Дело № 2-298/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
г. Ярцево Смоленская область «08» февраля 2011 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Дмитриевой Т.А., при секретаре Аксёновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитина Н.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пионерный» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Никитин Н.И. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Пионерный» (далее ООО «Пионерный») о взыскании заработной платы, в обоснование заявленных требований, указав, что он с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «Пионерный» в должности электрогазосварщика. По состоянию на <нет данных> задолженность по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>. Просит суд взыскать в его пользу вышеуказанную сумму, а также денежную компенсацию в размере <данные изъяты>.
Истец Никитин Н.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «Пионерный» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что приказом №/к от <нет данных> Никитин Н.И. был принята на работу в ООО «Пионерный» электрогазосварщика (л.д.10). Согласно приказа №/к от <нет данных> был уволен в соответствии п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по истечении срока трудового договора) (л.д.11). Согласно справке задолженность по заработной плате по состоянию на <нет данных> составляет <данные изъяты> (л.д.12).
Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> ответчиком не оспаривается. Исходя из вышеизложенного, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает, что требования истца о выплате процентов за задержку заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Размер процентов за задержку выплаты заработной по состоянию на <нет данных> (дата установлена истцом) составляет: <данные изъяты> х155 х 7,75%:300 = <данные изъяты> где 7,75% - динамика ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России по состоянию на <нет данных>, 155 – количество дней задержки заработной платы.Пунктом 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с положениями части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.
Учитывая, что согласно под.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания), то государственную пошлину следует возмещать в доход местного бюджета с ответчика, то есть с ООО «Пионерный».
Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчиков в доход государства суд определяет в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерный» в пользу Никитина Н.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерный» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение 10 дней.
Судья Т.А. Дмитриева