Дело № 2 - 1152/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 15 октября 2010 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
при секретаре Лазаренко Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Степанова П.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Степанов П.П. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «П.» в должности слесарь-сантехник. Трудовой договор с ним был расторгнут *** года, трудовую книжку он получил 17.08.2010 года. Однако до настоящего времени заработная плата в сумме 18 218 рублей 38 копеек выплачена не была. Неправомерными действиями работодателя Степанову П.П. также причинен моральный вред в размере 50 000 рублей.
Просит взыскать с ООО «П.» в пользу Степанова П.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 18 218 рублей 38 копеек. Также просит взыскать в качестве компенсации морального вреда 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Степанов П.П. исковые требования поддержал, уточнил их, пояснив, что задолженность по зарплате за июнь ему выплачена. Осталась задолженность за июль и август 2010 г. в размере 15316 руб. 75 коп., которую просит взыскать с ответчика. В обоснование требования о компенсации морального вреда дополнил, что им были испытано нервное потрясение, он является отцом-одиночкой, у него возникли финансовые затруднения, он был вынужден занимать деньги.
Представитель ООО «П.» Жиленков А.А. иск признал частично. Полагает, что размер подлежащего компенсации морального вреда истцом завышен.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Степанов П.П. (работник) в соответствии с Приказом № .. от *** 2010 года был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «П.» (работодатель) в качестве слесаря-сантехника 4 разряда по срочному договору /л.д.7/.
15.08.2010 года Степанов П.П. на основании Приказа №.. от 15.08.2010 года был уволен по п.2 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.7/.
Из справок, выданных ответчиком, видно, что за июнь 2010 г. задолженность по заработной плате погашена. Осталась задолженность по заработной плате перед Степановым П.П. за июль и август 2010 г. в размере 15316 рублей 75 копеек.
Поскольку указанная сумма Степановым П.П. получена не была, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в размере15316 рублей 75 копеек подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Степановым П.П. заявлено требование о взыскании с ООО «П.» в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями.
Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме.
С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая его период работы и срок задержки выплаты зарплаты, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 612 рублей 67 копеек, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате, а также 200 рублей, исходя из неимущественного требования о компенсации морального вреда (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса РФ), а всего 812 рублей 67 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу Степанова П.П.:
- задолженность по заработной плате в размере 15316 (пятнадцать тысяч триста шестнадцать) рублей 75 копеек;
- в счет компенсации морального вреда 1000 (одна тысяча) рублей,
Решение в части взыскания заработной платы за июль, август 2010 г. в размере15316 (пятнадцать тысяч триста шестнадцать) рублей 75 копеек подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области государственную пошлину в размере 812 (восемьсот двенадцать) рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев