Дело №2-1440/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Ярцево «22» ноября 2011 г. Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Дементьева С.М., при секретаре Бойчиковой Т.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Новиковой В.Н. к закрытому акционерному обществу «С» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Новикова В.Н. обратилась в суд с иском, в котором указала, что с <нет данных> она была принята на работу к ответчику на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. По состоянию на <нет данных> ЗАО «С» имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.: за <нет данных>. – <данные изъяты> руб. и <нет данных>. – <данные изъяты> руб., что противоречит действующему законодательству. Поскольку ей пришлось ограничить расходы, занимать деньги, ей причинен моральный вред, который подлежит компенсации. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и в возмещение морального вреда – <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истица Новикова В.Н. исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил, уведомление возвращено за истечением срока хранения, что суд расценивает как отказ от его получения. Суд, в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Новиковой В.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Новикова В.Н. (работник) была принята на работу с <нет данных> в ЗАО «С» (работодатель) на должность <данные изъяты> по трудовому договору с окладом <данные изъяты> руб. в месяц на ставку /л.д.7-13/. Из справки, выданной ответчиком, /л.д.5/ видно, что сумма задолженности по заработной плате ЗАО «С» перед Новиковой В.Н. за <нет данных> года составляет по <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. Поскольку указанная сумма Новиковой В.Н. своевременно получена не была, ежемесячный расчет не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика. В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истице заработной платы в течение трех месяцев – за <нет данных>. в размере <данные изъяты> руб., за <нет данных> в размере <данные изъяты> руб., а всего на сумму <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению /л.д.5/. В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Новиковой В.Н. заявлено требование о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями. Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истице был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме. С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая продолжительность работы истицы у ответчика и срок задержки выплаты зарплаты, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда требуемой суммы <данные изъяты> рублей. Истица при подаче искового заявления о защите трудовых прав была освобождена от уплаты госпошлины, ее требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате, а также <данные изъяты> рублей, исходя из неимущественного требования о компенсации морального вреда (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации), а всего <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с закрытого акционерного общества «С» в пользу Новиковой В.Н.: - задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> - в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. Взыскать с закрытого акционерного общества «С» в доход бюджета администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья С.М.Дементьев