Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Яровской районный суд, Алтайского края в составе
председательствующего судьи Евдокимова В.П.
при секретаре Зайцевой Л.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гапусенко ФИО5 к ОАО «Алтайхимпром» о взыскании оплаты отпуска и оплаты по временной нетрудоспособности
УСТАНОВИЛ:
Гапусенко С.И. обратился в Яровской районный суд с иском к ОАО «Алтайхимпром» о взыскании оплаты за отпуск и оплаты временной нетрудоспособности. В обоснование своих требований указал, что с сентября 1982 года он работает в ОАО «Алтайхимпром»
В период с мая по ноябрь 2009 года выполнял общественные работы на условиях внутреннего совместительства с заключением срочного трудового договора по совместительству.
С Дата обезличена года по Дата обезличена года находился в очередном отпуске. Расчет отпускных был произведен только по основному месту работы.
Истец просит обязать ОАО «Алтайхимпром» произвести перерасчет и выплату отпускных по основному месту работы и по совместительству с учетом повышающего коэффициента, а также произвести перерасчет оплаты временной нетрудоспособности.
Решением Яровского районного суда от Дата обезличена года в требованиях истцу было отказано в полном объеме.
Определением Кассационной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от Дата обезличена года решение суда отменено в части отказа в требованиях о взыскании с ответчика отпускных, за работу по совместительству.
В судебное заседание истец Гапусенко С.И не прибыл, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, уважительных причин о не явке не предоставил.
Представитель ответчика ОАО «Алтайхимпром» по доверенности Назимова И.П. в судебное заседание не прибыла, предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором просит в иске отказать.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ
Исследовав предоставленные доказательства суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, что Гапусенко С.И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, на основании трудового договора от Дата обезличена года и изменения к нему от Дата обезличена года, состоит в должности начальника цеха Номер обезличен. При назначении на должность истцу был установлен оклад в размере 4500 рублей, с Дата обезличена года сумма оклада составляет 11000 рублей. ...
В период с Дата обезличена года по ноябрь 2009 года истец работал по совместительству в ОАО «Алтайхимпром», выполняя общественные работы.
Данные обстоятельства, которых ответчик не оспаривал, подтверждаются заключенными трудовыми договорами между работником и работодателем ... а также справкой о ежемесячном доходе за указанный период л.д.65).
Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
По смыслу указанных статьей федерального закона оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится отдельно от оплаты по основному месту работы.
В соответствии со статьей 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (для этого работник должен представить работодателю, у которого он работает по совместительству, документ о предоставлении ему отпуска по основному месту работы). При внутреннем совместительстве период отпуска, предоставляемого такому работнику, за его основную работу, как правило, совпадает с периодом отпуска за работу по совместительству.
В целях предупреждения массового увольнения на основании Постановления Российской Федерации от 31.12.2008 года № 1089 « О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ», Постановления администрации Алтайского края от 15.01.2009 года № 8 об утверждении краевой целевой программы « дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году» между работодателем ОАО «Алтайхимпром» и Центром занятости населения были заключены договоры с Центром занятости населения г. Яровое о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ» ...
Указанные выше нормативные акты направлены на стимулирование сохранения и создания рабочих мест, предусматривают организацию общественных работ и временного трудоустройства для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет краевого бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет средств краевого бюджета.
Дополнительными соглашениями между работодателем и Центром занятости населения к договорам «О совместной деятельности по организации общественных работ» ... п.3.1 Договора предусмотрено возмещение затрат работодателя по организации общественных работ, за счет бюджетных средств путем частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда работников в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, на каждого работника в месяц, возмещение затрат работодателя на выплату работникам пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам денежных средств.
В судебном заседание установлено, что истец не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по совместительству в связи с чем по данному месту работы, ему отпуск не был представлен и соответственно не рассчитаны и не выплачены суммы, полагающиеся с оформлением данного отпуска.
Однако, согласно приказа работодателя Номер обезличенк от Дата обезличена года в связи с окончанием срока трудового договора по совместительству истец уволен по п.2 ст.77 ТК РФ.
Увольнение истца в силу ч.1 ст. 127 ТК РФ влечет за собой выплату денежной компенсации, что работодателем выполнено не было.
Судом установлено, что последним днем работы по совместительству истца является Дата обезличена года.
При указанных обстоятельствах заявленные требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно предоставленных расчетов истца, сумма отпускных за работу по совместительству, подлежащая взысканию, которая ответчиком не оспаривалась составляет 2834, 34 рубля. ...
Определением Арбитражного суда Алтайского края от Дата обезличена года в отношении ОАО «Алтайхимпром» г. Яровое введена процедура банкротства. Требования кредиторов удовлетворяются в соответствии с ч.2 ст. 134 ФЗ « О Банкротстве»
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск Гапусенко ФИО5 к ОАО «Алтайхимпром» о взыскании оплаты отпуска работы по совместительству удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Алтайхимпром» г. Яровое в пользу Гапусенко ФИО5 денежную компенсацию за отпуск по совместительству в размере 2834,34 рубля.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной его части в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда.
Судья Евдокимов В.П.