Дело № 2-164/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Ярцево «23» января 2012 года

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего: судьи Бунтман И.А.,

при секретаре Конновой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Баловневой О.В. к ООО «П.» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Баловнева О.В. обратилась в суд с иском к ООО «П.» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований в заявлении указала, что <нет данных> она на основании приказа № от <нет данных> была принята на работу в ООО «П.» в должности заведующей канцелярией, в связи с чем <нет данных> с ней заключен трудовой договор №.

В период ее работы в ООО нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не было.

Она на основании приказа № была уволена из ООО <нет данных> по собственному желанию. В день увольнения ей выдана трудовая книжка, однако окончательный расчет в этот же день с нею не произведен. В соответствии со справкой № от <нет данных>, выданной ей работодателем, задолженность по окончательному расчету при увольнении составила <данные изъяты> руб.. До настоящего времени расчет ей не выдан.

После того, как из-за систематических задержек заработной платы ей пришлось уволиться и работодатель оставил ее без средств к существованию, она очень переживала, от стресса обострились хронические заболевания, болело сердце. Кроме этого, она была лишена возможности покупать необходимые продукты и лекарства, не было средств оплатить школьные обеды ребенку, предметы первой необходимости. Также у нее имеются кредитные обязательства и ей приходилось занимать у знакомых деньги.

Просит взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства, причитающиеся ей при увольнении, в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение работодателем срока выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

Истец Баловнева О.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования в части, суду пояснила, что работала в качестве заведующей канцелярией в ООО «П.» с <нет данных>. Заработная плата выплачивалась предприятием один раз в месяц в период с 15 по 30 число каждого месяца. В августе 2011г. ей не была частично выплачена заработная плата за июль 2011г. в размере <данные изъяты> руб., а в последующем за период с августа по ноябрь включительно. <нет данных> она уволилась с предприятия, но заработная плата в день увольнения ей не была выплачена, в связи с чем она обратилась в суд. Поскольку в январе 2012 года ответчиком ей было выплачено <данные изъяты> рублей, просит взыскать в её пользу невыплаченную заработную плату за август 2011 года в размере <данные изъяты> руб., за сентябрь 2011 года – <данные изъяты> руб., за октябрь 2011г. – <данные изъяты> руб., за ноябрь 2011 года - <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.. Кроме этого, просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по <нет данных> в размере <данные изъяты> руб.. Невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, поскольку она переживала в связи с тем, что не имела средств к существованию некоторое время. Её семья состоит из трех человек: неё несовершеннолетнего ребенка, мужа. Её муж в указанный период времени не получал заработную плату, о взыскании денежных средств обращался в компетентные органы в <адрес>. Она не имела возможности приобрести необходимые лекарства в связи с травмой, по поводу которой проходила лечение в <данные изъяты>. Для нормального существования членов её семьи и уплате кредита, она была вынуждена занимать денежные средства у знакомых, из-за чего испытывала физические и нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика ООО «П.» Кресова К.А. в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по <нет данных> в размере <данные изъяты> руб. (л.д.60), возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> руб. (л.д.49-50). Суду пояснила, что в связи с тяжелым материальным положение на предприятии работникам ООО с августа 2011 года задерживалась выплата заработной платы. Поскольку заработная плата не выплачивалась истцу в полном объеме в установленные в договоре сроки, то есть с 15 по 30 число каждого месяца, то предприятие должно уплатить истцу в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> рублей. Просит удовлетворить требования Баловневой О.В. в указанной части.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа (распоряжения) № от <нет данных> Баловнева О.В. принята на работу с <нет данных> в ИТР ООО «П.» (далее – ООО «П.») в должности заведующей канцелярией (л.д.7). В тот же день между ООО «П.» и Баловневой О.В. заключен трудовой договор № (л.д.8-9). Согласно п.п.4.1, 4.2 указанного трудового договора за исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется оплата по должностному окладу, согласно штатного расписания и на основании Положения об оплате труда, действующем на предприятии. Работодатель производит выплату работнику причитающейся ему суммы заработной платы не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.

Впоследствии между ООО «П.» и Баловневой О.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от <нет данных>, согласно п.4.1 которого за исполнение обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени устанавливается должностной оклад с <нет данных> в размере <данные изъяты> руб. (л.д.10).

На основании приказа (распоряжения) № от <нет данных> Баловнева О.В. уволена <нет данных> из ООО «П.» по собственному желанию (л.д.11, 12-15). При этом, окончательный расчет при увольнении с Баловневой О.В. не произведен. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно справке № от <нет данных>, выданной ООО «П.», размер задолженности Общества перед Баловневой О.В. по выплате заработной платы по состоянию на <нет данных> составляет: за июль 2011 года – <данные изъяты> руб.; за август 2011 года – <данные изъяты> руб.; за сентябрь 2011 года – <данные изъяты> руб.; за октябрь 2011 года – <данные изъяты> руб.; за ноябрь 2011 года – <данные изъяты> руб., а всего – <данные изъяты> руб. (л.д.16).

Согласно представленной суду ведомости Баловнева в январе 2012 года получила <данные изъяты> рублей за июль 2011 года и частично за август 2011 года (л.д.52, 52 оборот), что подтвердила в судебном заседании истец. Доказательств того, что работодатель ООО «П.» погасил образовавшуюся перед Баловневой О.В. задолженность в полном размере, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает требования Баловневой О.В. в части взыскания с ООО «П.» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд принимает во внимание, что истец уменьшила свои требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты денежных средств, просила взыскать <данные изъяты> руб..

В соответствии с ч.2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять признание представителем ответчика «П.» иска Баловневой О.В. о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, и её требования в этой части удовлетворить.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что действиями ответчика по невыплате заработной платы за период с августа 2011 года по ноябрь 2011 года и окончательного расчета при увольнении Баловневой О.В. причинен моральный вред, вызванный нравственными страданиями, поскольку в связи с невыплатой последней денежных средств в течение длительного времени нарушены трудовые права истца, истица в связи с невыплатой ей заработной платы находится в затруднительном материальном положении, переживает, испытывает определенные нравственные страдания, в том числе в связи с невозможность приобретения необходимых лекарств при прохождении лечения по поводу полученной травмы и заболевания (л.д.37, 38), невозможностью погашения кредита, согласно условиям кредитного договора, заключенного истцом с ОАО «Г.» (л.д.40-43).

С учетом изложенного, исходя из характера причиненных Баловневой О.В. нравственных страданий, других обстоятельств, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Баловневой О.В. о взыскании компенсации морального вреда в части, и взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Суд разъяснил сторонам ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.

В соответствии с абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим заработная плата за август, сентябрь и октябрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.) подлежит немедленному взысканию с ответчика.

На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина за требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, исходя из размера взыскиваемой с ответчика суммы – <данные изъяты> руб., составляет <данные изъяты> руб., за требование о компенсации морального вреда – <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб..

В соответствии с требованиями ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации госпошлина в указанном размере подлежит взысканию в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Баловневой О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу Баловневой О.В. задолженность по выплате заработной платы за период с августа 2011 года по ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части требований Баловневой О.В. отказать за необоснованностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья И.А. Бунтман

Решение в окончательной форме изготовлено 23.01.2012г..