апелляционная жалоба оставлена без удовлетворения, выводы суда соответствует положениям ст. 22,140,178 ТК РФ. Обязанность произвести выплаты при увольнении возложена на работодателя.



Судья Русинова Л.М.

Дело № 33-4746/2012

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Басковой Г.Б.,

судей Кашиной Л.И., Афанасьевой Т. В.

при секретаре Климовой Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле

6 сентября 2012 года

дело по апелляционной жалобе Главного управления МЧС России по Ярославской области на решение Кировского районного суда г. Ярославля от 21 июня 2012 года, которым постановлено:

    Взыскать с Главного управления МЧС России по Ярославской области в пользу Селезневой В.Г. заработную плату <данные изъяты> рублей, проценты <данные изъяты> рублей компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, в остальной части требований – отказать.

Заслушав доклад судьи Кашиной Л.И., судебная коллегия

установила:

Селезнева В.Г. проходила службу в ГУ МЧС по Ярославской области. Приказом ГУ МЧС России по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации с ДД.ММ.ГГГГ.

Селезнева В.Г. обратилась в суд с иском к ГУ МЧС России по Ярославской области, Департаменту финансов Ярославской области о взыскании заработной платы <данные изъяты> руб., невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства за февраль в размере <данные изъяты> руб., за март – <данные изъяты> руб., процентов <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., расходов за проезд <данные изъяты> руб., пени по коммунальным платежам <данные изъяты> руб., пени за электроэнергию <данные изъяты> руб., пени за услуги связи <данные изъяты> руб., штраф за просрочку по кредитной карте <данные изъяты> руб., оплату за обслуживание карты <данные изъяты> руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении иска. Доводы жалобы сводятся к несоответствию выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, заслушав представителя ГУ МЧС России по Ярославской области по доверенности Земскова В. П. в поддержание жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия считает, что правовых оснований к отмене решения апелляционная жалоба не содержит.

При разрешении спора суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Селезневой В.Г. При этом исходил из того, что Селезнева В.Г. состояла в трудовых отношениях с ГУ МЧС России, в связи с чем последний является надлежащим ответчиком по делу.

Судебная коллегия считает, что выводы суда являются правильными, соответствуют материалам дела и основаны на законе – ст.ст. 22, 140, 178 ТК РФ.

    В целом доводы жалобы сводятся к тому, что взыскание заработной платы произведено с ненадлежащего ответчика по причине финансирования ГУ МЧС по Ярославской области за счет средств бюджета Ярославской области, являются несостоятельными.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).

Из приведенных выше норм закона следует, что обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, в данном случае - ГУ МЧС России по Ярославской области. Источник финансирования работодателя правового значения для разрешения спора не имеет.

Довод жалобы о необходимости привлечения к участию в деле в качестве соответчика Департамента региональной безопасности Ярославской области на правильность выводов суда не влияет.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, при рассмотрении дела тщательно и всесторонне исследованы. Выводы суда обстоятельствам дела соответствуют. Имеющимся в деле доказательствам судом дана оценка в соответствии со ст.67 ГПК РФ, оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не находит.

Материальный закон судом истолкован и применен правильно. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену постановленного решения, не допущено.

По изложенным мотивам судебная коллегия оставляет апелляционную жалобу без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

    

Апелляционную жалобу ГУ МЧС России по Ярославской области на решение Кировского районного суда города Ярославля от 21 июня 2012 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: