Дело №2-969/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Ярцево 04 июля 2011 г. Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Дементьева С.М., при секретаре Аксеновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Иванова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пионерный» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Иванов В.А. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что он с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «Пионерный» в должности электрогазосварщика. До настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен. Согласно справке предоставленной ООО «Пионерный» сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты> руб. При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, которые и просит взыскать с ответчика в его пользу. В связи с невыплатой заработной платы он испытывал сильное переживание, волновался и беспокоился по поводу отсутствия денежных средств, заработанных, но не полученных. Он не мог оплатить лечение супруги и учебу сына. Полагает, что денежная компенсация в размере <данные изъяты> руб. будет в полной мере соответствовать степени тяжести испытанных и перенесенных им нравственных страданий. Просит взыскать с ООО «Пионерный» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в <данные изъяты> руб. Также просит взыскать в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Иванов В.А. исковые требования поддержал, пояснил, что допустил ошибку в расчете размера неустойки. На п.4 своих требований не настаивает, так как госпошлину он не платил. Операцию жене делали весной 2011 г., ее стоимость составила <данные изъяты> рублей. С деньгами помогли родственники. Обучение сына составляет <данные изъяты> руб., платили частями, уплатив за обучение в декабре 2010 г. Представитель ООО «Пионерный» в судебное заседание не явился, уведомление возвращено за истечением срока хранения, что суд расценивает как отказ от его получения. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса. В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что Иванов В.А. (работник) в соответствии с Приказом №/к от <нет данных> был принят на работу с <нет данных> в Общество с ограниченной ответственностью «Пионерный» (работодатель) в качестве электрогазосварщика по срочному договору /л.д.6,7/. <нет данных> Иванов В.А. на основании Приказа №/к от <нет данных> уволен по п.3 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.8/. Из справки, выданной ответчиком, /л.д.9/ с учетом удержанного НДФЛ и произведенных выплат, видно, что сумма задолженности по заработной плате ООО «Пионерный» перед Ивановым В.А. составляет <данные изъяты> руб. Поскольку указанная сумма Ивановым В.А. получена не была, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы необходимо взыскать с ответчика. В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев – за июнь 2010 г. в размере <данные изъяты> руб.; за июль 2010 г. в размере <данные изъяты> руб., а всего на сумму <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению. Поскольку ответчиком указанная сумма не была своевременно выплачена истцу, суд считает подлежащими взысканию проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. В период с <нет данных> по <нет данных> процентная ставка рефинансирования согласно указанию Центрального банка Российской Федерации от <нет данных> №-У составляла 8%. Одна трехсотая указанной ставки рефинансирования в день составляет 0,026 %. В иске заявлено о применении неустойки по состоянию на <нет данных> Поэтому период взыскания неустойки следует исчислять с <нет данных> по <нет данных>, что составляет 321 день. Размер неустойки в день от суммы задолженности в <данные изъяты> руб. составляет <данные изъяты> руб., за 321 день размер неустойки составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> Х 321). Указанную сумму надлежит взыскать с ответчика в пользу истца за нарушение его прав по не выплате причитающейся ему заработной платы. Истцом в качестве денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы заявлена сумма в <данные изъяты> руб., однако исходя из вышеуказанных расчетов сумма, заявленная истцом необоснованна, поэтому суд считает необходимым взыскать денежную компенсацию исходя из произведенных расчетов. В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ивановым В.А. заявлено требование о взыскании с ООО «Пионерный» в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями. Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме. С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая продолжительность работы истца у ответчика и срок задержки выплаты зарплаты, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, а также <данные изъяты> рублей, исходя из неимущественного требования о компенсации морального вреда (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса РФ), а всего <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерный» в пользу Иванова В.А.: - задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек; - денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек; - в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>) рублей. Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пионерный» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья С.М. Дементьев