Дело №2-726/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 13 мая 2011 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Фроленкова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пионерстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Фроленков С.В. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «Пионерстрой» по совместительству. При его увольнении не был произведен расчет причитающихся выплат по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> руб., что и просит взыскать с ООО «Пионерстрой».
В судебном заседании Фроленков С.В. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Пионерстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражений не представил, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Фроленков С.В. (работник) в соответствии с Приказом от <нет данных> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Пионерстрой» (работодатель) в качестве <данные изъяты> по совместительству /л.д.5/, о чем так же свидетельствует трудовой договор, заключенный с работником /л.д.6-7/.
<нет данных> Фроленков С.В. на основании Приказа №-к от <нет данных> был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.8/.
Из справки, выданной ответчиком /л.д.9/ видно, что сумма задолженности по заработной плате Фроленкова С.В. за <нет данных> года составила <данные изъяты> руб., за <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., а всего, с учетом выплаченных сумм и сумм, удержанных в качестве налогов, - <данные изъяты> руб.
Поскольку указанная сумма Фроленковым С.В. не получена, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев – <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., <нет данных> г. – <данные изъяты> руб., а всего на сумму <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерстрой» в пользу Фроленкова С.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.
Решение в части взыскания заработной платы за <нет данных> года в размере <данные изъяты> коп., <нет данных> года в размере <данные изъяты> руб., <нет данных> года в размере <данные изъяты> коп., а всего в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерстрой» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейка.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев