Дело ****/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Г.Яровое **** года
Яровской районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Чистоходовой Н.Г при секретаре Сергеевой А..В., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Глухаревой **** к ОАО «Алтайхимпром» о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск по работе по совместительству,
У С Т А Н О В И Л :
Глухарева Н.В. обратилась в Яровской районный суд Алтайского края с названным иском. В обосновании своих требований указала, что работает в ОАО «Алтайхимпром» инженером технологом, в период с **** года также выполняла общественные работы на условиях внутреннего совместительства с заключением срочного трудового договора. С **** года по **** года истица находилась в очередном отпуске с выплатой отпускных по основному месту работы. Поскольку, по мнению истца, ответчиком были нарушены нормы ТК РФ в части не предоставления отпуска в связи с работой по совместительству, а также нарушен порядок расчета среднего заработка при расчете отпускных по основному месту работы, Глухарева Н.В. обратилась за защитой своих трудовых прав в суд, просила обязать ответчика произвести перерасчет и выплату отпускных по основному месту работы с учетом повышающего коэффициента, а также произвести расчет и выплату денежной компенсаци за отпуск по работе по совместительству за период **** года.
До вынесения решения по делу истец конкретизировал свои требования в части сумм, полагающихся к выплате по основному месту работу и работы по совместительству. Так, Глухарева Н.В. просила взыскать с ОАО «Алтайхимпром» **** руб. денежной компенсации за неиспользованный отпуск по совместительству в **** году и **** руб. компенсации за отпуск по основному месту работы за указанный период времени.
Решением Яровского районного суда Алтайского края от **** года в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от **** года названное решение Яровского районного суда Алтайского края по кассационной жалобе истца было отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о выплате денежной компенсации за отпуск по работе по совместительству, дело направлено на новое рассмотрение. В части отказа в удовлетворений исковых требований Глухаревой Н.В. о выплате отпускных по основному месту работы с учетом повышающего коэффициента, названное решение суда первой инстанции было оставлено без изменения, а кассационная жалоба без удовлетворения.
При новом рассмотрении дела в судебное заседание не явился истец, ответчик и представитель третьего лица КГУ «Центр занятости населения г. Яровое «, о месте и времени слушания извещенные надлежащим образом.
Истец и представитель третьего лица о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении дела не заявляли.
Представитель ОАО «Алтайхимпром» представил в суд заявление о рассмотрении без его участия, просил суд в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав пояснения свидетеля ****., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно его статьям 114, 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.
Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица ( ч.2 ст. 61 ГПК РФ)
Решением Яровского районного суда Алтайского края от **** года, вступившего в законную силу установлено, что ОАО «Алтайхимпром» зарегистрировано постановлением администрации г. Яровое Алтайского края **** года, постановлено на налоговый учет **** и занесено в ЕГРЮЛ ****
Постановлением администрации г. Яровое Алтайского края от **** зарегистрирован устав в новой редакции ОАО «Алтайхимпром».
Согласно своего Устава, ОАО «Алтайхимпром» является правопреемником Славгородского ордена трудового Красного Знамени производственного объединения «Алтайхимпром» им. Г.С. Верещагина.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему акционерами, в счет оплаты акций. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ И за ее пределами ( ст. 2.1 и ст. 2.2 Устава).
Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения прибыли. ( ст. 2.4).
Названное общество свою деятельность осуществляет самостоятельно, финансирования из средств бюджетов разных уровней не имеет.
Основным видом деятельности ОАО «Алтайхимпром» является производство и реализация химической продукции лекарственных препаратов, психотропных веществ, продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления и услуг. ( ст. 3.2 Устава).
**** года ОАО «Алтайхимпром» в лице генерального директора **** с одной стороны и Глухаревой Н.В. с другой, заключен трудовой договор **** ****, согласно которого истица была принята по основному месту работы на должность инженера-технолога цеха **** на неопределенный срок с оплатой труда в соответствии с действующим в обществе положением об оплате труда, с установлением базовой величины оплаты труда в размере **** рублей и персональной надбавки **** рублей, а также предоставлением отпуска в количестве **** дней.
С **** года на основании приказа **** от **** года в указанный трудовой договор были внесены изменения в части размера базовой величины оплаты труда в сумме **** рублей и персональной надбавки **** рублей, о чем истца была уведомлена в письменной форме.
Согласно представленным расчетным листам базовая величина оплаты труда Глухаревой Н.В. с **** года по **** года составила **** рублей., а с **** года должностной оклад Глухаревой Н.В. равен **** рублей.
Согласно записке о предоставлении отпуска **** от **** года, Глухаревой Н.В. был предоставлен ежегодный отпуск общей продолжительностью **** календарных дней с **** года по **** года за период работы с **** года по **** года.
В **** году в ОАО «Алтайхимпром» в связи с ухудшением своего экономического и финансового состояния был введен режим неполного рабочего времени, в том числе и Глухаревой Н.В. ( **** рабочих дня в неделю вместо установленной ****ти дневной рабочей недели), произведены сокращения численности штата.
Для того, чтобы избежать массовых увольнений работников и выплачивать работникам заработную плату не менее МРОТ, установленной законом, в **** году ОАО «Алтайхимпром» с КГУ «Центр занятости населения Яровое» были заключены договора о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ.
Согласно данных договоров ОАО «Алтайхимпром» обязан был организовать дополнительные временные рабочие места в рамках оплачиваемых общественных работ для работников заключив с ними срочные трудовые договоры на условиях внутреннего совместительства, а КГУ ЦЗН Яровое возместить - ОАО «Алтайхимпром» расходы по оплате труда работников, участвующих в общественных работах.
Названные договора были заключены на основании постановления АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 февраля 2009 г. N 66 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АЛТАЙСКОГО КРАЯ В 2009 ГОДУ" и во исполнение краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году", утвержденной постановлением Администрации края от 15.01.2009 N 8 и принятой во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
С **** года Глухарева Н.В. была принята приказом и.о. гендиректора ОАО «Алтайхимпром» на работу по совместительству на выполнение общественных работ с окладом **** рублей с режимом работы **** дня в неделю ( ****) **** часов в день, с предоставлением отпуска **** календарный дней. С истицей был заключен соответствующий трудовой договор, который действовал до **** года
Денежные средства, в связи с вышеназванной работой по совместительству за период с **** года про **** года Глухаревой Н.В. получены в объеме.
Приказом и.о. гендиректора ОАО «Алтайхимпром» от **** года за **** совместительство Глухаревой Н.В. было прекращено в связи с истечением срока трудового договора с **** года.
Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Глухарева Н.В. работала на основании договора от **** года как по своему основному месту работы, так и на общественных работах, указанных ОАО «Алтайхимпром».
В соответствии со ст. 285 ТК РФ, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
ПО смыслу указанных статьей федерального закона оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится отдельно от оплаты по основному месту работы.
В силу требований ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Глухарева Н.В. заявление о предоставлении ей отпуска в связи с работой по совместительству работодателю не подала, в связи с чем по данному месту работы ей отпуск не был представлен и соответственно не рассчитаны и не выплачены суммы, полагающиеся в связи с данным отпуском.
При увольнении Глухаревой Н,В. как совместителя ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также не представлен данный отпуск с последующим увольнением ( ст. 127 ТК РФ)
На момент вынесения решения суда, упомянутая выше денежная компенсация за неиспользованный отпуск по работе по совместительству работодателем Глухаревой Н.В. не выплачена.
На основании изложенного, суд соглашается с доводами истца об обязанности выплаты ОАО «Алтайхтимпром» денежной компенсации за неиспользованный отпуск по работе по совместительству за период **** года.
Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком не представленного иного, суд также соглашается с представленным истцом расчетом размера суммы вышеупомянутой компенсации.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
1. Исковые требования Глухаревой **** удовлетворить.
2. Взыскать с ОАО «Алтайхимпром» в пользу Глухаревой **** компенсацию за неиспользованный отпуск по работе по совместительству за период **** года в размере **** руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Яровской районный суд течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено **** года
Судья Н.Г. Чистоходова