Судья Фокина Т.А. Дело № 33-5793 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Басковой Г.Б. судей Кашиной Л.И., Поздняковой Т. В. при секретаре Оберд Е.А. рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Кашиной Л.И. 26 сентября 2011 года дело по кассационной жалобе Досиной Н.В. на решение Кировского районного суда г. Ярославля от 02 августа 2011 года, которым постановлено: Исковые требования Досиной Н.В. оставить без удовлетворения. Судебная коллегия установила: Досина Н.В. обратилась в суд с иском к ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова», с учетом уточнения исковых требований просила возложить на ответчика обязанность по вынесению приказа о предоставлении ей длительного отпуска продолжительностью 1 год, начиная с 01.09.2011 года, вынести вопроса о порядке финансирования длительного отпуска на обсуждение Ученого совета университета осенью 2011 года, обеспечить временное замещение должности истицы на кафедре (...) до её выхода из длительного отпуска. В обоснование иска ссылалась на то, что она работает в ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» в должности (...), стаж ее научно-педагогической работы более 30 лет, и в соответствии со ст. 335 ТК РФ она имеет право на предоставление указанного отпуска, требуемого для подготовки и написания докторской диссертации (...). Письменное заявление истицы с просьбой о предоставлении длительного отпуска от 21.06.2011 года оставлено ответчиком без внимания. Судом вынесено указанное выше решение. В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения об удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к нарушению норм материального и процессуального права. Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, заслушав Досину Н. В. и ее представителя Смирнова Я. О. в поддержание доводов жалобы, возражения на жалобу представителя ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» по доверенности Ивашковскую А. В., судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения суда не имеется. При разрешении спора суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Досиной Н. В. Вывод суда судебная коллегия считает правильным, основанным на материалах дела и законе. В соответствии со ст. 335 ТК РФ, педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и(или) уставом данного образовательного учреждения. Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (далее – Положение). В судебном заседании установлено, что истица работает в должности (...) ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» на основании срочного трудового договора от 1.09.2006 года, срок действия которого – с 1.09.2006 по 31.08.2011 года (л. д. 10). 21.06.2011 г. истица подала ответчику заявление о предоставлении ей длительного отпуска продолжительностью 1 год, предусмотренного ст. 335 ТК РФ. Довод жалобы о безусловном праве Досиной Н. В. на длительный отпуск продолжительностью 1 год без каких-либо разрешительных процедур Ученого совета, судебная коллегия считает несостоятельным. В соответствии с п.п. 7, 8 Положения, длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения. Подпунктом 24 п. 5.12 Устава Университета в редакции, действовавшей на момент обращения Досиной Н. В., предусмотрено, что решение о предоставлении длительного оплачиваемого, частично оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска преподавателям принимается Ученым советом университета. Согласно новой редакции Устава Университета, действующей с 15.07.2011 года, решение относительно предоставления длительного отпуска принимает ректор Университета по рекомендации Ученого совета. Таким образом, вопрос о предоставлении истице длительного отпуска по ст. 335 ТК РФ (в том числе его время и продолжительность) согласно действующему Уставу Университета не может быть разрешен без учета мнения Ученого совета. Как установил суд, получение такого мнения Ученого совета в июле и августе 2011 года было невозможно по объективным причинам, связанным с отсутствием кворума членов Ученого совета для его легитимности заседания. При таких обстоятельствах, предварительное направление заявления Досиной Н. В. в июле 2011 года на заседание кафедры (...) для обсуждения вопроса о возможности предоставления истице испрашиваемого отпуска на столь длительный период правильно расценено судом как начало процедуры рассмотрения заявления истца, и не может рассматриваться как нарушение этой процедуры, поскольку работодатель окончательного решения по заявлению Досиной Н. В., основываясь лишь на решении заседания кафедры, не принимал. Ссылка в жалобе на возможность вынесения вопроса о предоставлении истице отпуска на заседание Ученого совета от 28.06.2011 года, где имелся кворум, необоснованна. Из протокола заседания кафедры от 4.07.2011 года со всей очевидностью следует, что принятие подобных решений возможно лишь после соответствующей предварительной подготовки по данному вопросу (л. д. 31-33). Доводы жалобы о возможности созывая внеочередного Ученого совета для решения вопроса о предоставлении длительного отпуска истице, об ошибочности вывода суда о невозможности принятия в отношении Досиной Н. В. кадровых решений в связи с ее нахождением в очередном отпуске до 31.08.2011 года на правильность постановленного судом решения не влияют. Отказывая в удовлетворении требований Досиной Н. В., суд учел срок окончания трудового договора с истицей – 31.08.2011 года. Доказательств намерения сторон продолжить трудовые отношения по истечении срока действия трудового договора в деле не имеется. Как пояснили стороны в заседании судебной коллегии, по окончании срока действия трудового договора трудовые отношения сторон прекращены. При таких обстоятельствах, у суда не было оснований для возложения на ответчика обязанности по предоставлению истице длительного отпуска по истечении срока действия трудового договора в порядке ст. 335 ТК РФ и возложению на ответчика обязанности выносить вопрос в сентябре 2011 года на обсуждение Ученого совета. Обстоятельства по делу установлены судом верно, выводы суда обстоятельствам дела соответствуют, нарушений норм материального права судом не допущено. В силу ст. 364 ГПК РФ нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела. Кассационная жалоба доводов о нарушении судом норм процессуального права, которые бы в соответствии со ст. 364 ГПК РФ могли явиться основанием к отмене решения, не содержит. По изложенным мотивам судебная коллегия оставляет кассационную жалобу без удовлетворения. Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия о п р е д е л и л а: Кассационную жалобу Досиной Н.В. на решение Кировского районного суда г. Ярославля от 02 августа 2011 года оставить без удовлетворения. Председательствующий Судьи