Судья Захарова С.И. Дело № 33-5417

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе

председательствующего Равинской О.А.

судей Ваниной Е.Н., Сердюкова Б.И.

при секретаре Фоминой М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Ваниной Е.Н.

8 сентября 2011 года

гражданское дело по кассационным жалобам Максимовой В.М., Государственного казенного учреждения Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района на решение Ростовского районного суда Ярославской области от 8 августа 2011 года, которым постановлено:

Удовлетворить исковые требования МУП «Чистый город» в полном объеме, признать незаконным решение ГУ ЯО Центр занятости населения Ростовского района от 3 мая 2011 года о сохранении среднего месячного заработка за Максимовой В.М. в течение третьего месяца со дня увольнения, подтвержденное справкой № 105 от 3 мая 2011 года.

По делу установлено:

Максимова В.М. работала в МУП «Чистый город» в должности должность с 4 сентября 2006 года по 2 февраля 2011 года.

На основании приказа от 02.02.2011 года трудовой договор с Максимовой В.М. расторгнут в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) работников.

03.05.2011 г. Максимова В.М. представила МУП «Чистый город» справку № 105 о сохранении среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, выданную ей ГУ ЯО ЦЗН Ростовского района, для начисления и получения пособия.

МУП «Чистый город» обратилось в суд с иском к ГКУ ЯО Центр занятости населения Ростовского района о признании незаконным решения от 03.05.2011 г. о сохранении среднего месячного заработка за Максимовой В.М. в течение третьего месяца со дня увольнения, подтвержденное справкой № 105 от 03.05.2011 г.

Исковые требования мотивированы тем, что сохранение средней месячной заработной платы за третий месяц после увольнения является мерой социальной поддержки безработных граждан. Максимова В.М. безработной не признана, является получателем пенсии по старости. Все предусмотренные ТК РФ выплаты компенсационного характера Максимовой В.М. произведены.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационных жалобах ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к неправильному применению норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов кассационных жалоб, обсудив их, исследовав материалы дела, заслушав Максимову В.М. и ее представителя по ордеру Некрасову Н.Ю., представителей ГКУ Ярославской области ЦЗН Ростовского района по доверенностям Лубенину Ю.С., Галченкову Е.А., поддержавших доводы жалобы, возражения представителя МУП «Чистый город» по доверенности Климовой Е.А., судебная коллегия считает, что доводы кассационных жалоб заслуживают внимания.

Отказывая в иске, суд исходил из того, что не имеется доказательств наличия исключительных обстоятельств для выплаты среднего месячного заработка уволенному работнику за третий месяц со дня увольнения.

С данным выводом судебная коллегия не соглашается.

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работников в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из представленных в материалах дела документов следует, что Максимова В.М., уволенная 02.02.2011 г., обратилась в Центр занятости населения в течение двухнедельного срока 14.02.2011 г., но не была им трудоустроена. При таких обстоятельствах решение Учреждения от 03.05.2011 г. о сохранении за Максимовой В.М. среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения соответствует закону, все установленные законом условия для его выплаты соблюдены. Сведений о действиях Максимовой В.М., препятствовавших ее трудоустройству, не имеется.

Наличие статуса безработного в законе не названо в качестве условия выплаты среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» и п.п. 4, 6 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 30.09.2010 г. № 847н, содействие в трудоустройстве служба занятости оказывает не только безработным, но гражданам, которые безработными не признаны, но обратились в данную службу и зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

Получение Максимовой В.М. пенсии по старости так же не является основанием для отказа в выплате ей среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Такого ограничения в ст. 178 ТК РФ не установлено.

Работником, как стороной трудового договора, в силу положений статей 56 и 63 Трудового кодекса Российской Федерации может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста (в исключительных случаях и ранее этого возраста). Иных возрастных критериев заключения трудового договора законодательство не содержит. Следовательно, лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения трудового законодательства, включая выплату установленного ст. 178 ТК РФ пособия.

Вывод суда основан на неправильном толковании ст. 178 ТК РФ, поэтому решение подлежит отмене. Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены, в связи с этим по делу должно быть принято новое решение об отказе МУП «Чистый город» в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ростовского районного суда Ярославской области от 8 августа 2011 года отменить.

Принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований МУП «Чистый город» к ГКУ Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района о признании незаконным решения от 03.05.2011 г. о сохранении среднего месячного заработка за Максимовой В.М. в течение третьего месяца со дня увольнения отказать.

Председательствующий

Судьи