Дело № 2-1132/2011г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 августа 2011 года Ярцевский городской суд Смоленской области В составе: председательствующего /судьи/ Козоногина В.А., при секретаре Овчинниковой З.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова Н.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехноТрак» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Волков Н.Д. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноТрак» (далее – ООО «ТехноТрак») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с <нет данных> он работал в должности заместителя главного бухгалтера ООО «ТехноТрак». <нет данных> он был уволен по собственному желанию. <нет данных> ему выдали трудовую книжку, но заработную плату за июнь 2011 года в размере 9404 рубля 28 копеек и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5712 рублей 83 копейки не выплатили до настоящего времени. Кроме того, не смотря на его требования выдать надлежащим образом заверенные приказ об увольнении и справку о доходах за 2011 год, указанные документы так и не были ему предоставлены работодателем. Просит взыскать с ООО «ТехноТрак» в его пользу задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в сумме 9404 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5712 рублей 83 копейки, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении выплат за период с <нет данных> по 31 августа в сумме 8263 рубля 78 копеек исходя из 1% в день от взысканной суммы, с последующим начислением указанного процента на сумму задолженности за каждый день задержки по день фактической выплаты, а также обязать ООО «ТехноТрак» предоставить ему надлежащим образом заверенные приказ об увольнении и справку о доходах за 2011 год. Истец Волков Н.Д. в судебном заседании свои требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам. Просит перечислить взысканные денежные средства на его расчетный счет <данные изъяты> /л.д.21/. Представитель ответчика ООО «ТехноТрак» ФИО3 иск не признал, суду пояснил, что предприятие не оспаривает наличие перед Волковым Н.Д. задолженности по заработной плате за июнь 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск, которая по расчетам работодателя в общей сумме составляет 13031 рубль 33 копейки. Возражал против начисления 1% в день на сумму задолженности, полагая, что в случае удовлетворения судом заявленных требований о взыскании заработной платы, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ должен взыскать 1/300 процента ставки рефинансирования Банка России в размере 8,25 % за каждый день задержки по день фактической выплаты. Также полагал не целесообразным удовлетворять исковые требования в части обязания предприятия предоставить истцу приказа об увольнении и справки о доходах за 2011 год, поскольку руководство предприятием готово предоставить указанные документы в любой удобный для истца момент. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Частью 1 статьи 391 Трудового кодекса РФ установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что Волков Н.Д. с <нет данных> был принят на должность заместителя главного бухгалтера ООО «ТехноТрак», с окладом 11350 рублей, что подтверждается приказом № от <нет данных>, записью в трудовой книжке /л.д.8-9/. <нет данных> Волков Н.Д. уволен на основании приказа № от <нет данных> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке /л.д.9/. Согласно представленным истцом расчетам /л.д.23, 24/ задолженность ООО «ТехноТрак» по заработной плате за июнь 2011 года составляет 9404 рублей 28 копеек, по денежной компенсации за неиспользованный отпуск 5712 рублей 83 копейки. Согласно расчету ООО «ТехноТрак» /л.д.29/ задолженность перед Волковым Н.Д. по заработной плате за июнь 2011 года, в том числе по денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 13031 рубль 33 копейки. В судебном заседании Волков Н.Д. согласился с расчетом задолженности по заработной плате за июнь 2011 года, в том числе по денежной компенсации за неиспользованный отпуск представленным ООО «ТехноТрак». При указанных обстоятельствах с ООО «Технотрак» надлежит взыскать в пользу Волкова Н.Д. задолженность по заработной плате за июнь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13031 рубль 33 копейки. Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с указанием Центрального банка РФ от <нет данных> N 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с <нет данных> ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Таким образом, размер компенсации подлежащей выплате истцу, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки составляет: <данные изъяты>. Учитывая, что днем расчета является день увольнения Волков Н.Д.., то есть <нет данных>, суд рассчитывает компенсацию, подлежащую взысканию с ответчика единовременно начиная с <нет данных> по день вынесения судебного решения, а всего за 50 дней, что составляет 179 рублей 18 копеек. С <нет данных> по день фактического расчета включительно за каждый день задержки с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, то есть от 13031 рубля 33 копеек. В силу ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Учитывая, что, несмотря на письменное заявление Волкова Н.Д. выдать надлежащим образом заверенные приказ об увольнении и справку о доходах за 2011 год, полученное ответчиком <нет данных> указанные документы так и не были предоставлены работодателем. При указанных обстоятельствах требования Волкова Н.Д. об обязании ООО «ТехноТрак» предоставить ему надлежащим образом заверенные приказ об увольнении и справку о доходах за 2011 год подлежат удовлетворению. Пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с положениями части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района. Учитывая, что согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, то государственную пошлину следует возмещать в доход бюджета муниципального района с ответчика, то есть с ООО «Технотрак». Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчиков в доход бюджета муниципального района суд определяет в соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, а также п.3 ч.1 указанной статьи Налогового кодекса РФ в части обязания представить заверенные приказ об увольнении и справку о доходах за 2011 год и составляет 728 рублей 42 копейки. С учетом положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда о выплате Волкову Н.Д. заработной платы, а, также учитывая то, что отсутствие у истца приказа об увольнении и справки о доходах за 2011 год затрудняет постановку на учет в центре занятости населения, а соответственно дальнейшее трудоустройство подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд - РЕШИЛ: Исковые требования Волкова Н.Д. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Технотрак» в пользу Волкова Н.Д. заработную плату за июнь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13031 /тринадцать тысяч тридцать один/ рубль 33 копейки, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с <нет данных> по <нет данных> в размере 179 /сто семьдесят девять/ рублей 18 копеек, с начислением на 13031 рубль 33 копейки 1/300 процента ставки рефинансирования Банка России в размере 8,25 % начиная с <нет данных> за каждый день задержки по день фактической выплаты. Взыскание денежных средств произвести на расчетный счет <данные изъяты>, открытый на имя Волкова Н.Д. в Смоленском ОСБ №, Сафоновское ОСБ №, <данные изъяты> Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ТехноТрак» предоставить Волкову Н.Д. надлежащим образом заверенные приказ об увольнении от <нет данных> и справку о доходах за 2011 год. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехноТрак» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере 728 /семьсот двадцать восемь/ рублей 42 копейки. Решение в части взыскания заработной платы за июнь 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск и обязании Общества с ограниченной ответственностью «ТехноТрак» предоставить Волкову Н.Д. надлежащим образом заверенных приказа об увольнении от <нет данных> и справки о доходах за 2011 год подлежит немедленному исполнению. В остальной части иска отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд <адрес> в течение 10 дней. СУДЬЯ: В.А. Козоногин