О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении. Решение вступило в законную силу 12 июля 2011 года.



Дело №2-2566/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Федотовой Н.П.,

при секретаре Коломейской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ярославле 30 июня 2011 года

гражданское дело по исковому заявлению Столярова М.В. к ОРГАНИЗАЦИЯ 1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении,

у с т а н о в и л:

Столяров М.В. обратился в суд с иском к ОРГАНИЗАЦИЯ 1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в должности сторожа. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако окончательный расчет предприятие с ним не произвело, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию при увольнении по соглашению сторон в размере двухмесячного среднего заработка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

<данные изъяты>В судебное заседание истец Столяров М.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОРГАНИЗАЦИЯ 1 по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования Столярова М.В. не признала и пояснила, что в настоящее время в ОРГАНИЗАЦИЯ 1 открыто конкурсное производство, денежных средств для погашения задолженности по заработной плате на предприятии нет. Кроме того, у ОРГАНИЗАЦИЯ 1 не имеется подлинных документов, подтверждающих трудовые отношения со Столяровым М.В., они были переданы бывшим исполняющим обязанности конкурсного управляющего ФИО2 в Арбитражный суд ЯО, в выдаче которых в настоящее время им отказано. Заключенное со Столяровым М.В. ДД.ММ.ГГГГ соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. считает незаконным, поскольку на момент его заключения на предприятии уже не было средств и Столяров М.В. был уволен не по сокращению численности штатов, ликвидации предприятия также не было. Просила учесть, что ДД.ММ.ГГГГ Столярову М.В. были перечислены <данные изъяты> руб. в счёт погашения задолженности по заработной плате за июль 2010г. Просила снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в случае удовлетворения исковых требований Столярова М.В., в связи с тяжелым материальным положением ОРГАНИЗАЦИЯ 1

Выслушав представителя ответчика ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что действительно ДД.ММ.ГГГГ между ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в лице исполняющего обязанности конкурсного управляющего ФИО2 и Столяровым М.В. заключен трудовой договор без номера, согласно которому Столяров М.В. принят на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> рублей (л/д 3). ДД.ММ.ГГГГ Столяров М.В. был уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка на основании соглашения без номера от ДД.ММ.ГГГГ (л/д 17). Окончательный расчет с Столяровым М.В. на день увольнения ответчик не произвел.

Суд не соглашается с доводами представителя ответчика о том, что исковые требования Столярова М.В. не обоснованны и не подлежат удовлетворению, поскольку в настоящее время на предприятии отсутствует подлинные документы, подтверждающие факт того, что состоял в трудовых отношениях с ОРГАНИЗАЦИЯ 1 Истцом представлены: подлинник трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, подлинник соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л/д 17), копия трудовой книжки (л/д 12-15), бесспорно свидетельствующие о том, что Столяров М.В. состоял в трудовых отношениях с ОРГАНИЗАЦИЯ 1 не доверять указанным документам у суда нет оснований.

В соответствии со ст.78 ТК РФ, а также п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора в срок, определённый сторонами, при этом соглашением может быть предусмотрена выплата компенсации, размер которой не установлен нормами законодательства, а определяется соглашением сторон. Таким образом, соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между Столяровым М.В. и ОРГАНИЗАЦИЯ 1 о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с выплатой компенсации в размере двухмесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., является основанием для выплаты указанной суммы, поскольку работодатель принял на себя обязательство о выплате компенсации при заключении соглашения.

При разрешении исковых требований Столярова М.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении суд соглашается с расчётом истца, поскольку он сделан на основании справок, выданных ответчиком. Согласно справке главного бухгалтера ОРГАНИЗАЦИЯ 1 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за июль 2010 года составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация при увольнении – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью главного бухгалтера ФИО3 и исполняющего обязанности конкурсного управляющего ФИО2 задолженность по заработной плате за июль 2010 года составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсация при увольнении – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Поскольку ДД.ММ.ГГГГ Столярову М.В. были перечислены <данные изъяты> руб. в счёт погашения задолженности по заработной плате за июль 2010г., то сумма задолженности по заработной плате за июль 2010г., подлежащая взысканию, составит <данные изъяты> руб.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ в случае освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию в бюджет госпошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ОРГАНИЗАЦИЯ 1 по данному иску, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., однако с учетом имущественного положения ответчика суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОРГАНИЗАЦИЯ 1 в пользу Столярова М.В. задолженность по заработной плате за июль 2010 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию при увольнении по соглашению сторон в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ответчика ОРГАНИЗАЦИЯ 1 госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ярославский областной суд через Ярославский районный суд ЯО.

Председательствующий