Дело № 2-15/ 2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2012 года Яровской районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи С.И. Косых

при секретаре Н.А. Эль Кагат

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривоножко А.С. к администрации г.Яровое о включении периода работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

Кривоножко А.С. обратился в суд с названным заявлением, указав в обоснование своих требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в местном телевидении Яровского поссовета в качестве <данные изъяты>

Истец отразил, что в июле 2011 года он обратился в ГУ УПФР г. Яровое в целях подготовки документов для назначения пенсии, где ему было разъяснено, что вышеуказанный период работы в местном телевидении Яровского поссовета не может быть взят в расчет пенсии, так как запись оформлена не в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством, в частности отсутствовал штамп организации, принявшей на работу.

На основании вышеизложенного, Кривоножко А.С. просил суд включить в стаж его работы для назначения и расчета трудовой пенсии, период его трудовой деятельности в местном телевидении Яровского поссовета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>.

В судебном заседании истец доводы и требование иска поддержал в полном объеме.

Представитель администрации г. Яровое не возражал относительно завяленных требований.

Представитель УПФР г. Яровое отнес решение на усмотрение суда. Пояснил, что специалистом УПФР г. Яровое была проведена оценка записей истца в его трудовой книжке. При этом было установлено, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в местном телевидении Яровского поссовета в качестве <данные изъяты>, не может быть взят в расчет пенсии, поскольку запись о работе в указанный период не содержит штампа организации, принявшей на работу, а при увольнении проставлен штамп другой организации. Иных документов работодателя, подтверждающих вышеуказанный период работы, представлено не было.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, третьего лица и свидетелей, суд пришел к следующему выводу:

В соответствии со ст. 17 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, удостоверяющие личность; документы о страховом стаже и среднемесячном заработке.

В силу п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании

Согласно п.п. 4 названных Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.41 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кривоножко А.С. работал <данные изъяты> телевидения Яровского поссовета, при этом запись не содержит штампа организации, принявшей на работу. На запись об увольнении истца переводом в <данные изъяты> проставлена печать общего отдела администрации г. Яровое (л.д.7). Приказ о приеме истца на работу в 1991 году в телестудию в архиве администрации г. Яровое отсутствует (л.д. 22).

Между тем, суд считает, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению исходя из следующих обстоятельств:

В соотвествии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Студия местного телевидения в пос. Яровое была создана в марте 1991 года решением Яровского поселкового совета народных депутатов (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ, Кривоножко А.С. обратился с заявлением к генеральному директору ПО «Алтайхимпром» с заявлением об увольнении его переводом на телестудию поселкового совета (л.д.11), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был издан соответствующий приказ об увольнении истца переводом (л.д.12).

Распоряжением администрации п. Яровое от ДД.ММ.ГГГГ директор <данные изъяты> и <данные изъяты> Кривоножко А.С. были командированы г. Омск для регистрации телестудии (л.д.13).

В дальнейшем связи с тем, что телевидение при администрации г. Яровое было реорганизовано в муниципальное предприятие ТВ «Визит», распоряжением администрации г. Яровое <данные изъяты> Кривоножко А.С. был уволен переводом в МП «Визит» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15, 17,21, 22)

Допрошенный в качестве свидетеля Т. пояснил суду, что в период его трудовой деятельности главой поселкового совета Яровое (с 1992 года), Кривоножко А.С. работал <данные изъяты>, являвшего до 1994 года структурным подразделением поссовета.

Свидетели Ш. и М. также подтвердили, что в период их трудовой деятельности на местном телевидении г.Яровое, Кривоножко А.С. работал там <данные изъяты>.

С учетом вышеизложенного суд удовлетворяет требование истца и включает в стаж его работы, необходимый для установления и расчета трудовой пенсии, период трудовой деятельности Кривоножко А.С. в качестве <данные изъяты> в местном телевидении Яровского поссовета (с 24.01.1994 года преобразовано в МП ТВ «Визит) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кривоножко А.С. удовлетворить.

Включить в стаж работы Кривоножко А.С., необходимый для установления и расчета трудовой пенсии, период его трудовой деятельности в качестве <данные изъяты> в местном телевидении Яровского поссовета (с 24.01.1994 года преобразовано в МП ТВ «Визит) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Яровской районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 23 января 2012 года.

Председательствующий: С.И. Косых