Дело №2-536/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ярцево 12 апреля 2011 г.
Ярцевский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Дементьева С.М.,
с участием помощника Ярцевского межрайонного прокурора Макаровой Е.В.,
при секретаре Новиковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ярцевского межрайонного прокурора Смоленской области, поданному в интересах Максимова В.О., к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ярцевский межрайонный прокурор Смоленской области в интересах Максимова В.О. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Максимов В.О. с <нет данных> по <нет данных> работал в ООО «УК Сантехсервис» в должности <данные изъяты>. При его увольнении не был произведен расчет причитающихся заявителю выплат по заработной плате за июль 2010 г. в сумме 4413 руб. 72 коп., что и просит взыскать с ООО «УК Сантехсервис» в пользу Максимова В.О.
В судебном заседании помощник Ярцевского межрайонного прокурора Макарова Е.В. и Максимов В.О. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «УК Сантехсервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражений не представил. Суд, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Максимов В.О. (работник) в соответствии с Приказом от <нет данных> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» (работодатель) в качестве <данные изъяты> /л.д.7/, о чем так же свидетельствует трудовой договор, заключенный с работником /л.д.8/.
<нет данных> Максимов В.О. на основании Приказа №-к от <нет данных> был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации /л.д.9/.
Из справки от <нет данных>, выданной ответчиком /л.д.6/ видно, что сумма задолженности по заработной плате Максимова В.О. за июль 2010 года составила 4413 рублей 72 копейки.
Поскольку указанная сумма Максимовым В.О. не получена, расчет при увольнении не был своевременно произведен, задолженность по заработной плате необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев – за июль 2010 г. в размере 4413 рублей 72 копейки, подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления о защите трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины, его требования удовлетворяются, поэтому с ответчика - организации, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 рублей, исходя из удовлетворения имущественного требования о взыскании задолженности по заработной плате (п/п1, 3 п.1 ст.333.19 НК Российской Федерации, ст.ст.61.1., 61.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» в пользу Максимова В.О. задолженность по заработной плате в размере 4413 (четыре тысячи четыреста тринадцать) рублей 72 копейки.
Решение в части взыскания заработной платы за июль 2010 года в размере 4413 (четыре тысячи тринадцать) рублей 72 копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Сантехсервис» в доход бюджета администрации муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья С.М. Дементьев