Копия Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Ярцево «25» марта 2010 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего: судьи Бунтман И.А.,
при секретаре Конновой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО6 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
ФИО0 обратился в суд с иском к ФИО6 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований в заявлении указал, что с Дата обезличенаг. и по настоящее время он работает в ФИО6 в должности станочника. В соответствии с п.п. 3.1., 3.2. трудового договора заключенного между ним и работодателем, ему установлен оклад в размере 9200 рублей в месяц, а также право на стимулирующие и компенсационные выплаты.
За период с августа по декабрь 2009 года у ответчика перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 54 445,70 рублей. В феврале 2010 года ему сообщено, что учредителями ФИО6 принято решение о ликвидации данной организации, при этом о сроках погашения задолженности по заработной плате ему не сообщили. Поскольку действиями ответчика по невыплате заработной платы нарушено его конституционное право на свободный труд, просит взыскать с ФИО6 в его пользу задолженность по заработной плате в размере 54 445,70 рублей и в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО0 исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнил, что с февраля 2009 года и по настоящее время работает в ФИО6 в должности станочника. С августа 2009 года ФИО6 перестало выплачивать ему заработную плату, в результате чего образовалась задолженность за август 2009 года в сумме 3352,14 рублей, за сентябрь 2009 года - 12 974,75 рублей, за октябрь 2009 года - 16 604,59 рублей, за ноябрь 2009 года - 12 209,87 рублей, за декабрь 2009 года - 9 304,35 рублей, а всего 54 445,70 рублей.
В результате невыплаты заработной платы по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30 000 рублей. В связи с невыплатой ему своевременно заработной платы у него отсутствовали необходимые денежные средства для оплаты коммунальных услуг за квартиру; для существования ему приходилось брать деньги в долг. Кроме того, он имеет ряд заболеваний, в связи с чем ему необходимы лекарства, однако в связи с отсутствием денежных средств он не имел возможности их приобрести. В связи с этим он переживал, испытывал нравственные страдания.
Представитель ответчика ФИО6 в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом л.д.27). Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО0 подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ФИО0 в соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг. принят на работу в ФИО6 в должности станочника л.д.5-8), где продолжает работать по настоящее время, что подтверждается записью в трудовой книжке на имя ФИО0 л.д.9-18),.
Согласно п.1.1. Трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенного между ФИО6 и ФИО0, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.
В силу п.п.3.1., 3.2. указанного договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад 9200 рублей в месяц. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).
В соответствии с п.6.1.4. указанного трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Работодателем с августа 2009 года не выплачивается заработная плата, задолженность перед истцом по заработной плате составляет 54 445,70 рублей, в том числе: за август 2009 года - 3 352,14 рублей, за сентябрь 2009 года - 12 974,75 рублей, за октябрь 2009 года - 16 604,59 рублей, за ноябрь 2009 года - 12 209,87 рублей, за декабрь 2009 года - 9 304,35 рублей, что подтверждается справкой Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.19). Доказательств обратного суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает требования ФИО0 в части взыскания с ФИО6 в его пользу задолженности по заработной плате в размере 54 445,70 рублей законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что действиями ФИО6 по несвоевременной выплате заработной платы ФИО0 причинен моральный вред, вызванный нравственными страданиями, поскольку в связи с задержкой выплаты последнему заработной платы в течение длительного времени, ФИО0 был поставлен в затруднительное материальное положение. Кроме того, суд принимает во внимание, что действиями работодателя нарушено право истца, закрепленное в ст.37 Конституции Российской Федерации, на получение вознаграждения за труд.
Доводы истца о том, что он нуждается в лечении, медикаментах и не мог их приобрести с августа 2009 года до настоящего времени в связи с невыплатой заработной платы, отчего испытывал физические и нравственные страдания, суд не принимает во внимание поскольку такие заявления голословны и подтверждаются материалами дела.
С учетом изложенного, исходя из характера причиненных ФИО0 нравственных страданий, других обстоятельств, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО0 о взыскании компенсации морального вреда в части, и взыскать с ответчика в пользу истца 2 000 рублей. В остальной части исковых требований ему надлежит отказать за необоснованностью.
В соответствии с абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2009г. (3 352,14+12974,75+16604,59) в размере 32 931,48 рублей подлежит немедленному взысканию с ответчика.
На основании ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина за требование истца о взыскании заработной платы, исходя из размера взыскиваемой с ответчика суммы - 54 445,70 рублей, составляет 1833,37 рублей, за требование о компенсации морального вреда - 200 рублей, а всего 2 033,37 рублей.
В соответствии с требованиями ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации госпошлина в указанном размере подлежит взысканию в доход местного бюджета.
Суд разъяснил сторонам ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО0 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО6 в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате в размере 54 445 (пятьдесят четыре тысячи четыреста сорок пять) рублей 70 копеек.
Взыскать с ФИО6 в пользу ФИО0 в счет компенсации морального вреда 2 000 (две тысячи) рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части требований ФИО0 отказать за необоснованностью.
Взыскать с ФИО6 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 033 (две тысячи тридцать три) рубля 37 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 32 931 (тридцать две тысячи девятьсот тридцать один) рубль 48 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение 10 дней.
Председательствующий судья подпись И.А. Бунтман
Копия верна:
Судья И.А.Бунтман