Районный суд обоснованно отказал в иске о восстановлении на работе в связи с пропуском срока на обращение в суд.



Судья Соболев Л.В. Дело № 33-7402

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе

председательствующего Кручининой Н.В.,

судей Кузьминой О.Ю., Ваниной Е.Н.

при секретаре Малуниной Н.А.,

с участием прокурора Лемеховой Т.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле

15 декабря 2011 года

дело по кассационной жалобе Жук М.Г. на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 09 ноября 2011 года, которым постановлено:

Иск Жук М.Г. к ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи областного суда Кузьминой О.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Жук М.Г. обратилась в суд с иском к ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 19.05.2011г., компенсации морального вреда в сумме <...> руб.

В обоснование требований указала, что об увольнении с предприятия 18.05.2011г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ узнала 03.10.2011г. из материалов гражданского дела № 2-1491/2011г., с приказом от 08.12.2010г. о сокращении штата работников и от 18.05.2011г. об увольнении ее не знакомили, о предстоящем увольнении по ст. 180 ТК РФ не предупреждали, иной работы не предлагали, что является основанием для возмещения не полученного заработка в соответствии со ст. 234 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Ответчик иска не признал.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе Жук М.Г. ставится вопрос об отмене решения и направлении дела на новое рассмотрение. Доводы жалобы сводятся к неправильному определению обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствию выводов суда обстоятельствам дела, их недоказанности.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, заслушав в поддержание доводов жалобы Жук М.Г., возражения представителя ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» по доверенности Берсеневой Н.А., заключение прокурора Лемеховой Т.С., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований для отмены постановленного решения.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отказе Жук М.Г. в удовлетворении заявленных требований.

Придя к указанному выводу, суд тщательно и всесторонне проанализировал представленные по делу доказательства и дал им соответствующую оценку.

Из материалов дела следует, что трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата работников организации.

30.12.2010 г. и 28.03.2011 г. в адрес истицы направлены уведомления о предстоящем сокращении штата и необходимости получения данного уведомления по месту работы. Оба письма истицей не были получены, возвратились с пометкой «за истечением срока хранения». Из писем заместителя начальника Филиала ФГУП «Почта России», направленных в адрес Конкурсного управляющего ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» следует, что отправления доставлены своевременно, извещения оставлены в почтовом ящике. Уведомления о расторжении трудового договора и получении трудовой книжки истцу направлялись почтой по месту жительства 19.05.2011 г., 18.07.2011 г. и 17.08.2011 г., указанные отправления вернулись с отметкой «за истечением срока хранения».

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что доводы истицы о том, что с приказом о сокращении и увольнении ее не знакомили, о предстоящем увольнении ее не предупреждали, не подтверждены в судебном заседании.

Кроме того, судебная коллегия считает правильным вывод суда о том, что истицей пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением спора об увольнении. Уважительных причин, установленных ч.1 и 2 ст.392 ТК РФ, при наличие которых срок для обращения в суд может быть восстановлен, истицей не приведено. С доводами суда первой инстанции в части непризнания названных истицей причин уважительными, судебная коллегия соглашается, считает их правильными, основанными на материалах дела и требованиях закона.

Согласно требованиям ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения указывается только на установление судом данных обстоятельств.

В связи с указанной нормой права иные доводы кассационной жалобы не являются правовым основанием для отмены вынесенного судом решения при условии пропуска срока на обращение в суд.

При разрешении спора суд правильно установил фактические обстоятельства по делу, в соответствии со ст.67 ГПК РФ оценил доказательства по делу и сделал выводы, с которыми соглашается судебная коллегия.

Таким образом, нарушений ном материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

По изложенным основаниям, судебная коллегия соглашается с постановленным решением суда и оставляет кассационную жалобу без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Кассационную жалобу Жук М.Г. на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 09 ноября 2011 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

-32300: transport error - HTTP status code was not 200