город Ярцево Смоленской области 19 января 2012 года Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Коротковой Е.Н., с участием: истца Васильева М.В., представителя ответчика – Государственного учреждения – управления Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области Федорина Р.Ю., при секретаре Артыковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИВАНОВА В.И. к Государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о включении в трудовой стаж периода работы, У С Т А Н О В И Л: Иванов В.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - управление Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области (деле по тексту – ГУ - УПФ РФ в Ярцевском районе) о включении в трудовой стаж периодов работы. В судебном заседании в обоснование заявленных требований истец – Иванов В.И. сослался на то, что он является получателем трудовой пенсии по инвалидности с <данные изъяты>. Общий трудовой стаж, исчисленный ему пенсионным органом, составляет 24 года 11 месяцев 04 дня, а страховой стаж – 27 лет 02 месяца 26 дней. В августе 2011 года он обращался в отдел пенсионного фонда РФ в Духовщинском районе Смоленской области с заявлением о включении в трудовой стаж периода его работы электрослесарем с <данные изъяты> в артели <данные изъяты> Однако, ему отказали во включении в трудовой стаж указанного периода, так как между датой приказа об увольнении (<нет данных>) и датой увольнения (<нет данных>) прошел достаточно длительный период времени. Считает, что период работы с <нет данных> по <нет данных> необоснованно не включен в трудовой стаж, так как работа на приисках является сезонной работой, а в зимний период времени – с октября по март работа не проводится в связи с холодами. По окончании сезона их отправляли в отпуск, до начала следующего сезона. При этом в трудовой стаж засчитывался полный год работы. С <данные изъяты> он находился в очередном отпуске, в период отпуска ездил за границу, поездкой был премирован в связи с трудовой деятельностью, затем навещал родных в Духовщинском районе, где купил дом. Перед отпуском он узнал о том, что весной <данные изъяты> артель будет реорганизована и писал заявление о переводе. Когда <данные изъяты> он вышел на работу по переводу в старательскую артель <данные изъяты> оказалось, что организации фактически нет, тогда он прекратил с ними трудовые отношения и уехал с Севера. В ином порядке, кроме судебного, он подтвердить свой трудовой стаж не имеет возможности, так как документы по личному составу старательской артели <данные изъяты> находящиеся в архиве Администрации муниципального образования <данные изъяты> были уничтожены огнем в результате пожара. Просит обязать ГУ – УПФ в Ярцевском районе Смоленской области включить в трудовой стаж период его работы c <нет данных> по <нет данных> в артели <данные изъяты> Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Ярцевском районе Федорин П.Ю. в судебном заседании заявленные Ивановым В.И. требования не признал, пояснив, что из его трудовой книжки усматривается, что между записью об увольнении – «<нет данных>» и датой приказа об увольнении – «<нет данных>» прошло более пяти месяцев. При таких обстоятельствах необходимо документальное подтверждение стажа другими документами – копиями приказов. Но таких документов Ивановым представлено не было, поэтому считает, что указанный период работы в его стаж не включен обоснованно. Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования Иванова В.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Частью 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, имеющими право на трудовую пенсию, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан Д., М. и Ш." установлено, что впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета. Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Статьей 66 ТК РФ определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Статья 39 КЗоТ РФ, действующая в оспариваемый период времени, содержит аналогичные нормы. Как усматривается из трудовой книжки Иванова В.И., на основании приказа №/ск от <нет данных> он уволен по переводу в старательную артель <данные изъяты> на основании пункта 5 статьи 29 КЗоТ РФ с <нет данных> (л.д.№ Пунктам 5 статьи 29 КЗоТ РФ было предусмотрено такое основание прекращения трудового договора как перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность. При этом, перевод на постоянную работу к другому работодателю, в том числе такое существенное условие, как дата увольнения, осуществляется на основе согласованного волеизъявления трех сторон - работника, а также прежнего и будущего работодателей. Нормы ТК РФ и нормы КЗот РФ, действующего на момент указанного выше перевода истца на другую работу, временных ограничений между изданием приказа об увольнении и датой увольнения не предусматривали и не предусматривают в настоящее время. Из пояснений истца Иванова В.И. усматривается, что дата увольнения – <нет данных> была согласована с ним и новым работодателем еще в <нет данных>, так как в силу специфики работы на прииске, в зимний период времени все работники прииска находились в отпусках. Каких-либо доказательств, опровергающих доводы Иванова судом не установлено. При таких обстоятельствах и с учетом невозможности представления суду дополнительных документов – копий приказов о предоставлении Иванову В.И. в <нет данных> отпуска и о его увольнении в порядке перевода в старательную артель <данные изъяты> в связи с их утратой в результате пожара, что подтверждается архивными справками (л.д.№), суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ИВАНОВА В.И. удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - управление пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области включить Иванову В.И. в общий стаж работы период работы с <нет данных> по <нет данных> (5 месяцев 8 дней) в артели <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд путем подачи жалобы через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме. Председательствующий: Е.Н.Короткова Мотивированное решение составлено 24.01.2012 года