Судья Крайнов А.А. Дело № 33-3188/2012
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе
председательствующего Ваниной Е.Н.,
судей Семиколенных Т.В., Сеземова А.А.,
при секретаре Москалевой С.Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле
05 июля 2012 года
дело по апелляционной жалобе Семенова А.В. на решение Тутаевского городского суда Ярославской области от 10 апреля 2012 года, которым постановлено:
«Исковые требования Семенова А.В. к администрации Тутаевского муниципального района о взыскании денежной компенсации морального вреда оставить без удовлетворения».
Заслушав доклад судьи областного суда Семиколенных Т.В., судебная коллегия
установила:
Семенов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> департамента муниципального имущества Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области.
Распоряжением главы Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ № Семенов А.В. уволен по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Решением Тутаевского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ указанное распоряжение, а также распоряжения Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания признаны судом незаконными, истец восстановлен на работе в прежней должности.
Семенов А.В. обратился с иском к Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на него оказывалось психологическое давление со стороны бывшего главы Тутаевского муниципального района Ярославской области, в результате увольнения пострадала его репутация как специалиста и руководителя.
От замены соответчика на департамент муниципального имущества администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области истец отказался.
Решение суда вступило в законную силу.
Судом вынесено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с принятием по делу нового решения – об удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к незаконности и необоснованности решения, нарушению норм права.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, судебная коллегия считает, что решение подлежит отмене в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.
При вынесении решения об отказе в удовлетворении исковых требований Семенова А.В. суд исходил и того, что Администрация Тутаевского муниципального района Ярославской области является ненадлежащим ответчиком, надлежащим ответчиком является департамент муниципального имущества администрации ТМР, как самостоятельное юридическое лицо и участник бюджетного процесса, производивший Семенову А.В. выплату всех денежных средств по трудовому договору.
С указанным выводом судебная коллегия не соглашается, считает его ошибочным.
Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред.от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Трудовой договор с муниципальным служащим от ДД.ММ.ГГГГ заключен между Администрацией Тутаевского муниципального района, в лице временно исполняющего полномочия Главы Тутаевского муниципального района Назарова И.Б., и Семеновым А.В. Согласно условиям указанного трудового договора, Семенов А.В. поступил на муниципальную службу Тутаевского муниципального района и назначен на главную должность муниципальной службы <данные изъяты> департамента муниципального имущества Администрации Тутаевского муниципального района.
В соответствии с п.5.1 Положения о департаменте муниципального имущества Администрации Тутаевского муниципального района (приложение 1 к постановлению Главы Тутаевского муниципального района от 27.01.2009г.), департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой Тутаевского муниципального района.
Таким образом, работодателем Семенова А.В. является Администрация Тутаевского муниципального района.
Решением Тутаевского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ распоряжения администрации ТМР от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № о применении к Семенову А.В. дисциплинарных взысканий в виде замечания и распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении Семенова А.А. по ст.81, ч.1 п.5 ТК РФ признаны незаконными.
То обстоятельство, что оплата труда руководителя департамента производится через собственный лицевой счет департамента, правового значения для разрешения настоящего спора не имеет.
Судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы о том, что надлежащим ответчиком по заявленным требованиям о компенсации морального вреда является Администрация Тутаевского муниципального района Ярославской области. Ссылку в жалобе на то, что к указанным правоотношениям применимы положения ст.1069 ГК РФ, судебная коллегия находит несостоятельной, основанной на ошибочном толковании норм материального права.
Правоотношения сторон находятся в сфере трудовых отношений и подлежат разрешению в соответствии с нормами трудового законодательства.
Судебная коллегия считает, что с учетом имеющихся материалов дела при отмене решения следует принять новое решение.
При вынесении нового решения судебная коллегия исходит из того, что в результате нарушения трудовых прав Семенова А.В. незаконными решениями Администрации Тутаевского муниципального района ему причинен моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, и руководствуясь положениями ст. 151 ГК РФ судебная коллегия принимает во внимание фактические обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, а также то обстоятельство, что в результате незаконных распоряжений Администрации ТМР о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, пострадала репутация Семенова А.В. как специалиста и руководителя, и считает возможным, исходя из принципов разумности и справедливости, определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Тутаевского городского суда Ярославской области от 10 апреля 2012 года отменить, принять по делу новое решение.
Исковые требования Семенова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области в пользу Семенова А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Председательствующий
Судьи