Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 августа 2012 года Яровской районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи С.И. Косых

при секретаре Н.А. Эль Кагат

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова В.П. к ОАО «Алтайхимпром» о возмещении морального вреда, причиненного работнику,

УСТАНОВИЛ:

Федотов В.П. обратился в суд с иском к ОАО «Алтайхимпром», указав в обоснование требований, что он являлся работником данного предприятия <дата>, при этом работодатель при его увольнении не выплатил заработную плату и причитающиеся компенсации. Также отразил, что в период его трудовой деятельности, ответчик неправомерно удержал из его заработной платы <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, Федотов В.П. просил суд взыскать с ОАО «Алтайхимпром» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также обязать ответчика возместить ему моральный и материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Федотов В.П. указал, что заработная плата к моменту рассмотрения дела была выплачена ему ответчиком в полном объеме, в связи с чем уменьшил размер исковых требований и просил суд взыскать с ОАО «Алтайхимпром» только компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Иск просил удовлетворить в пределах уточнения (л.д.78).

В обоснование требования о компенсации морального вреда указал на наличие нравственных страданий - переживаний, связанных с неправомерной задержкой выплаты работодателем заработной платы. Также отразил, что в феврале 2012 года по распоряжению гл. бухгалтера ОАО «Алтайхимпром» из его заработной платы необоснованно были удержаны <данные изъяты> рублей, которые работодатель выплатил лишь в июне 2012 года, в связи с чем ему также был причинен моральный вред.

Представители ответчика не отрицали факта невыплаты Федотову В.П. заработной платы на дату его увольнения. При этом просили отказать в удовлетворении заявленных требований о компенсации морального вреда, пояснив, что к настоящему времени расчет с истцом произведен в полном объеме, а задержка выплаты причитающихся работнику сумм была обусловлена финансовым положением предприятия, являющегося банкротом. Также полагали, что удержание из заработной платы истца в феврале 2012 года денежных средств в размере <данные изъяты> рублей имело правомерный характер, поскольку Федотовым В.П. не был предоставлен отчет за полученные в подотчет деньги.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд пришел к следующему выводу:

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец Федотов В.П. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Алтайхимпром» и являлся <данные изъяты> данного предприятия с <дата> (л.д.7, 43-46).

Решением арбитражного суда Алтайского края от 22 сентября 2011 года ОАО «Алтайхимпром» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство (л.д.40-42).

В соответствии со ст.126 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве), с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно п.1 ст.134 вышеуказанного Закона, вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

Согласно справки ОАО «Алтайхимпром», задолженность предприятия перед Федотовым В.П. по заработной плате на дату его увольнения <дата> составляла <данные изъяты> руб., при этом долг сформировался за период с апреля 2012 года по июнь 2012 года (л.д.51), соответственно указанные выплаты относятся к текущим платежам.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований действующего трудового законодательства ОАО «Алтайхимпром» добровольно не погасило имеющуюся перед истцом задолженность в день увольнения Федотова В.П., что и послужило основанием для его обращения в суд за судебной защитой.

Лишь на момент рассмотрения настоящего дела работодатель в полном объеме погасил задолженность перед Федотовым В.П. по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении (л.д.75), что истцом не оспаривалось.

Таким образом, факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Кроме этого, по делу было установлено, что в феврале 2012 года работодателем из заработной платы истца было произведено удержание подотчетной суммы в размере <данные изъяты> рублей (л.д.8,10, 79).

Между тем, при осуществлении удержания, работодателем не были соблюдены ограничения, установленные ст.137 Трудового кодекса РФ (в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания).

Кроме этого, в соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Указанный порядок работодателем был нарушен, что подтверждается проверкой государственной инспекцией по труду в Алтайском крае, осуществленной в связи обращением Федотова В.П. (л.д.69-74), после чего ОАО «Алтайхимпром» в июне 2012 году осуществило выплату Федотову В.П. удержанной заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д.48)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исходя из того, что по делу были установлены факты неправомерных действий работодателя, заключающиеся в несвоевременной выплате заработной платы истицу, а также удержании из его заработной платы денежных средств с нарушением закона, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины ответчика, а также характер причиненных истцу нравственных страданий (переживания по поводу несвоевременно выплаченной заработной платы), суд считает требования Федотова В.П. о компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению и определяет размер данной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ОАО «Алтайхимпром» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Федотова В.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Алтайхимпром» в пользу Федотова В.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении оставшейся части требований истцу отказать.

Взыскать с ОАО «Алтайхимпром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Яровской районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 28 августа 2012 года.

Председательствующий: С.И. Косых