Дело № 2-2993/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ярославский районный суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Сайфулиной А. Ш.
при секретаре Лукьянове А. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ярославле
12 октября 2010 года
гражданское дело по иску Иванова И.Н. к ОРГАНИЗАЦИЯ 1, ОРГАНИЗАЦИЯ 2 о признании незаконным приказа об отстранении от должности, взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Иванов Н. А. обратился в суд с иском к ОРГАНИЗАЦИЯ 1, ОРГАНИЗАЦИЯ 2 о признании незаконным приказа об отстранении от должности. В исковом заявлении указал, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был назначена должность начальника ОРГАНИЗАЦИЯ 1. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказом НОМЕР командира ОРГАНИЗАЦИЯ 2 он был отстранен от должности в связи с выявленной недостачей мостового имущества на ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в ходе проведения ревизии финансовой и хозяйственной деятельности и возбуждением по данному факту уголовного дела. Истец считает приказ ответчика незаконным и подлежащим отмене, как вынесенный с нарушением норм трудового законодательства.
В судебном заседании истец Иванов Н. А., его представители Быстров А. В. и Белохвостов А. Е. дали объяснения, соответствующие содержанию искового заявления, при этом исковые требования поддержали и дополнили, просили отменить приказ НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. об отстранении от должности. Взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере ... руб., подлежащую выплате по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Представитель ответчика ФИО1 – ВрИО руководителя ОРГАНИЗАЦИЯ 2 исковые требования не признал, пояснил, что Иванов Н. А. был назначен на должность начальника ОРГАНИЗАЦИЯ 1, установлен должностной оклад ... руб. с установлением процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100%. В ходе проведения ревизии финансовой и хозяйственной деятельности на филиале была выявлена недостача мостового имущества, было возбуждено уголовное дело, сумма похищенного имущества составляет более ... руб. По этой причине истец был отстранен от занимаемой должности, полагает, что истец нарушил условия трудового договора, приказ начальника является законным, просил отказать в удовлетворении заявленных истцом требований.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Иванов Н. А. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА проходил военную службу по контракту в войсковой части НОМЕР, дислоцированной в АДРЕС 1 в должности начальника НОМЕР Центральной базы дорожной техники и имущества в воинском звании полковник, а с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в должности начальника ОРГАНИЗАЦИЯ 1, дислоцированного в почтовом отделении АДРЕС 1. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказом командира войсковой части ... от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Иванов временно отстранен от занимаемой должности в связи с выявленной недостачей мостового имущества на ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в ходе проведения ревизии финансовой и хозяйственной деятельности и возбуждением по данному факту уголовного дела.
Приказ об отстранении от должности направлен истцу факсимильной связью, получен Ивановым Н. А., что последний не отрицает.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Содержащий перечень оснований для отстранения работника от работы является исчерпывающим. Предъявление работнику обвинения в совершении хищения имущества не является основанием для отстранения его работодателем от занимаемой должности, такое право предоставлено суду. В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 114 УПК РФ при необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом.
Отстранение от работы при отсутствии предусмотренных для этого законом оснований влечет незаконность приказа работодателя об отстранении работника от работы.
Согласно п. п. 4.1 и 4.2 условий трудового договора истцу установлен должностной оклад ... руб. и процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100%. Как следует из объяснений истца и представителя ответчика, истцу в период отстранения от должности процентная надбавка не выплачивалась, заработная плата выплачивается 20 числа каждого месяца. За период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за три с половиной месяца ему не выплачено ... руб.
На основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты государственной пошлины по делам, освобождены. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина: по исковым заявлениям имущественного характера от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Иванова И.Н. удовлетворить.
Признать незаконным приказ НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА командира ОРГАНИЗАЦИЯ 2 об отстранении Иванова И.Н. от должности начальника ОРГАНИЗАЦИЯ 1.
Отменить приказ НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА командира ОРГАНИЗАЦИЯ 2 об отстранении Иванова И.Н. от должности начальника ОРГАНИЗАЦИЯ 1
Взыскать с ОРГАНИЗАЦИЯ 2 в пользу Иванова И.Н. заработную плату в размере ... руб.
Взыскать с ОРГАНИЗАЦИЯ 2 государственную пошлину в размере ... руб. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней.
Судья А. Ш. Сайфулина