Дело №2-708/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 03 мая 2011 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
с участием помощника Ярцевского межрайонного прокурора Мумжа О.В.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ярцевского межрайонного прокурора <адрес>, поданному в интересах Маркина М.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Раздолье» о производстве расчета при увольнении, в том числе взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Ярцевский межрайонный прокурор <адрес> в интересах Маркина М.В. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Маркин М.В. с <нет данных> уволен по истечению срока трудового договора из ООО «Раздолье», где работал в должности <данные изъяты>. По состоянию на <нет данных> работодатель имеет перед Маркиным М.В. задолженность в общей сумме <данные изъяты> руб., в которую вошли: заработная плата <нет данных> в сумме <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб.
Просит взыскать с ООО «Раздолье» в пользу Маркина М.В. окончательный расчет при увольнении, включающий в себя заработную плату за период времени с <нет данных> и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании помощник Ярцевского межрайонного прокурора Мумжа О.В. и Маркин М.В. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «Раздолье» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражений по иску не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Маркин М.В. (работник) принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Раздолье» (работодатель) в качестве <данные изъяты>, о чем свидетельствует трудовое соглашение № от <нет данных>, заключенное с работником сроком на 3 месяца по <нет данных> /л.д.6-7/, далее было заключено трудовое соглашение №-А от <нет данных> /л.д.8-9/.
<нет данных> Маркин М.В. на основании Приказа №/К от <нет данных> был уволен по п.2 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.10/.
Из справки от <нет данных>, выданной ответчиком /л.д.11/ видно, что общая сумма задолженности предприятия перед Маркиным М.В. составляет <данные изъяты> руб. в том числе заработная плата с <нет данных> в сумме <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб.
Поскольку указанная сумма Маркиным М.В. не получена, задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев – за <нет данных> – <данные изъяты> руб., <нет данных> – <данные изъяты> руб., <нет данных> – <данные изъяты> руб., на общую сумму <данные изъяты> рублей, подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Раздолье» в пользу Маркина М.В. окончательный расчет при увольнении в общей сумме <данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копейка, включающий в себя заработную плату за период времени с <нет данных> в сумме <данные изъяты>) рубль и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копейка.
Решение в части взыскания заработной платы за период работы: <нет данных> – <данные изъяты> руб., <нет данных> – <данные изъяты> руб., <нет данных> – <данные изъяты> руб., на общую сумму <данные изъяты>) рублей, подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Раздолье» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев