Дело №2-1609/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Ярцево 29 декабря 2011 г.

Ярцевский городской суд Смоленской области

в составе:

председательствующего судьи Дементьева С.М.,

при секретаре Бойчиковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гордеенкова Ю.И. к обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гордеенков Ю.И. обратился в суд с иском, в котором указал, что с <нет данных> по <нет данных> он работал в ООО «П» в должности <данные изъяты>. В день увольнения, в нарушении норм трудового законодательства, ответчик не произвел выплату заработной платы за период с <нет данных> в общей сумме <данные изъяты> руб. Он неоднократно обращался к работодателю с требованиями о выплате причитающейся заработной платы, но расчет не получен. Указанными действиями ответчик нарушил его права. Своими незаконными действиями ответчик причинил ему нравственные страдания, выразившееся в отсутствие средств для проживания, в связи с чем причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ООО «П» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей.

В своем отзыве на исковое заявление ООО «П» сумму задолженности по заработной плате не оспаривает. С учетом тяжелого материального положения предприятия, незначительного срока задержки по заработной плате полагает требование о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей /л.д.16-17/.

В судебном заседании истец Гордеенков Ю.И. иск поддержал, указав, что задолженность до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика Кресова К.А. требования признала частично по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление. Пояснила, что сумму задолженности по заработной плате не оспаривает. Полагает подлежащим компенсации моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Гордеенкова Ю.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Гордеенков Ю.И. (работник) в соответствии с Приказом №-к от <нет данных> был принят на работу в порядке перевода в общество с ограниченной ответственностью «П» (работодатель) в качестве арматурщика /л.д.6-8/. <нет данных> Гордеенков Ю.И. уволен по собственному желанию /л.д.9/.

Из справки, выданной ответчиком, /л.д.12/ видно, что сумма задолженности по заработной плате ООО «П» перед Гордеенковым Ю.И. за период с <нет данных> составляет <данные изъяты> руб.

Поскольку при увольнении Гордеенковым Ю.И. не был получен расчет, задолженность по заработной плате в требуемой сумме необходимо взыскать с ответчика.

В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истице заработной платы в течение трех месяцев - за <нет данных>. в сумме <данные изъяты> руб., за <нет данных> г. в сумме <данные изъяты> руб., за <нет данных> г. в сумме <данные изъяты> руб., а всего в сумме <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Гордеенковым Ю.И. заявлено требование о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями.

Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме.

С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая продолжительность работы истца у ответчика, срок задержки выплаты зарплаты и ее размер, материальное положение ответчика в виде отсутствия денежных средств на счетах предприятия и наличие задолженности по обязательным платежам, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате и <данные изъяты> руб., исходя из требования о компенсации морального вреда (ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации), а всего – <данные изъяты> руб..

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Гордеенкова Ю.И.:

-задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

-в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в доход бюджета администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья С.М. Дементьев