Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

26 июля 2011 года

Ярцевский городской суд Смоленской области

В составе:

Председательствующего /судьи/ Козоногина В.А.

при секретаре: Овчинниковой З.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова В.М. к ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области о досрочном назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Козлов В.М. обратился в суд с иском к ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (далее по тексту УПФ РФ в <адрес>) о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР № от <нет данных>.

В обоснование исковых требований Истец указал, что обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда в УПФ РФ в <адрес> отдел пенсионного фонда РФ в <адрес> <нет данных>. Решением УПФ РФ в <адрес> от <нет данных> № ему отказано в назначении пенсии из-за отсутствия специального трудового стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №. В специальный трудовой стаж не включены периоды работы: с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных> в должности каменщика ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой»; с <нет данных> по <нет данных> в должности каменщика ПМК -167 треста «Запэнергострой», поскольку не подтверждается льготный характер работ по Списку №.

Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным, поскольку организации, где он работал каменщиком, являются строительными. В ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой» он работал в бригаде каменщиков, а в ПМК -167 треста «Запэнергострой», что подтверждается архивными справками, согласно которых он работал в спорный период каменщиком ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой» в бригаде Волкова, а также справкой ПМК -167 треста «Запэнергострой» от <нет данных> согласно которой предприятие подтвердило ему работу в должности каменщика в составе комплексной бригады, предусмотренной Списком №, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР № от <нет данных>. Кроме того, выполняемая им работа в оставшееся периоды времени не включенные в специальный стаж и не подтвержденные никакими письменными документами, является однотипной его работе в периоды времени, подтвержденные документально и включенные в специальный стаж.

Просит обязать УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж периоды работы: с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных> год и назначить ему досрочную трудовую пенсию с <нет данных>.

В судебном заседании Истец и его представитель Бословяк О.В. поддержала требования в полном объеме.

Представитель УПФ РФ в <адрес> Федорин Р.Ю. иск не признал. Суду пояснил, что Козлов В.М. обратилась в УПФ РФ в <адрес> отдел пенсионного фонда РФ в <адрес> <нет данных> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от <нет данных> №-Ф3. Решением УПФ РФ в <адрес> от <нет данных> № ему было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия специального трудового стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №, поскольку на момент обращения при определении его права на пенсию по закону РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от <нет данных> №-Ф3 специальный стаж отсутствует. Из подсчета специального стажа исключены периоды работы: с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных> в должности каменщика ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой»; с <нет данных> по <нет данных> год в должности каменщика ПМК -167 треста «Запэнергострой», поскольку не подтверждается льготный характер работ по Списку №, так как согласно справкам, уточняющим особый характер работы или условия труда необходимые для назначения государственной пенсии на льготных условиях и Акта проверки факта работы, которая дает право на пенсионное обеспечение, проведенной ГУ - Управлением ПФ РФ в <адрес> № от <нет данных> не усматривается работа Козлова В.М., ни в бригадах каменщиков, ни в специализированных звеньях комплексных бригад, в связи с чем просит отказать Козлову В.М. в удовлетворении исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Козлова В.М. подлежащими удовлетворению.

В силу ст.27 Закона РФ “О трудовых пенсиях в РФ” № 173-ФЗ от <нет данных>» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего ФЗ, следующим лицам: п.1 пп.2: мужчинам по достижении возраста 55 лет…, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев… и имеют страховой стаж не менее 20 лет. п.2

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от <нет данных> N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» были утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Действие указанных Списков постановлением Совета Министров РСФСР от <нет данных> N 517 было распространено на территорию РСФСР.

Постановлением Правительства РФ от <нет данных> N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных выше Списков.

Разделом 27 Списка N 2 (позиция 2290000а-12680) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Право утверждения такого рода Списков законом отнесено к компетенции Правительства РФ, что им и было фактически сделано при распространении действия Списка N 1 и Списка N 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР, на территорию Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, в соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <нет данных> №, является трудовая книжка установленного образца. Сведений о работе, содержащихся в трудовой книжек, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных условий о характере и условиях труда для назначения такой пенсии. Кодом 2290000а-12680 раздела 27 Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от <нет данных> № (в ред. Постановления № от <нет данных>) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их постоянной работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Постоянная занятость каменщиков в указанных выше бригадах в каждом конкретном случае подтверждается документально. Такими документами могут быть приказы о создании бригады, списочные составы бригад, а также другие документы, из которых можно определить, занят ли каменщик на работах в бригадах, указанных в Списке. Пунктом 2.13 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <нет данных> № предусматривалось, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки отмечается работа в составе специализированных или комплексных бригад с одновременным указанием совмещения нескольких профессий. Бригадная форма организации и оплаты труда нашла широкое применение в бытность СССР и закреплена соответствующими нормативными актами (постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ЗЦСПС от <нет данных> №, от <нет данных> 3389/220119, от <нет данных> № и пр.). Суть бригадной формы организации и оплаты труда заключается в том, что плановый объем работы распределяется не на отдельных работников, а на коллектив бригады, который гарантирует выполнение работы независимо от сложившихся обстоятельств. Бригады могут быть комплексными и в зависимости от особенностей производства - специализированными. Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции и её законченной части. (Например, в строительстве в такие бригады могут включаться «сменщики, бетонщики, штукатуры, подсобные рабочие и пр.). Расчет численности комплексных бригад, их профессионально - квалификационный и персональный состав утверждается приказом по предприятию. Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах.

В судебном заседании установлено следующее: <нет данных> Козлов В.М. обратился в УПФ РФ в <адрес> отдел пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № /л.д.10-11/.

Решением УПФ РФ в <адрес> от <нет данных> № ему отказано в назначении пенсии, поскольку на момент подачи заявление в УПФ РФ в <адрес> у истца отсутствует специальный стаж. Из подсчета специального стажа исключены периоды работы: с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных> в должности каменщика ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой»; с <нет данных> по <нет данных> в должности каменщика ПМК -167 треста «Запэнергострой», поскольку правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел <нет данных>000а-12680), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от <нет данных> №, могут пользоваться каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Согласно записям в трудовой книжке и выпискам из приказов трудовая деятельность истца в спорные периоды протекала в должности каменщика /л.д.12-13/.

Согласно записям в трудовой книжке истца <нет данных> Козлов В.М. принят на работу каменщиком 2 разряда ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой» /приказ 91-к/, приказом №-к от <нет данных> Козлову В.М. присвоен 3-й разряд каменщика; приказом №-к от <нет данных> истец уволен по собственному желанию; приказом №-к от <нет данных> принят на работу каменщиком 3 разряда ПМК -192 треста «Смоленскоблстрой»; <нет данных> Козлову В.М. присвоен 4-й разряд каменщика; приказом №-к от <нет данных> уволен по собственному желанию; приказом №-к от <нет данных> принят на работу каменщиком 4-го разряда ПМК -167 треста «Запэнергострой»; приказом №-к истцу присвоен 5-й разряд каменщика; приказом №-к от <нет данных> уволен с <нет данных> по собственному желанию /л.д.4-9/.

Из представленных архивных справок от <нет данных> №, №, следует, что Козлов В.М. <нет данных>, приказом №-к был принят каменщиком в передвижную механизированную колонну–192 строительно-монтажного треста «Смоленскоблстрой», приказом от <нет данных> ему был присвоен 3 разряд каменщика. Из указанных справок также следует, что Козлов В.М. работал в бригаде Волкова, в дальнейшем Борисовой /л.д.14,16/.

Согласно справки ОАО от <нет данных> «Запэнергострой» Козлов В.М. работал в ПМК-167 треста «Запэнергострой» в качестве каменщика в составе комплексной бригады с_09.11.1988_года (приказ №-к от <нет данных>) по <нет данных> (приказ №-к от <нет данных>), в производствах и должностях, предусмотренных Списками 1 и 2 утвержденными для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах, Список № раздел XXVII подраздел «Общие позиции» позиция 2290000а-12680. Из указанного периода исключены административные отпуска:. 72 к. дней - Пр. №-к от <нет данных> (<нет данных> - <нет данных>) и 96 к. дней - Пр. №-К/А от <нет данных> (<нет данных> - <нет данных>) /л.д.18/.

Из приказа 66-к от <нет данных> треста «Смоленскоблстрой» следует, что в ПМК № были созданы три комплексные бригады и одна специализированная бригада отделочников/л.д.33/.

Из анализа акта проверки ГУ-УПФ в <адрес> факта льготной работы Козлова В.М. № от <нет данных>, следует, что в спорные периоды истец работал каменщиком, с присвоением ему очередных разрядов в ПМК-192 «Смоленскоблстрой», ПМК-167 АОО «Запэнергострой», а также в 1998 году, работая каменщиком 5 разряда, ему начислялась доплата за бригадирство /34-37/.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Козлов В.М. в периоды: с <нет данных> по <нет данных>; <нет данных> по <нет данных> и <нет данных> по <нет данных> работал в тресте «Смоленскоблстрой», а после объединения с трестом в «Запэнергострой», в составе комплексной бригады каменщиком 2, 3, 4 и 5 разряда, соответственно /л.д.19-оборот/.

Действующее законодательство предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В список 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, который в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляется различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению. С учетом особенностей технологического процесса работы каменщиков в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригадах и звеньях, и было признано право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

При таких обстоятельствах, судом установлено, что в спорные периоды времени истец работал полный рабочий день в бригаде каменщиков в ПМК-192 «Смоленскоблстрой» и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад ПМК-167 АОО «Запэнергострой». Организации, в которых работал Козлов В.М., занималась строительством, все работы в данных организациях каменщики выполняли исключительно в бригадах и специализированных звеньях. Отдельно работающих каменщиков не было. Данные обстоятельства подтверждаются исследованными материалами дела, а также косвенно подтверждаются наличием в ПМК-192 «Смоленскоблстрой» нескольких каменщиков в спорные периоды, что само по себе создает бригаду каменщиков.

Внесение работодателем в трудовую книжку названия профессии истца не в точном соответствии со Списком не должно отражаться на пенсионных правах истца, в том числе лишать его права на досрочное назначение пенсии. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что истец был занят на работах, дающих ему право на досрочную пенсию по старости.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на нее.

Согласно заявлению /л.д.10-11/, истец обратился в УПФ РФ за пенсией <нет данных> право на неё у него возникло по достижению возраста 55 лет - <нет данных>.

С учетом периодов, включенных УПФ РФ в <адрес> в специальных стаж Козлова В.М, а также рассмотренных спорных периодов, подлежащих включению, специальный стаж истца превышает 12 лет 6 месяцев. Таким образом, поскольку истец имеет необходимое для назначения пенсии количество специального и страхового стажа, достиг требуемого возраста, ему должна быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости с <нет данных>.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л :

Иск Козлова В.М. удовлетворить: обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж работы Козлова В.М. дающий право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона № от <нет данных> «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы: с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных>; с <нет данных> по <нет данных> и назначить ему досрочную трудовую пенсию с <нет данных>.

Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд.

Председательствующий: