Дело № 2-957/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Ярцево «01» сентября 2010 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего: судьи Бунтман И.А.,
при секретаре Конновой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кисляковой И.А. к индивидуальному предпринимателю Г. о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Кислякова И.А. обратилась в суд с иском к ИП Г. о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований в заявлении указала, что с Дата обезличенаг. она, в соответствии с трудовым договором, приказом о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличенаг., принята на работу в ... индивидуальным предпринимателем Г. в качестве бухгалтера.
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. она уволена из ... по собственному желанию с Дата обезличенаг.. Однако, при увольнении работодателем с ней не произведен окончательный расчет в сумме 22 071,96 рублей. Задолженность в указанном размере не выплачена ей до настоящего времени. Просит суд взыскать сответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 22 071,96 рублей.
В судебное заседание истица Кислякова И.А. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.16).
Ответчик индивидуальный предприниматель Г. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом л.д.14).
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Кисляковой И.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.395 Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что Кислякова И.А. в соответствии с трудовым договором от Дата обезличенаг. принята на работу предпринимателем без образования юридического лица Г. в качестве бухгалтера на ... л.д.19), что также подтверждается приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.20-21).
Согласно п.8 указанного выше трудового договора работодатель обязан организовать труд работника, создать условия безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
В силу п.10 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 3 300 рублей в месяц, надбавка (доплата, другие выплаты) 100%.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Кислякова И.А. уволена из ... индивидуальным предпринимателем Г. с Дата обезличенаг. л.д.22-23).
Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличенаг., выданной истице ответчиком, задолженность перед Кисляковой И.А. по окончательному расчету при увольнении составляет 22 071,96 рублей л.д.18).
С учетом установленных обстоятельств, суд считает требования Кисляковой И.А. о взыскании с индивидуального предпринимателя Г. в ее пользу задолженности по заработной плате в размере 22 071,96 рублей законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина за требование истца о взыскании заработной платы, исходя из размера взыскиваемой с ответчика суммы - 22 071,96 рублей, составляет 862,16 рублей.
В соответствии с требованиями ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации госпошлина в указанном размере подлежит взысканию в доход местного бюджета.
Суд разъяснил сторонам ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Исковые требования Кисляковой И.А. удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Г. в пользу Кисляковой И.А. задолженность по заработной плате в размере 22 071 (двадцать две тысячи семьдесят один) рубль 96 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Г. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 862 (восемьсот шестьдесят два) рубля 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение 10 дней.
Председательствующий судья И.А. Бунтман