Судья Донцова Н.С.. Дело № 33-7727

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе

председательствующего Волковой В.Г.,

судей Кузьминой О.Ю., Кругловой С.Ю.,

при секретаре Шахановой М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле

26 декабря 2011 года

дело по кассационной жалобе Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 29 ноября 2011 года, которым постановлено:

Признать решение Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) от 04.10.11 года № 124/22, согласно которому Поздняковой Е.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости недействительным.

Управлению пенсионным фондом РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) включить в трудовой стаж Поздняковой Е.В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды: с 21.05.2003 года по 24.06.2003 года – курсы повышения квалификации из расчета 1 к 1,5, с 22.11.1986 года по 16.03.1987 года – период нахождения в отпуске по беременности и родам из расчета 1 к 1,5 с 17.03.1987 года по 19.07.1988 года – период по уходу за ребенком до полутора лет из расчета 1 к 1,5, с 16.04.1990 по 21.04.1990 года, с 27.04.1990г. пол 30.09.1993г. – период работы в должности медсестры стадиона «Локомотив» в календарном исчислении.

Управлению пенсионным фондом РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) назначить Поздняковой Е.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с 04.07.2001 года - с момента обращения.

Заслушав доклад судьи областного суда Кузьминой О.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Позднякова Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) включении в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода прохождения курсов повышения квалификации из расчета 1 к 1,5 с 21.05.2003 года по 24.06.2003 года, периода нахождения в отпуске по беременности и родам из расчета 1 к 1,5 с 22.11.1986 года по 16.03.1987 года, периода по уходу за ребенком до полутора лет из расчета 1 к 1,5 – с 17.03.1987 года по 19.07.1988 года, периода работы в должности медсестры стадиона «Локомотив» в календарном исчислении с 16.04.1990 года по 21.04.1990 года и с 27.04.1990года по 30.09.1993года, также просила о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью с 04.07.2011 года - с момента обращения.

Ответчик иска не признал.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований в связи с неправильным применением норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, заслушав в поддержание доводов жалобы представителя Управления пенсионным фондом РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) по доверенности Шамшурину С.А., возражения Поздняковой Е.В., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований для отмены постановленного решения.

С выводом суда о включении в специальный стаж истицы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с медицинской деятельностью в льготном исчислении периодов прохождения курсов повышения квалификации, нахождения в отпуске по беременности и родам, периода ухода за ребенком, а также в календарном исчислении периода работы в должности медсестры стадиона «Локомотив», судебная коллегия соглашается, считает его правильным, основанным на материалах дела и законе.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно и при рассмотрении дела тщательно и всесторонне исследованы. Материальный закон истолкован и применен правильно. Нарушений норм материального права, влекущих отмену постановленного решения, судом не допущено.

Оценка представленных по делу доказательств выполнена в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ и правовых оснований для вмешательства в данную судом оценку у судебной коллегии не имеется.

Собранными по делу доказательствами, которые суд исследовал и оценил в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, в частности трудовой книжкой, справкой и архивной справкой от 31.10.2011г., выданными объединенным архивом Отдела архивов Службы управления делами Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», с достоверностью подтверждается, что в период с 16.04.1990г. по 21.04.1990г., и с 27.04.1990г. по 30.09.1993г. истица работала медицинской сестрой стадиона «Локомотив». В указанные периоды Позднякова Е.В. занималась медицинской деятельностью, фактически осуществляла обязанности медицинской сестры медицинского кабинета, а такие наименования должностей и учреждения содержатся в соответствующих Списках профессий и должностей, Правилах № 781 от 29.10.2002г., № 463 от 06.09.1991г. и № 1066 от 22.09.1999г., а также от 17.12.1959 № 1397, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Не было опровергнуто, что в указанные периоды работы работодателем в полном объеме производились отчисления в пенсионный фонд РФ.

Довод кассационной жалобы о необоснованности включения периода курсов повышения квалификации с 21.05.2003 года по 24.06.2003 года истицы в специальный стаж в льготном, из расчета 1 к 1,5 исчислении, обсуждался судом и обоснованно признан несостоятельным.

Собранными по делу доказательствами, которые суд исследовал и оценил в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, с достоверностью подтверждается, что в период с 29.12.1997г. по 19.09.2003г. истица работала в должности лаборанта патолого-анатомического отделения МКУЗ МСЧ НЯ НПЗ, занималась медицинской деятельностью, период осуществления которой подлежал включению и был включен пенсионным органом в специальный трудовой стаж в льготном исчислении.

Судебная коллегия считает правильным вывод о включении в специальный стаж работы истицы периодов прохождения курсов повышения квалификации в льготном исчислении, а именно из расчет 1 год к 1 году 6 месяцам.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

При разрешении спора судом установлено, что Позднякова Е.В. была направлена на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по распоряжению работодателя, указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истицы. В указанные периоды истица продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.

Таким образом, оснований для невключения названных периодов прохождения истицей курсов повышения квалификации в специальный стаж не имеется.

Обоснованно, по мнению судебной коллегии, включены в специальный стаж истицы в льготном исчислении период нетрудоспособности по беременности и родам с 22.11.1986 по 16.03.1987г. и период по уходу за ребенком до полутора лет с 17.03.1987 г. по 19.07.1988 г.

В соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной пенсии по старости подлежал включению период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно пункту 7 разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Как следует из материалов дела, истица находилась на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в период ее работы в должности медсестры гинекологического отделения Дорожной клинической больницы, работа в данной должности в названном учреждении предусматривают право исчисления стажа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, что соответствует Спискам работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

При указанных обстоятельствах оснований для отказа во включении периодов нетрудоспособности по беременности и родам и нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж в льготном исчислении у суда не имелось.

Таким образом, судом обоснованно возложена на ответчика обязанность по назначению пенсии с момента обращения 04.07.2011 года, поскольку на эту дату, с учетом включения спорных периодов в специальный стаж, у Поздняковой Е.В. возникло право на назначение досрочной пенсии.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

Доводы жалобы в целом не опровергают правильность выводов суда и не содержат правовых оснований для отмены решения суда. Указанные доводы являлись предметом исследования и обсуждения суда, в решении им дана надлежащая правовая оценка.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Кассационную жалобу Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 29 ноября 2011 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи