыскать с Муниципального лечебно-профилактического учреждения «Яшалтинская центральная районная больница» в пользу ФИО1 задолженность по начисленным командировочным расходам в размере №№ Взыскать с Муниципального лечебно-профилактического учреждения «Яшалтинская центральная районная больница» в бюджет Яшалтинского районного муниципального образования РК государственную пошлину в размере № Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Калмыкия через Яшалтинский районный суд в течение 10 дней со дня провозглашения. Председательствующий: подпись. Копия верна. Судья Яшалтинского районного суда Дрей В.Д.