Дело № 2 - 978/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 20 сентября 2010 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
с участием помощника Ярцевского межрайонного прокурора Москалевой О.А.,
при секретаре Лазаренко Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ярцевского межрайонного прокурора Смоленской области в интересах Яшиной С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Я.З.» о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченного выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Ярцевский межрайонный прокурор Смоленской области в интересах Яшиной С.Н. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Яшина С.Н. с ***2007 года по ***2010 года работала в должности зав.складом в ООО «Я.З.». По состоянию на 17.06.2010 года заработная плата и выходное пособие Яшиной С.Н. начислялись, но не выплачивались работодателем своевременно и не в полном объеме, в связи с чем перед работником образовалась задолженность по заработной плате за февраль 2010 года в размере 4557,76 руб.; за март 2010 года - 5308,04 руб.; за апрель 2010 года - 15 017,41 руб. и задолженность по выходному пособию за один месяц, положенному работнику при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, в размере 8879,20 руб. Таким образом, общая сумма невыплаченных работодателем денежных средств Яшиной С.Н. составила 33 762,41 рубля.
Просит взыскать с ООО «Я.З.» в пользу Яшиной С.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период работы с февраля 2010 года по апрель 2010 года включительно в размере 24 883 рубля 21 копейка, и не выплаченное выходное пособие за один месяц в общей сумме 8879 рублей 20 копеек.
В судебном заседании помощник Ярцевского межрайонного прокурора Москалева С.Н. и Яшина С.Н. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «Я.З.» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, иск признал. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Яшина С.Н. (работник) в соответствии с Приказом от *** 2007 года была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Я.З.» (работодатель) в качестве заведующей складом л.д.6/.
16.04.2010 года Яшина С.Н. на основании Приказа №*** от 16.04.2010 года была уволена по п.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации л.д.9/.
Из справки от 13.05.2010 года, выданной ООО «Я.З.» л.д.8/ видно, сумма задолженности по заработной плате Яшиной С.Н. в период с февраля 2010 года по апрель 2010 года составила 24 883 рубля 21 копейка.
Поскольку указанная сумма Яшиной С.Н. получена не была, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев - за февраль, март, апрель 2010 г. в размере 24 883 руб. 21 коп., подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с п.1 ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из справки от 17.06.2010 года, выданной ООО «Я.З.» л.д.7/ видно, что сумма задолженности по выходному пособию Яшиной С.Н., начисленному 16.06.2010 года, составляет 8879,20 рублей.
Поскольку указанная сумма Яшиной С.Н. получена не была, ее необходимо взыскать с ответчика.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1212 рублей 88 копеек, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате и не выплаченному выходному пособию (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса РФ).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Я.З.» в пользу Яшиной С.Н.:
- задолженность по заработной плате в размере 24 883 (двадцать четыре тысячи восемьсот восемьдесят три) рубля 21 копейка;
- задолженность по невыплаченному выходному пособию в размере 8 879 (восемь тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей 20 копеек,
а всего 33 762 (тридцать три тысячи семьсот шестьдесят два) рубля 41 копейка.
Решение о взыскании заработной платы за период с февраля по апрель 2010 года в размере 24 883 (двадцать четыре тысячи восемьсот восемьдесят три) рубля 21 копейка подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Я.З.» в доход бюджета администрации муниципального образования «...» ... области государственную пошлину в размере 1212 (одна тысяча двести двенадцать) рублей 88 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев