Дело №2-1474/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Ярцево 29 ноября 2011 г. Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Дементьева С.М., при секретаре Бойчиковой Т.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Леонтьева В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, судебных расходов и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Леонтьев В.Ю. обратился в суд с иском, в котором указал, что <нет данных> он был принят на работу к ответчику <данные изъяты> на <данные изъяты>. С середины <нет данных> ответчик не выплачивает ему заработную плату, мотивируя отсутствием денежных средств. В связи с отсутствием средств, он взял отпуск на <данные изъяты> дней за свой счет, а в <нет данных>, не получив вновь заработной платы, был вынужден уволиться по собственному желанию. Расчет с ним произведен не был. Согласно справке работодателя задолженность перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., которую добровольно выплатить ответчик не желает. За пользование чужими денежными средствами ответчик обязан уплатить ему проценты – <данные изъяты> руб. Кроме того, неправомерными действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Ответчик, не выплатив ему заработную плату, поставил его в тяжелое материальное положение, он был вынужден искать случайные подработки, остался без средств к существованию, вынужден жаловаться в различные государственные органы, унижаться. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., проценты на сумму задолженности – <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей, в счет возмещения оплаты юридических услуг – <данные изъяты> руб. В своем отзыве ответчик не оспаривает сумму задолженности по заработной плате и судебные расходы. Считает не подлежащим компенсацию морального вреда в связи с отсутствием доказательств наличия нравственных страданий. В судебном заседании истец Леонтьев В.Ю. исковые требования поддержал. В отношении методики расчета процентов и нормативного обоснования уточнить не смог, сославшись на адвоката, составлявшего исковое заявление. Пояснил, что проценты должны начисляться на всю сумму задолженности с даты увольнения по день рассмотрения дела в суде. Представитель ответчика Кресова К.А. требования признала частично по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Пояснила о тяжелом материальном положении ответчика. Указала сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, оставив определение окончательной суммы на усмотрение суда. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Леонтьева В.Ю. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что Леонтьев В.Ю. (работник) в соответствии с Приказом №-к от <нет данных> был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «П» (работодатель) в качестве <данные изъяты>, уволен <нет данных> на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) /л.д.5/. Из справки, выданной ответчиком <нет данных>, /л.д.6/ видно, что сумма задолженности по заработной плате ООО «П» перед Леонтьевым В.Ю. за период с <нет данных> составляет <данные изъяты> Поскольку при увольнении Леонтьевым В.Ю. не был получен расчет, задолженность по заработной плате в установленной сумме необходимо взыскать с ответчика. В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев: за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., за <нет данных>. – <данные изъяты> руб., а всего – <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению. Истцом в исковом заявлении представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, по которому общая сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы ко взысканию с ответчика составляет <данные изъяты> руб., исходя из положений ст.395 ГК РФ, что является ошибочным, поскольку по трудовым правоотношениям подлежат применению положения ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате не была своевременно выплачена истцу, суд считает подлежащими взысканию проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. С 03.05.2011г. процентная ставка рефинансирования согласно указанию Центрального банка Российской Федерации от 29.04.2011 г. №2618-У составляет 8,25%. Так, при расчете суммы процентов, подлежащих взысканию с ответчика, за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом положений ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, она составляет <данные изъяты> руб. (РАСЧЕТ). Следовательно, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца за нарушение его прав по не выплате причитающейся ему заработной платы, процентов в сумме <данные изъяты> руб. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Леонтьевым В.Ю. заявлено требование о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями. Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме. С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая продолжительность работы истца у ответчика и срок задержки выплаты зарплаты, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы; в случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг. Как видно из квитанций от <нет данных> /л.д.10,11/ Леонтьевым В.Ю. уплачено за юридическую консультацию и составление искового заявления <данные изъяты> рублей. Поскольку исковые требования подлежат частичному удовлетворению, руководствуясь принципом разумности и справедливости, с учетом положений ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей. Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования подлежат частичному удовлетворению, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, <данные изъяты> руб., исходя из требования о компенсации морального вреда (ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации), а всего – <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Леонтьева В.Ю.: -задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> -проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> -в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>; -в возмещение судебных расходов <данные изъяты> В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Леонтьева В.Ю. задолженности по заработной плате за период с <нет данных> в общей сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в доход бюджета администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья С.М. Дементьев