Дело № 2-950/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Ярцево «29» сентября 2010 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего: судьи Бунтман И.А.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хайрулина В.Б., действующего в интересах Щегловой Г.Г., к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, возмещении судебных расходов и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Хайрулин В.Б., действующий в интересах Щегловой Г.Г., обратился в суд с иском к ООО «С.» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при сокращении, возмещении судебных расходов и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований в заявлении указал, что в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Щеглова Г.Г. с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «С.» <данные изъяты>, а затем с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>.
С ДД.ММ.ГГГГ приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Щеглова Г.Г. уволена из ООО в связи с сокращением численности или штата организации. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет. Задолженность ООО перед ней по заработной плате подтверждается справкой, выданной Обществом ДД.ММ.ГГГГ. В результате бездействий администрации ООО «С.» ей причинен моральный вред, поскольку по вине ответчика Щеглова Г.Г. оказалась в трудном материальном положении, ей причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью приобрести необходимые для нее продукты питания и одежду. Заработная плата являлась для Щегловой Г.Г. единственным источником существования. Просит суд взыскать с ООО «С.» задолженность по заработной плате в размере 58 896,74 рублей, взыскать с ООО денежные средства в счет возмещения расходов на выдачу доверенности ее представителю - 500 рублей и на оплату юридических услуг - 3 000 рублей, а также взыскать с ООО в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
Истица Щеглова Г.Г. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием ее представителя Хайрулина В.Б. (л.д.16).
Суд, с учетом мнения участников судебного заседания, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.
В судебном заседании представитель истца Хайрулин В.Б. исковые требования поддержал, уточнил их. Просил суд взыскать с ответчика в пользу его доверительницы заработную плату, невыплаченную Щегловой Г.Г. за январь, февраль и март 2010 года в размере 7 244, 00 руб., 7 012, 00 руб., 4 785,36 руб. соответственно, всего 19 041,36 руб., а так же компенсацию за неиспользованный отпуск за 54 для в размере 14 693,88 коп., выходное пособие за три месяца в размере 25 161,50 руб.. Поскольку невыплата заработной платы причинила его доверительнице физические и нравственные страдания, просит взыскать в ее пользу в счет возмещения морального вреда 10 000 руб., а так же судебные расходы в размере 3 500 руб..
Представитель ответчика ООО «С.» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.26). Своих возражений суду не представил.
Суд с учетом мнения участников судебного заседания считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Щеглова Г.Г. в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «С.» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6). ДД.ММ.ГГГГ между ООО и Щегловой Г.Г. заключен трудовой договор (контракт), согласно п.1.1. которого работник обязуется выполнять работу в должности <данные изъяты> с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда (л.д.8).
В соответствии с п.3.4. трудового соглашения работодатель уплачивает взносы по государственному страхованию работника и обеспечивает выплату соответствующих пособий в соответствии с действующим законодательством.
Срок трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истек ДД.ММ.ГГГГ, однако, поскольку трудовые отношения между ООО и Щегловой Г.Г. фактически продолжались, то действие контракта в соответствии с его условиями продлено на тот же срок, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. После указанной даты, Щеглова Г.Г. фактически продолжила работать в ООО в той же должности, то есть между ней и ООО сохранились трудовые отношения. Доказательств обратного суду не представлено..
Согласно приказу №/К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Щеглова Г.Г. уволена из ООО с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата предприятия (л.д.7).
В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Щеглова Г.Г. ДД.ММ.ГГГГ встала на учет в СОГУ ЦЗН <данные изъяты> в целях поиска подходящей работы, с того же числа признана безработной. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей назначено пособие по безработице, как уволенной по сокращению штатов. По настоящее время состоит на учете, что подтверждается справкой №, выданной СОГУ «Центр занятости населения <данные изъяты>» (л.д.28).
Судом установлено, что до настоящего времени окончательный расчет с Щегловой Г.Г. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия при сокращении штата, ООО «С.» не произвело. Доказательств обратного не представлено.
В соответствии со справкой о задолженности предприятия по заработной плате перед Щегловой Г.Г. № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «С.», задолженность ООО по выплате Щегловой Г.Г.: заработной платы составляет 19 041,36 рублей (за январь 2010г. - 7 244,00 рублей; за февраль 2010г. - 7 012,00 рублей; за март 2010г. - 4 785,36 рублей); компенсации за неиспользованный отпуск - 14 693,88 рублей; выходного пособия при сокращении: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 290,40 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 354,90 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 516,20 рублей. Общая задолженность предприятия перед Щегловой Г.Г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 58 896,74 рублей (л.д.5). Доказательств обратного суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает требования Хайрулина В.Б., действующего в интересах Щегловой Г.Г., в части взыскания с ООО «С.» в пользу истицы задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия при сокращении в размере 58 896,74 рублей законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что действиями ООО «С.» по несвоевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при сокращении, Щегловой Г.Г. причинен моральный вред, вызванный нравственными страданиями, поскольку в связи с задержкой последней выплат в течение длительного времени, истица была поставлена в затруднительное материальное положение.
С учетом изложенного, исходя из характера причиненных Щегловой Г.Г. нравственных страданий, других обстоятельств, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Хайрулина В.Б., действующего в интересах Щегловой Г.Г., о взыскании компенсации морального вреда в части, и взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.
В соответствии с абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим заработная плата за январь, февраль, март 2010 года (7244,00+7012,00+4785,36) в размере 19 041,36 рублей подлежит немедленному взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ООО «С.» в пользу истицы Щегловой Г.Г. в возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя 3 000 рублей (л.д.17).
В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно абз.9 ст.94 того же Кодекса к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы. В связи с этим суд считает возможным признать расходы, связанные с выдачей представителю истца Хайрулину В.Б. нотариально удостоверенной доверенности, в размере 500 рублей (л.д.9), необходимыми, и взыскать с ответчика в пользу Щегловой Г.Г. расходы в указанном размере.
На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина за требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при сокращении, исходя из размера взыскиваемой с ответчика суммы - 58896,74 рублей, составляет 1 966,90 рублей, за требование о компенсации морального вреда - 200 рублей, а всего 2 166,90 рублей.
В соответствии с требованиями ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации госпошлина в указанном размере подлежит взысканию в доход местного бюджета.
Суд разъяснил сторонам ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Исковые требования Хайрулина В.Б., действующего в интересах Щегловой Г.Г., удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Щегловой Г.Г. задолженность по выплате заработной платы 19 041 (девятнадцать тысяч сорок один) рубль 36 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере9 290 (девять тысяч двести девяносто ) рублей 40 копеек, и выходного пособия в размере 25 161 (двадцать пять тысяч сто шестьдесят один) рубль 50 копеек, всего 58 896 (пятьдесят восемь тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 74 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Щегловой Г.Г. в счет компенсации морального вреда 2 000 (две тысячи) рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Щегловой Г.Г. в счет возмещения судебных расходов 3 500 (три тысячи пятьсот) рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части требований Хайрулина В.Б., действующего в интересах Щегловой Г.Г., отказать за необоснованностью.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 166 (две тысячи сто шестьдесят шесть) рублей 90 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере 19 041 (девятнадцать тысяч сорок один) рубль 36 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение 10 дней.
Председательствующий судья И.А. Бунтман